Trước đó, vào tuần đầu tháng 2, Bộ Lao động Thương binh Xã hội loan báo là những công nhân xuất khẩu phải trở về nuớc trưóc hạn hợp đồng vì mất việc do kinh tế suy thoái sẽ được doanh nghiệp bồi thường.  Nhã Trân tìm hiểu qua trao đổi với hai viên chức Bộ LĐTBXH.

Nhà nước sẽ hỗ trợ?

Ngay sau khi được biết tin này Nhã Trân liên lạc với ông Nguyễn Gia Liêm, Trưởng Phòng Thông Tin của Cục Quản Lý Lao Động Ngoài Nước, thì được ông Liêm cho biết như sau:

Ông Nguyễn Gia Liêm:  Về vấn đề bồi thường thì người lao động sẽ được coi như là bồi thường hoặc là hỗ trợ một phần kinh phí. Trong trường hợp này, về nước trước thời hạn do khủng hoảng đợt này thì một số các nhà máy, xí nghiệp họ bị thu hẹp sản xuất hay là đóng cửa.

Tất nhiên cái này nó đảm bảo quyền lợi của người lao động thì căn cứ vào các điều khoản hợp đồng cũng như là các quy định của nước sở tại. Ngoài ra, chúng tôi được biết một số nước, hoặc ở một số thị trường thì họ cũng có những chính sách hỗ trợ cho người lao động về nước.

Khi người lao động về đến Việt Nam thì doanh nghiệp Việt Nam cũng có trách nhiệm hỗ trợ và giải quyết các quyền lợi của người lao động theo đúng hợp đồng mà người lao động ký với doanh nghiệp trước khi đi, cũng như là quy định pháp lý của Việt Nam. Đấy là chính sách của Việt Nam về vấn đề này.

Trường hợp người lao động gặp khó khăn thì doanh nghiệp sẽ đệ trình cơ quan quản lý nhà nước xem xét giải quyết, hỗ trợ giải quyết cho người lao động.

Ô. Nguyễn Gia Liêm

Ngoài ra, trong trường hợp có những trường hợp cụ thể mà có người lao động gặp những khó khăn thì doanh nghiệp sẽ đệ trình cơ quan quản lý nhà nước xem xét giải quyết, hỗ trợ giải quyết cho người lao động.

Nhã Trân:  Xin ông nói rõ cơ quan quản lý nhà nước đây là cơ quan nào? Cục Quản Lý Lao Động Nước Ngoài?

Ông Nguyễn Gia Liêm:  Đó là Bộ Lao Động-Thương Binh-Xã Hội.

Ai sẽ được trợ giúp

Nhã Trân: Xin ông vui lòng cho biết chi tiết. Người công nhân Việt Nam nếu phải trở về nước trước thời hạn thì phải làm như thế nào để có thể hưởng được sự trợ giúp này của Bộ LĐTBXH?

Ông Nguyễn Gia Liêm: Như thế này. Trong những trường hợp như tôi nói, trong những trường hợp cụ thể thì doanh nghiệp đưa người lao động về trước tiên doanh nghiệp đó phải giải quyết. Họ hỗ trợ, giải quyết đối với người lao động theo quy định. Ngoài ra, họ còn có sự hỗ trợ của doanh nghiệp.

Trong những trường hợp doanh nghiệp coi như không đảm bảo hỗ trợ vì có  những trường hợp khó khăn quá chẳng hạn, hoặc bản thân doanh nghiệp khó khăn thì lúc đấy doanh nghiệp sẽ có đề nghị lên trên này, chúng tôi sẽ căn cứ trên đó để có những chính sách căn cứ vào luật pháp hiện hành, quy định hiện hành để có sự hỗ trợ cho doanh nghiệp để họ hỗ trợ lại người lao động.

Nhã Trân:  Các khoản hỗ trợ này là của Bộ LĐTBXH hay là thuộc một ngân sách…

Người lao động ở những nơi đấy có thể liên lạc với cơ quan quản lý lao động Việt Nam thuộc Đại Sứ Quán Việt Nam để can thiệp hỗ trợ cho họ.

Ô. Nguyễn Gia Liêm

Ông Nguyễn Gia Liêm:  Vâng. Cái này cho đến nay như chúng tôi vừa nói là cái ấy phải căn cứ vào quy định hiện hành và theo chế độ.

