广东省政府19号发出通知，决定从3月1号起提高企业职工和非全日制职工的最低工资标准。广东省人力资源和社会保障厅的通知说，全省最低工资标准将平均提高18.6%,并将原来的5类标准减少为4类,取消了个别市辖县和县级市标准。广州市执行最高的第一类标准,最低工资由原来的每月1100元增加到1300元,提高18.2%, 非全日制职工最低工资标准为每小时12.5元。
北京理工大学教授胡星斗就此表示，中国工人工资的提高是必然趋势.
“过去我们有很多数据中国工人工资占GDP的比例11%，有的说12%。后来我看到有的数据说16%，官方的数据可能还更高，达到20%多。但是发达国家一般工资总额占GDP要达到60%、70%。当然我们不能够与发达国家相比。但是我们与发展中国家40%、50%相比，我们的工资仍然是过低。”
广州《南方日报》报道说，不少在广东的港商表示，这次调升最低工资会加重厂家负担, 春节后可能出现港企退出潮。有人预测，在三五年内，广东会有两三成工厂倒闭。
胡星斗教授认为，中国企业靠低劳动成本赚钱的时代很快就会过去。
“在中国这样的一种低端产业的发展模式在中国的确是已经走到了穷途末路。我们靠的是低工资、低人权或者说低生产条件、低社会保障，靠的是这样的来使得我们成为所谓的世界工厂。未来恐怕中国还是要靠产业升级，要做高端的产业。”
在美国的劳工活动人士刘念春说，去年深圳富士康公司出现了不断有个人跳楼自杀的事件，原因不只是工资低，还有农民工的医疗保险及子女教育等问题。他认为，中国除了提高工人工资以外，还应该允许工人建立自己的工会来维权。
“它要如果有工会的话，首先，像富士康这种情况就不会发生。工人有些事情就可以直接找工会去倾诉，比如说他认为自己待遇不好呀，或者受到资方不公正的对待呀，他可以找工会。工会这个时候就可以出面和资方进行谈判。因为你个人维护自己的权利那几乎是不起任何作用。可是，工会是一个集体的力量，集体的力量的话，资方不得不考虑。它也不敢不考虑。在这种情况之下，工人合法权益就能得到比较适当的保障。”
胡星斗教授认为,这次广东调高最低工资标准的幅度比较大, 但仍然没有达到国际标准。最低工资标准应该与消费者价格指数相关联, 目前中国的消费者价格指数居高不下，因此，这次广东调高后的最低工资标准并不算高。
以上是自由亚洲电台记者高山的采访报道。