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因为给领导提意见，一名老矿工遭下岗，停发工资，反复上访，最后又被劳教一年。
这名矿工叫张传孝，是黑龙江国营企业龙煤集团下属鹤岗煤矿的工人，从事煤矿铁路运输。
2001年，单位来了位新的处级干部，为了政绩，占用休息时间，命令工人大搞节假日和下班后的义务劳动，不付报酬。工人疲劳工作一个月后，状态不佳，出现多起事故，其中两起死亡事故。
老工人张传孝委婉地对新来的领导说：“这么干太疲劳，能否一周就义务劳动一两天？这样能够减少事故发生的机会”。那位新领导认为他不服从管教，因此打击报复，他很快被停发工资。他到公司说理，但无人理睬，最后他到法院起诉，2004年，他被开除。
2008年，为了奥运的所谓社会稳定，在法院上告和上访过程中张传孝又被劳动教养一年，出来后他继续上访上告，但问题至今没有解决，他愤而给中央领导人写公开信，但杳无回音。
据记者调查，事实上，龙煤集团违背劳工法的案例还有多起，其中有被拖欠巨额赔偿款的吴金彪，还有受工伤，却得不到任何补助的王玉范，他们在接受采访的时候，都披露矿领导层腐败、不顾工人的福祉的情况。记者多次试图采访龙媒集团领导，但都拒绝正面回答问题。
据调查，目前，龙媒集团管理层工作人员过多，官僚主义，人浮于事，效益还赶不上私营小煤窑，再加上资源枯竭，在逐步走下坡路。这些维权的工人呼吁有关部门调查涉及上亿金额的腐败案件，给工人最起码的生存条件。