深圳港资公司解雇乙肝职工


2006-03-24
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深圳一家五金公司体检时发现有百分之十以上的员工是乙肝带菌者,其中一半人当天被厂方解雇,十多人连补偿金也没有,当地一位律师表示,厂方的做法严重违反有关条例,民工权益已受到严重侵犯,厂方应受到法律制裁。下面是自由亚洲电台记者方媛的采访报道

深圳城市鸟瞰之景。法新社照片

深圳松岗镇的永盛五金厂是一家港资的独资企业,有近800名员工,有关职工向本台反应;上月23号,全公司员工体检身体,两天后的化验结果显示800多人中大约90人是乙杆带菌者,其中大三阳,小三阳各占一半,结果出来后的当天,大三阳带菌者全部被公司解雇,公司并吩咐他们到财务部领取当月工资,据了解,其中的十几名女工当天就领了工资离开,而另外的二十几人找到了当地的劳动局要说法,劳动局介入调解,最后,公司除开给他们一个月工资外,又给了他们三个月工资的百分之八十作为补偿,而之前只领了一个月工资的员工听说后回公司要补偿却被拒绝,劳动局过问此事时,公司又以他们是自愿离职回家看病为借口推脱责任。

本台记者星期四打电话到该公司行政部询问此事,对方一再强调公司没有解雇他们,是他们自己自愿走的。

但是一位被解雇员工的男朋友陈先生表示,解雇事件千真万确,公司推脱责任才这样说,他表示;职工辛辛苦苦工作了几年,有病了就解雇,许多职工对此非常不满。

陈先生还表示,有人议论说公司员工过剩,需要裁员,因此想通过体检来解雇员工。

深圳劳动局的人员表示,除非是食品部的员工才有身体健康状况方面的严格规定,象永盛公司这样的事件不符合劳动法。如果此类事件不制止,这将会成为严重的社会问题,因此他们将向该公司所在劳动局反映情况并跟进事件。(录音)

一直维护工人权益的深圳律师周立太对本台表示,该公司的做法严重违反劳工条例,应该受到法律制裁,他表示;公司首先应该给工人看病,并且应该查出为何如此多的人染上肝炎,是否在工作期间染上。

本台记者曾多次打电话给厂的主管人员,但是无法联络上。

周律师表示,愿意介入此事,帮工人讨公道。

以上是自由亚洲电台记者方媛的采访报道.

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