Nhã Trân:  Thưa, như vậy người công nhân mà phải về nước sơm trước thời hạn vì mất việc chỉ nhận được sự hỗ trợ của chính phủ Việt Nam trong trường hợp các doanh nghiệp gặp khó khăn, chưa bồi thường kịp thời. Cách đây khoảng một tuần thì thông tin cho hay là rất nhiều doanh nghiệp chưa báo cáo số lượng công nhân phải trở về Việt Nam. Đến hôm nay thì Bộ LĐTBXH đã có nhận thêm được báo cáo nào chưa, thưa ông?

Ông Nguyễn Gia Liêm:  Các doanh nghiệp nước ngoài họ đã giải quyết với người lao động cũng như doanh nghiệp Việt Nam họ đã giải quyết hỗ trợ người lao động, cho nên họ có nhiều báo cáo lên.

Vẫn chưa rõ ràng

Nhã Trân:  Thưa, ông có thể cho biết cụ thể như là một số doanh nghiệp tại những nước nào, chẳng hạn Malaysia, Đài Loan, Hàn Quốc hay là nơi nào?

Ông Nguyễn Gia Liêm:  Cái này thì tôi nói chung thôi, từ thị trường Đài Loan hoặc thị trường Malaysia.

Nhã Trân:   Thưa, công nhân tại thị trường Malaysia và thị trường Đài Loan đã được hỗ trợ nếu phải về nước trước hợp đồng?

Ông Nguyễn Gia Liêm:  Vâng. Nó theo đúng quy định của hợp đồng, của chính sách từng nơi. Thường đa số các doanh nghiệp họ giải quyết được. Như tôi vừa nói thì đa số các doanh nghiệp họ tự giải quyết được với người lao động cho nên họ cũng có báo cáo lên với chúng tôi về việc đề nghị hỗ trợ can thiệp trong việc này.

Cái đấy là đang xây dựng, đang làm kế hoạch để trình chính phủ thôi, cái cụ thể thì chưa có được.

Một viên chức Bộ lao động

Nhã Trân:  Như ông vừa xác định thì lao động xuất khẩu nếu phải trở về nước trước thời hạn hợp đồng mà không nhận được bồi thường của doanh nghiệp sẽ được sự trợ giúp của Bộ LĐTBXH, vậy trong thời gian vẫn còn ở nước ngoài thì những công nhân này có thể liên lạc trực tiếp với cơ quan nào?

Ông Nguyễn Gia Liêm:  Những nới đấy chúng tôi đều có Ban Quản Lý Lao Động để hỗ trợ giúp đỡ giải quyết những vấn đề này. Người lao động ở những nơi đấy có thể liên lạc với cơ quan quản lý lao động Việt Nam thuộc Đại Sứ Quán Việt Nam để can thiệp hỗ trợ cho họ.

Nhã Trân : Ban Quản Lý Lao Động Việt Nam tại Đại Sứ Quán, thưa ông?

Ông Nguyễn Gia Liêm : Vâng.

Nhã Trân:  Quý vị vừa theo dõi cuộc phỏng vấn của Nhã Trân với ông Nguyễn Gia Liêm, Trưởng Phòng Thông Tin (Cục Quản lý Lao Động Ngoài Nước) về chính sách trợ giúp những công nhân xuất khẩu phải hồi hương trước hợp đồng vì thất nghiệp.

Sau trao đổi này Nhã Trân hỏi thăm Bộ LĐTBXH thì được một quan chức ẩn danh cho hay là các tiêu chuẩn này còn cần thêm một thời gian nữa mới được ấn định rõ ràng.

Viên chức Bộ LĐTBXH:  Bây giờ ta có chủ trương như thế. Cái đấy là đang xây dựng, đang làm kế hoạch để trình chính phủ thôi, cái cụ thể thì chưa có được. Để trả lời chính xác thì chúng tôi phải trao đổi thêm. Về chính sách cụ thể thì Bộ còn phải trao đổi thêm với cả bên doanh nghiệp.

(Nhã Trân tưòng trình từ Bangkok, Thái Lan)

Ý kiến của Bạn

Bạn có thể đưa ý kiến của mình vào khung phía dưới. Ý kiến của Bạn sẽ được RFA xem xét trước khi đưa lên trang web, do đó cần có thời gian. Vui lòng sớm quay lại để xem ý kiến của Bạn đã được đưa lên chưa.