រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ និងវិចិត្រសិល្បៈ លើកឡើងថា កង្វះធនធានមន្ត្រីជំនាញកំពុងក្លាយជាឧបសគ្គលើការបំពេញការងារវប្បធម៌ និងវិចិត្រសិល្បៈរបស់ក្រសួង។ ករណីនេះ គឺជាបញ្ហាប្រឈម និងជាផលប៉ះពាល់ដល់ការផ្សព្វផ្សាយ និងការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌នៅកម្ពុជា ខណៈកម្ពុជា បានឈានជើងចូលសមាហរណកម្មសេដ្ឋកិច្ចអាស៊ាន។
ការលើកឡើងរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ និងវិចិត្រសិល្បៈនៅពេលនេះ ធ្វើឡើងនៅក្នុងសន្និបាតបូកសរុបការងារវប្បធម៌ ឆ្នាំ២០១៥ និងលើកទិសដៅការងារវប្បធម៌ឆ្នាំ២០១៦ របស់ក្រសួងវប្បធម៌ និងវិចិត្រសិល្បៈ នៅព្រឹកថ្ងៃទី១៣ ខែមករា។
ថ្លែងក្នុងសន្និបាតនោះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ និងវិចិត្រសិល្បៈ អ្នកស្រី ភឿង សកុណា មានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្នក្រសួងខ្វះមន្ត្រីជំនាញ ឬក៏ធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដលើការងារផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌ ទាំងនៅរាជធានីភ្នំពេញ និងតាមបណ្ដាខេត្ត។ អ្នកស្រីបន្តថា ម្យ៉ាងធនធានមន្ត្រីមួយចំនួនដែលមានរួចហើយ អនុវត្តការងារពុំទាន់ត្រូវតាមជំនាញត្រឹមត្រូវនៅឡើយ។
អ្នកស្រីឲ្យដឹងទៀតថា ទំហំការងារវប្បធម៌ទូទាំងប្រទេសទាំងផ្នែករូបី និងអរូបី គឺមានវិសាលភាពធំធេង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសមត្ថភាព និងលទ្ធភាពជាក់ស្ដែងនៃធនធានដែលមាន គឺជាកត្តាខ្វះចន្លោះក្នុងការគ្រប់គ្រង់វប្បធម៌ ធ្វើឲ្យការអនុវត្តការងារជាក់ស្ដែងនៅមានកម្រិត។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ និងវិចិត្រសិល្បៈ រូបនេះអះអាងថា ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះ ខណៈកម្ពុជា ជាសមាជិកនៃសមាហរណកម្មសេដ្ឋកិច្ចអាស៊ាន ក្រសួងបានត្រៀមអប់រំបណ្ដុះបណ្ដាលធនធានមនុស្ស ឲ្យមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌ទៅកាន់បណ្តាប្រទេសអាស៊ាន ឲ្យកាន់តែទូលាយជាងមុន៖ «ដូច្នេះសហគមន៍អាស៊ាន ក្រៅពីសមាហរណកម្ម ក្រៅអំពីសហប្រតិបត្តិការ យើងមិនភ្លេចទេការអប់រំលើធនធានមនុស្ស ដូច្នេះយើងមិនភ្លេចទេ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនចំពោះការប្រកួតប្រជែងនេះ»។
របាយការណ៍បូកសរុបលទ្ធផលការងារវប្បធម៌ និងវិចិត្រសិល្បៈ ឆ្នាំ២០១៥ បង្ហាញថា ក្នុងឆ្នាំ២០១៥ លើវិស័យវប្បធម៌ ក្រសួងមានការងារអាទិភាពចំនួន ៣៧៣សកម្មភាពការងារ ក្នុងនោះក្រសួងអនុវត្តបានចំនួន ២៨២សកម្មភាព ដែលស្មើនឹង ៧៦% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ចំពោះសកម្មភាពនៅថ្នាក់កណ្ដាល ក្រសួងសម្រេចបាន ៧៧% នៃសកម្មភាពការងារសរុបចំនួន ១២៣ និងមន្ទីរវប្បធម៌និងវិចិត្រសិល្បៈ រាជធានី-ខេត្ត សម្រេចបាន ៧៥% នៃសកម្មភាពសរុបចំនួន ២៥០សកម្មភាពការងារប្រចាំឆ្នាំ។ ជាក់ស្ដែងកាលពីពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងវប្បធម៌អះអាងថា ល្បែងទាញព្រ័ត្ររបស់កម្ពុជា ត្រូវបានអង្គការយូណេស្កូ (UNESCO) ចាត់ចូលជាបញ្ជីតំណាងនៃបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌អរូបីនៃមនុស្សជាតិជាដើម។
ដោយឡែកសម្រាប់ឆ្នាំ២០១៦ ក្រសួងអះអាងថា ដើម្បីចូលរួមសម្រេចបាននូវផែនការយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ជាតិឆ្នាំ២០១៤-២០១៨ ក្រសួងដាក់ចេញនូវផែនការយុទ្ធសាស្ត្រចំនួន ៣សំខាន់ៗ គឺ១ ពង្រឹង ពង្រីកសក្ដានុពលវប្បធម៌ឲ្យក្លាយជាកម្លាំងចលករក្នុងការរួមចំណែកអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច ទី២ បង្កើនការអប់រំ ការផ្សព្វផ្សាយ ការច្នៃប្រឌិត និងការបង្កើតទីផ្សារវប្បធម៌ និងទី៣ បង្កើនសកម្មភាពស្ថាប័ន ភាពជាដៃគូអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារលើវិស័យវប្បធម៌បន្ថែមទៀត។ ក្រសួងរំពឹងថា សកម្មភាពនេះនឹងអនុវត្តសម្រេចបានជោគជ័យជាងឆ្នាំ២០១៥។
ក្រសួងវប្បធម៌ និងវិចិត្រសិល្បៈ មិនទាន់ឲ្យដឹងថា តើក្រសួងត្រូវការធនធានមន្ត្រីជំនាញចំនួនប៉ុន្មាននាក់ទៀត សម្រាប់ការងារផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌នៅឡើយ ហើយថា តើក្រសួងនឹងគ្រោងចំណាយថវិកាចំនួនប៉ុន្មាន សម្រាប់អនុវត្តការងារលើផ្នែកផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌ឆ្នាំ២០១៦ នោះដែរ។
ទោះជាបែបនេះក្ដី នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ "យើងរួមគ្នាតែមួយ" ដែលរៀបចំឡើងកាលចុងឆ្នាំ២០១៥ កន្លងទៅ អតីតមន្ត្រីរាជការចាស់ និងសិល្បករ ធ្លាប់លើកឡើងថា កម្ពុជាមិនខ្វះធនធានមនុស្សលើផ្នែកផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌នោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារសង្គមកម្ពុជា ពិសេសក្រសួងវប្បធម៌ មិនសូវបានគិតពីប្រាក់បៀវត្ស ព្រោះធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញពិតប្រាកដ និងមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ដែលមានវ័យចំណាស់មួយចំនួន នៅតែរស់នៅក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងជីវភាពខ្វះខាត៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖
ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។