深圳一家五金公司体检时发现有百分之十以上的员工是乙肝带菌者，其中一半人当天被厂方解雇，十多人连补偿金也没有，当地一位律师表示，厂方的做法严重违反有关条例，民工权益已受到严重侵犯，厂方应受到法律制裁。下面是自由亚洲电台记者方媛的采访报道
深圳松岗镇的永盛五金厂是一家港资的独资企业，有近800名员工，有关职工向本台反应；上月23号，全公司员工体检身体，两天后的化验结果显示800多人中大约90人是乙杆带菌者，其中大三阳，小三阳各占一半，结果出来后的当天，大三阳带菌者全部被公司解雇，公司并吩咐他们到财务部领取当月工资，据了解，其中的十几名女工当天就领了工资离开，而另外的二十几人找到了当地的劳动局要说法，劳动局介入调解，最后，公司除开给他们一个月工资外，又给了他们三个月工资的百分之八十作为补偿，而之前只领了一个月工资的员工听说后回公司要补偿却被拒绝，劳动局过问此事时，公司又以他们是自愿离职回家看病为借口推脱责任。
本台记者星期四打电话到该公司行政部询问此事，对方一再强调公司没有解雇他们，是他们自己自愿走的。
但是一位被解雇员工的男朋友陈先生表示，解雇事件千真万确，公司推脱责任才这样说，他表示；职工辛辛苦苦工作了几年，有病了就解雇，许多职工对此非常不满。
陈先生还表示，有人议论说公司员工过剩，需要裁员，因此想通过体检来解雇员工。
深圳劳动局的人员表示，除非是食品部的员工才有身体健康状况方面的严格规定，象永盛公司这样的事件不符合劳动法。如果此类事件不制止，这将会成为严重的社会问题，因此他们将向该公司所在劳动局反映情况并跟进事件。（录音）
一直维护工人权益的深圳律师周立太对本台表示，该公司的做法严重违反劳工条例，应该受到法律制裁，他表示；公司首先应该给工人看病，并且应该查出为何如此多的人染上肝炎，是否在工作期间染上。
本台记者曾多次打电话给厂的主管人员，但是无法联络上。
周律师表示，愿意介入此事，帮工人讨公道。
以上是自由亚洲电台记者方媛的采访报道.