农历新年刚过,中国广东"珠三角"一带,出现了招工企业或劳务公司上街"抢民工"的情况。东莞长安镇的一家电子厂的人事部职员星期二告诉记者,过年前回家的工人至今未归,而招聘启示贴出一周,却无人应聘:"没请到人,现在工厂里订单多,反正人缺得很,今年工资涨了,(每月底薪)960元,去年八百五十元"。
在江苏昆山,甚至有企业向介绍工人入职的中间人支付佣金。一位代理台资企业富士康公司招聘业务的人士称:"有佣金给你啦"。
记者:每一个有多少?
招聘者:给你50元钱一个人,月薪两千二百元、两千三百元(连加班费),涨了一百六十元,帮我找一千个人都给你安排得下,两、三千人都没问题。
记者:每天工作八小时,就能拿到两千二吗?
招聘者:没有,你要加班, 你不加班拿不到这么多的。
记者:加班一个小时给多少钱?
招聘者:一个小时8元多。
据官方新华网广西频道周二报道,不少沿海企业将目光投向内地劳动力市场,却遭受了冷遇。在南宁市人力资源市场,招聘公告栏贴满广东珠海、福建泉州等地企业招聘信息,却鲜有人问津。广东惠州喜来运印刷制品厂原计划在南宁招聘200人,但两天来只有6人报名。报道称,南宁市安保物业管理公司招聘人员介绍,去年一开年,公司早就招满了人,但今年,却"十分不理想"。一些农民工说,这几年农村经济发展,许多人在农村发展科学养殖、种植也很赚钱,并不愿意出去打工。
东莞虎门的一家台资电子企业职员称,每月过千元的工资,难以吸引农民工:"现在涨到九百六至一千二,(工人)做不了多久就跑出来了,很多电子厂都缺人,所以你有多少人都要"。
对于企业"招工难",东莞市劳动局一位匿名官员对本台表示,企业应该反思:"你给人家那么少的钱,谁愿意过来?现在很多企业又不给人家买保险,你要给人家买了保险,人家说不定不走了,你不给人家买,他一过来,人家做十天半个月,朋友一说,啊,那儿的工资高,人家拍屁股就走,他又不用对你企业负责,因为你企业根本对他就没有什么承诺"。
研究中国农村问题的北京理工大学教授胡星斗认为,从整体看中国并不存在"民工荒",农村仍有大量剩余劳动力,如果将这些劳动力投入劳务市场,至少有两至三亿人。他分析目前的这种状况有以下原因:"一个方面是高级技工荒以及技术人员荒,第二点,目前中国的制造其实都是低端产业,都是加工业,利润微薄,开出的工资非常低,而工人现在很难接受这么低廉、而且一、二十年几乎没有变化的工资。"
胡星斗说,由于物价上涨,以目前的低工资,工人扣除住房和生活费,他们每月所剩无几,因此很多农民不愿打工:"但是企业方面又不愿提高工资,虽然目前稍微有所提高,但是因为都是低端产业,老板也很难开出更高的工资,所以目前中国的产业,对于劳动力的供求双方,出现一个僵局"。
胡星斗最后表示,城市管理者对农民工的歧视及没有对他们提供社会保障,也是原因之一:"如果还有第三点,就是户籍制度没有得到应有的改革,农民到城市来,还是承受了各种歧视,难以享受到城市的社会保障"。
以上是自由亚洲电台特约记者乔龙的采访报道。
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