Điểm đến lý tưởng
Những năm gần đây, Singapore là điểm đến lý tưởng cho các bạn trẻ Việt Nam sang học tập và làm việc. So với các quốc gia Âu, Mỹ hay Úc, Singapore có điểm thuận lợn hơn là nằm trong khu vực châu Á nên thuận tiện việc đi lại, chi phí sinh hoạt, học tập và làm việc rẻ hơn.
Thêm vào đó, Singapore là quốc gia có nền giáo dục và kinh tế phát triển hàng đầu khu vực, có chính sách mở rộng cửa đối với du học sinh và người nước ngoài đến làm việc vì tình trạng thiếu nhân lực tại nước này vài năm trước đây. Chính vì những lý do trên, đối với nhiều bạn trẻ Việt Nam, đặc biệt là tầng lớp trung lưu hoặc đã ra trường đi làm một vài năm nhưng có ước mơ ra nước ngoài để “học một sàng khôn” mà ít phải nhờ vả hầu bao của cha mẹ thì Singapore là lựa chọn số một.
Thật ra là từ cuối năm 2009 đã bắt đầu thắt chặt việc cho người nước ngoài đến làm việc. Họ muốn bảo vệ người Sing của họ cho nên việc xin được giấy cho phép làm việc rất khó.
Hòa, làm việc ở Singapore
Nhiều bạn trẻ đã từng học và làm việc tại Singapore cho biết, học một chương trình master ở Singapore chỉ mất hơn một năm. Sau đó, họ có khá nhiều cơ hội làm việc ở các tập đoàn, công ty lớn tại Singapore, có cơ hội xin định cư hoặc nếu muốn quay trở về Việt Nam làm việc, mức lương của họ cũng được đội lên mức “nghìn đô”.
Có lẽ vì những điều kiện và chính sách trải thảm đỏ khá hấp dẫn của Singapore mà dòng người di dân và nhân công ở các nước trong khu vực, trong đó có Việt Nam, đã đổ về đảo quốc nhỏ bé này để tìm kiếm cơ hội tiến thân khiến cho người nước ngoài tính cho đến nay đã chiếm khỏang 35% dân số và 1/3 nguồn nhân lực nước này.
Vừa qua, Bộ trưởng Tài chính Singapore đã trình Quốc Hội ngân sách cho năm 2010, trong đó có phần điều chỉnh tăng mức thuế đối với nhân công nước ngoài. Theo lời của Bộ trưởng Tài chính Tharman Shanmugaratnam, chính sách này nhằm làm giảm sự phụ thuộc của nền kinh tế Singapore vào nguồn nhân công nước ngoài mà vẫn không gây bế tắc cho các doanh nghiệp vì mức quota hạn chế, nhất là trong tình hình khủng hoảng kinh tế như hiện nay.
Hạn chế nhân công nước ngoài
Tuy chính sách thu hẹp đầu vào của Singapore nhắm đến đối tượng chính là lao động phổ thông nhưng nó cũng tác động không nhỏ đến giới sinh viên và nhân viên văn phòng đến từ Việt Nam.
Hòa, một cựu sinh viên hiện đang làm việc tại Singapore, cho biết:
Thật ra là từ cuối năm 2009 đã bắt đầu thắt chặt việc cho người nước ngoài đến làm việc. Họ muốn bảo vệ người Sing của họ cho nên việc xin được giấy cho phép làm việc rất khó. Ví dụ công ty đó chấp nhận mình nhưng khi công ty gửi hồ sơ của mình lên Bộ Nhân Lực (Ministry of Manpower) thì trên đó không chấp nhận. Họ gửi trả lại thì mình cũng không làm được gì. Công ty họ muốn mướn mình nhưng cũng không làm được gì nên đành chịu thôi.
Chính sách tăng thuế đối với lao động nước ngoài của Singapore sẽ bắt đầu được áp dụng vào ngày 1/7 và mức tăng sẽ từ 10 – 30 đô la Singapore.
Sau đó, mức thuế sẽ tiếp tục tăng lên từ từ trong vòng 3 năm. Nhiều sinh viên Việt Nam hiện đang dùi mài kinh sử trên ghế nhà trường ở Singapore tỏ ra khá lo lắng cho tương lai. Nhiều câu hỏi được đặt ra trên các diễn đàn của du học sinh tại nước này. Đánh giá về cơ hội làm việc của sinh viên Việt Nam tốt nghiệp tại Singapore vào thời điểm này, Hoà cho rằng:
Theo Hoà nghĩ thì rất khó. Hoà biết nhiều người bên này học xong nhưng rất khó kiếm việc. Có người ở một năm rồi mà chưa kiếm được việc. Cho nên phải suy nghĩ vấn đề này. Họ ở lại được là vì họ xin được giấy cho phép ở lại một năm để xin việc. Chính phủ Singapore cấp cho họ giấy đó mà ở lại xin việc thì rất khó, cho nên chỉ còn cách là học tiếp hoặc chờ cho việc này qua đi thì mình mới có cơ hội lại thôi.
Đầu vào công việc bây giờ rất khó. Họ cần người ít nhất có hai năm kinh nghiệm trở lên, bằng cấp phải từ degree trở lên rồi mức lương công ty trả không quá thấp. Lương bắt buộc phải trên 2000 đô la Singapore/tháng, cho nên mấy bạn mới ra trường sẽ khó xin việc, xuất sắc lắm thì mới nhận được việc.
Cũng chính vì những đoạn trường trên mà một số sinh viên Việt Nam tốt nghiệp đã chuyển hướng quay về Việt Nam tìm việc, hoặc số ít khác chọn phương án “đi hàng hai”, vừa tìm việc ở Singapore, vừa để mắt đến các mối làm việc hấp dẫn khác tại Việt Nam.
Đầu vào công việc bây giờ rất khó. Họ cần người ít nhất có hai năm kinh nghiệm trở lên, bằng cấp phải từ degree trở lên cho nên mấy bạn mới ra trường sẽ khó xin việc, xuất sắc lắm thì mới nhận được việc.
Hòa, làm việc ở Singapore
Đối với những sinh viên có sẵn điều kiện thăng tiến tại Việt Nam hoặc xác định ngay từ đầu sẽ trở về Việt Nam làm việc thì những chính sách mới của Singapore chắc chắn không gây ảnh hưởng gì đến họ. Duyên, một du học sinh đang học Quản trị Kinh doanh tại Singapore, tỏ ra lạc quan:
Duyên thì thích về nước hơn. Hơn nữa, mỗi vùng có những điều kiện khác nhau, cho nên mình làm bên đây không có nghĩa là về Việt Nam mình áp dụng được. Duyên cũng định về nước làm nên cũng không lo lắm.
Song song với việc đưa ra các chính sách nhằm tiết giảm lượng nhân công nước ngoài, chính phủ Singapore cũng chi ra 5,5 triệu đô la Singapore để nâng cao tay nghề cho lao động địa phương trong vòng 5 năm. Theo đánh giá của các nhà phân tích, khủng hoảng kinh tế chắc chắn sẽ khiến cho không chỉ Singapore mà các nước khác cũng áp dụng các chính sách trên nhằm tạo thêm công ăn việc làm cho người dân trong nước.
Một khi cơ hội việc làm cho người nước ngoài giảm đi, chắc chắn mức độ cạnh tranh của du học sinh và nhân công Việt Nam so với các nước khác sẽ càng gay gắt và khốc liệt hơn.