ក្រុមសហជីពថា សេរីភាពសហជីពនៅតែប្រឈមបញ្ហា
2023.02.18

ក្រុមសហជីពលើកឡើងថា សេរីភាពនៃការបង្កើតសហជីព នៅតែជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់កម្មករនិយោជិត។ ការលើកឡើងនេះ គឺបន្ទាប់ពីតំណាងកម្មករជិត២០នាក់នៅក្រុមហ៊ុនរោងចក្រចិនចំនួន៣នាក់ ត្រូវបានថៅកែបញ្ឈប់ពីការងារ ក្រោយពីពួកគេ បានព្យាយាមបង្កើតសហជីពឯករាជ្យនៅកន្លែងធ្វើការ។ ពួកគាត់ចាត់ទុកទង្វើរបស់ថៅកែក្រុមហ៊ុនចិនទាំងនោះថា ជាការរើសអើងសហជីព និងរំលោភច្បាប់ការងារនៅកម្ពុជា។
សម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករកម្ពុជា និងក្រុមកម្មកររោងចក្រជិត ២០នាក់ នៅព្រឹកថ្ងៃទី១៦ ខែកុម្ភៈ បានធ្វើសន្និសីទសារព័ត៌មានមួយ ដើម្បីបង្ហាញអំពីការរឹតត្បិតសេរីភាពនៃការចងក្រងសហជីពនៅតាមរោងចក្រមួយចំនួនក្នុងរយៈពេល ៥ខែចុងក្រោយនេះ។ ក្នុងចំណោមកម្មករ-កម្មការិនីជិត ២០នាក់នេះ មួយចំនួនត្រូវបានថៅកែរោងចក្របញ្ឈប់ពីការងារ និងមួយចំនួនទៀតត្រូវបានថៅកែគំរាមបញ្ឈប់ពីការងារដោយសារតែពួកគាត់ព្យាយាមចងក្រងសហជីពនៅកន្លែងការងារ។
ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករកម្ពុជា លោក ប៉ាវ ស៊ីណា ឱ្យដឹងថា កន្លងទៅរោងចក្រចំនួន៣នោះ បានរឹតត្បិតកម្មករមិនឱ្យបង្កើតសហជីពឯករាជ្យជាមួយនឹងរូបលោក ហើយថែមទាំងគំរាមថា បើពួកគេនៅបន្តបង្កើត នោះនឹងត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារភ្លាមៗ។ លោកថា ថ្វីដ្បិតករណីនេះថៅកែក្រុមហ៊ុនបានដឹងថា ជាទង្វើការខុសច្បាប់ក៏ដោយ ក៏ពួកគេមិនដែលអើពើគោរពច្បាប់នោះឡើយ។ លើសពីនេះ លោកអះអាងថា ក្រសួងការងារក៏មិនអើពើហៅថៅកែក្រុមហ៊ុនទាំងនោះមកដោះស្រាយឱ្យបានត្រឹមត្រូវនោះដែរ។
លោក ប៉ាវ ស៊ីណា៖ «បើសិនជាគាត់រើសអើងសហជីព ប្រសិនបើគាត់ រើសអើងកម្មករដោយសារតែគាត់ចូលរួមនៅក្នុងចលនាសហជីពនោះ គាត់ជាប្រភេទអ្នកវិនិយោគគ្មានគុណធម៌ ដែលគ្មានបេះដូង ដែលជាអ្នកវិនិយោគគិតតែពីប្រាក់ចំណេញ ដោយមិនគិតពីសុខទុក្ខ ដោយមិនគិតពីសេរីភាពដែលធានាដោយច្បាប់ ទាំងអស់នេះហើយដែលយើងចង់បង្ហាញសារដល់ភាគីពាក់ព័ន្ធឱ្យបានជ្រាប់ពីបញ្ហានេះ»។
លោក ប៉ាវ ស៊ីណា បញ្ជាក់ថា ក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ឈប់តំណាងកម្មករសហជីពជិត២០នាក់ រួមមានរោងចក្រផលិតស្បែកជើង ប៉ុនតឺស ហ្វ៊ូតវែរ (PONTUS FOOTWEAR LTD) បានបញ្ឈប់កម្មករចំនួន ៣នាក់ពីការងារ រោងចក្រកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ ធី វីន ហ្គាមែន ខេមបូឌា (T-Win Garment Cambodia Co., Ltd ក្នុងខេត្តតាកែវ បានបញ្ឈប់កម្មករចំនួន១០នាក់ និងរោងចក្រកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ ខាស់វែល អាបភារ៉ែល (CaswellApparel Co., Ltd )ស្ថិតនៅភ្នំពេញបានបញ្ឈប់កម្មករចំនួន៤នាក់ដែរ។
