深圳港資公司解僱乙肝職工


2006-03-24
Share

深圳一家五金公司體檢時發現有百分之十以上的員工是乙肝帶菌者,其中一半人當天被廠方解僱,十多人連補償金也沒有,當地一位律師表示,廠方的做法嚴重違反有關條例,民工權益已受到嚴重侵犯,廠方應受到法律制裁。下面是自由亞洲電臺記者方媛的採訪報道

深圳城市鳥瞰之景。法新社照片

深圳松崗鎮的永盛五金廠是一家港資的獨資企業,有近800名員工,有關職工向本臺反應;上月23號,全公司員工體檢身體,兩天後的化驗結果顯示800多人中大約90人是乙杆帶菌者,其中大三陽,小三陽各佔一半,結果出來後的當天,大三陽帶菌者全部被公司解僱,公司並吩咐他們到財務部領取當月工資,據瞭解,其中的十幾名女工當天就領了工資離開,而另外的二十幾人找到了當地的勞動局要說法,勞動局介入調解,最後,公司除開給他們一個月工資外,又給了他們三個月工資的百分之八十作爲補償,而之前只領了一個月工資的員工聽說後回公司要補償卻被拒絕,勞動局過問此事時,公司又以他們是自願離職回家看病爲藉口推脫責任。

本臺記者星期四打電話到該公司行政部詢問此事,對方一再強調公司沒有解僱他們,是他們自己自願走的。

但是一位被解僱員工的男朋友陳先生表示,解僱事件千真萬確,公司推脫責任才這樣說,他表示;職工辛辛苦苦工作了幾年,有病了就解僱,許多職工對此非常不滿。

陳先生還表示,有人議論說公司員工過剩,需要裁員,因此想通過體檢來解僱員工。

深圳勞動局的人員表示,除非是食品部的員工纔有身體健康狀況方面的嚴格規定,象永盛公司這樣的事件不符合勞動法。如果此類事件不制止,這將會成爲嚴重的社會問題,因此他們將向該公司所在勞動局反映情況並跟進事件。(錄音)

一直維護工人權益的深圳律師周立太對本臺表示,該公司的做法嚴重違反勞工條例,應該受到法律制裁,他表示;公司首先應該給工人看病,並且應該查出爲何如此多的人染上肝炎,是否在工作期間染上。

本臺記者曾多次打電話給廠的主管人員,但是無法聯絡上。

周律師表示,願意介入此事,幫工人討公道。

以上是自由亞洲電臺記者方媛的採訪報道.

評論 (0)

查看所有評論.

Edge及Safari用戶可直接點擊收聽
其他瀏覽器用戶請點此下載播放插件

添加評論

您可以通過填寫以下表單發表評論,使用純文本格式。 評論將被審覈。

完整網站