តំណាងកម្មករមកពីរោងចក្រផលិតស្បែកជើង ប៉ុនតឺស ហ្វ៊ូតវែរ (PONTUS FOOTWEAR LTD) លោក កែម សៅរី អះអាងថា លោកនិងកម្មករផ្សេងទៀតត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារ ដោយសារបង្កើតសហជីពនៅកន្លែងធ្វើការកាលពីថ្ងៃទី២៨ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២២ ។ លោកបន្តថា ថៅកែក្រុមហ៊ុនបានព្យាយាមគំរាមកំហែងឱ្យឈប់បង្កើតសហជីពឯករាជ្យ ។ ទោះយ៉ាងណា លោកថា កម្មករភាគច្រើនមិនព្រមតាមការចង់បានរបស់ថៅកែក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើឱ្យពួកគាត់ប្រឈមការបណ្ដេញពីការងារ ហើយរូបលោក និងកម្មករ ២នាក់ទៀតត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារភ្លាមៗតែម្ដង។
លោក កែម សៅរី៖ «ការចងក្រងសហជីពនេះមិនមែនទៅជម្លោះអីជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនទេ គឺជាការនាំពាក្យ នាំកង្វល់ពីបងប្អូនកម្មករមូលដ្ឋានជួយដោះស្រាយចែករំលែកព័ត៌មានដែលមិនល្អកៀបសង្កត់ថ្នាក់ក្រោមមកឱ្យខាងរដ្ឋបាល ឱ្យអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនជួយដោះស្រាយសម្របសម្រួល និងធ្វើឱ្យគាត់ខាងកម្មករទាំងអស់ទទួលបានសិទ្ធិសេរីភាពពេញលេញក្នុងពេលបំពេញការងារ។ខាងក្រុមហ៊ុនមេត្តាយោគយល់និងអធ្យាស្រ័យដល់កម្មករដែលគាត់ចងក្រងផ្ដល់ឱកាសការងារគាត់ធ្វើវិញ ព្រោះអីពេលក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់ពីការងារគាត់ជួបការពិបាកជាច្រើន»។
វិទ្យុអាស៊ីសេរីមិនអាចទាក់ទង អគ្គលេខាធិការនៃសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា ហៅកាត់ថា GMAC លោក ខេន លូ និងអ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ លោក ហេង សួរ ដើម្បីសុំការឆ្លើយតប ជុំវិញរឿងនេះ បានទេ នៅថ្ងៃទី១៦ កុម្ភៈ ដោយហៅទូរស័ព្ទចូលតែពុំមានអ្នកទទួល។
អ្នកឃ្លាំមើលបញ្ហាសិទ្ធិការងារលើកឡើងថា ការគោរពសិទ្ធិ និងសេរីភាពសហជីព នៅកម្ពុជានាពេលបច្ចុប្បន្នបន្តធ្លាក់ចុះខ្លាំង ស្របពេលដែលអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធ ជាពិសេសក្រសួងការងារដែលជាអាណាព្យាបាលក្នុងការសម្របសម្រួលដោះស្រាយវិវាទនេះ ហាក់ដូចជាលំអៀងទៅរកក្រុមហ៊ុន ជាជាងរកដំណោះស្រាយជូនកម្មករ ឬក្រុមសហជីពឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
អនុសញ្ញាអន្តរជាតិខាងការងារលេខ៨៧ និងច្បាប់ស្ដីពីសហជីពនៃកម្ពុជា បានផ្តល់សិទ្ធិសេរីភាពយ៉ាងពេញលេញទៅកម្មករនិយោជិត និងនិយោជកក្នុងការបង្កើត និងអនុវត្តសិទ្ធិសេរីភាពអង្គការវិជ្ជាជីវៈដោយសេរី គ្មានការបង្ខិតបង្ខំ និងគំរាមកំហែង ប៉ុន្តែរដ្ឋាភិបាលនិងក្រុមហ៊ុន រងការចោទថា មិនបានអនុវត្តតាមច្បាប់ទាំងនេះឲ្យបានពេញលេញឡើយ។ ក្រុមអង្គការសង្គមស៊ីវិល និងកម្មករទទូចឱ្យក្រុមហ៊ុន និងអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធត្រូវពង្រឹងការគោរពច្បាប់ឡើងវិញ ដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពកម្មករឱ្យបានល្អប្រសើរ រួចផុតពីគម្លាតនៃភាពក្រីក្រ៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។