ក្រុមកម្មកររោងចក្រវ៉ាយអូលែត អាប់ភែរៀល (VIOLET APPAREL CAMBODIA CO,.LTD.) ច្រើនរយនាក់ នឹងនាំគ្នាទៅដាក់ញត្តិនៅខុទ្ទកាល័យ លោក ហ៊ុន សែន នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៩ កក្កដា ដើម្បីស្នើសុំឲ្យមេដឹកនាំរូបនេះ ជួយអន្តរាគមន៍ដោះស្រាយវិវាទការងាររវាងកម្មករ និងថៅកែ ។
តំណាងកម្មករម្នាក់ លោកស្រី អ៊ុង ចាន់ធឿន ឲ្យដឹងថា ការដាក់ញត្តិលើកនេះ គឺក្រុមកម្មករនឹងមិនហែក្បួនថ្មើរជើងទៀតទេ ព្រោះខ្លាចបរាជ័យក្នុងការដាក់ញត្តិ។ ដូច្នេះ ក្រុមកម្មករនឹងបំបែកគ្នាធ្វើដំណើររៀងៗ ខ្លួន ទៅជួបជុំគ្នានៅខុទ្ទកាល័យលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន ម្ដុំដើមពោធិ៍មុខវត្តបទុមវតីខណ្ឌដូនពេញ។
តំណាងកម្មករបន្តថា នៅពេលជួបជុំគ្នាគ្រប់ចំនួន ក្រុមកម្មករនឹងដាក់ញត្តិ ជូនមន្ត្រីខុទ្ទកាល័យ។ សំណើលើកនេះក្រុមកម្មករនៅតែបន្តទាមទារឲ្យក្រសួងការងារលុបចោលសេចក្ដីបំភ្លឺ របស់ប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ចការងារ ចុះថ្ងៃទី២៩ មិថុនា ដែលកាត់ប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ ចំនួន ២ចំណុចធំៗ គឺប្រាក់សោហ៊ុយជំងឺចិត្ត និងប្រាក់ឲ្យការជូនដំណឹង ពីការបិទរោងចក្រ។
លោកស្រី អ៊ុង ចាន់ធឿន បន្តថា ក្រៅពីការទាមទារប្រយោជន៍រួម សម្រាប់កម្មករគ្រប់រោងចក្រហើយនោះក្រុមកម្មករទាមទារឲ្យដោះស្រាយវិវាទការងារ នៅរោងចក្រវ៉ាយអូលែត ដោយតម្រូវឲ្យថៅកែផ្ដល់អត្ថប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ទាំងអស់ តាមច្បាប់ការងារ នៅពេលដែលបិទរោងចក្រឲ្យកម្មករ។ លោកស្រី ប្រាប់ថា ការស្វះស្វែងរកកិច្ចអន្តរាគមន៍ពីលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន នេះ ដោយសារក្រសួងការងារដោះស្រាយកន្លងមកលំអៀងទៅខាងថៅកែរោងចក្រ៖ « ដាក់ញត្តិហ្នឹង គឺយើងទៅហ្នឹង យើងទៅប្រមូលផ្ដុំនៅហ្នឹងហ្មង ព្រោះបើដើរ យើងសង្ឃឹមថា អត់ទៅដល់ទេ ព្រោះបើយើងដើរ ក៏គេមិនឲ្យយើងដើរដល់ដែរ។ អ៊ីចឹង យើងធ្វើម្ដេចដាក់ញត្តិឲ្យដល់គាត់អ៊ីចឹងណា » ។
រោងចក្រវ៉ាយអូលែតស្ថិតនៅភូមិត្រពាំង សង្កាត់អូរបែកក្អម ខណ្ឌសែនសុខថៅកែជាជនជាតិចិន និងមានកម្មករសរុបជាងមួយពាន់ (១.៣០០) នាក់ និងជារោងចក្រកាត់ដេរសំលៀកបំពាក់ឱ្យយីហោម៉ាក ណៃ (Nike) ម៉ាតាលែន (Matalan) ខាធ័រ (Carther) និង ស៊ី អេន អេ (C&A)។ រោងចក្រនេះបានព្យួរការងារកម្មករ ២ខែគឺនៅខែឧសភា និងមិថុនា។ លុះដល់ថ្ងៃកំណត់កម្មករចូលធ្វើការនៅថ្ងៃទី១ កក្កដា ស្រាប់តែតំណាងថៅកែរោងចក្រប្រកាសថា រោងចក្រក្ស័យធន បណ្ដាលមកពីវិបត្តិជំងឺកូវីដ១៩ (Covid-19) និងមិនបានទូទាត់លុយអត្ថប្រយោជន៍គ្រប់ចំនួនតាមច្បាប់ការងារ ឲ្យកម្មករនោះទេ ទើបបណ្ដាលឲ្យក្រុមកម្មករផ្ទុះការតវ៉ាចាប់តាំងពីថ្ងៃទី២ កក្កដា មកដល់បច្ចុប្បន្ន។ កាលពីថ្ងៃទី២៤ កក្កដា ក្រុមកម្មករ ក៏បានតវ៉ាដាក់ញត្តិនៅក្រសួងការងារ និងដើរក្បួនតវ៉ាយកញត្តិទៅដាក់នៅខុទ្ទកាល័យ លោក ហ៊ុន សែន ម្ដងរួចហើយ តែត្រូវបានអាជ្ញាធរក្រុងភ្នំពេញ រារាំង និងមិនបានផ្តល់ដំណោះស្រាយសមរម្យ ជូនកម្មករនោះទេ។
បុគ្គលិកផ្នែករដ្ឋបាលរោងចក្រវ៉ាយអូលែត លោក ប៊ូ សំណាង ប្រាប់ថាភាគីថៅកែរក្សាជំហរដោះស្រាយវិវាទនេះ ផ្អែកតាមច្បាប់ការងារ ដូចដែលធ្លាប់បានប្រជុំរួចហើយជាមួយក្រសួងការងារ៖ « ខ្ញុំគិតថា យើងបានដោះស្រាយពីដើមរួចហើយ គឺយើងបានប្រកាន់ជំហរដូចបានដោះស្រាយជាមួយក្រសួងអ៊ីចឹង គឺយើងធ្វើអ្វីទៅតាមផ្លូវច្បាប់ » ។
ចំណែកអនុប្រធានផ្នែកអន្តរាគមន៍ និងដោះស្រាយបាតុកម្មកូដកម្មគ្រប់មុខសញ្ញានៃក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ លោក អ៊ូ រតនា ដែលដឹកនាំកិច្ចប្រជុំដោះស្រាយវិវាទនៅរោងចក្រវ៉ាយអូលែត ប្រាប់អាស៊ីសេរីថា ខាងក្រសួងបានសម្របសម្រួលជាមួយភាគីទាំងពីរតាមគោលការណ៍ច្បាប់រួចអស់ហើយ។ ចំពោះ ការមិនទទួលយកឬមិនទទួលជាសិទ្ធិរបស់ភាគីទាំងពីរ៖ «( កម្មករ ) ម្នាក់ៗ គាត់ចេះតែស្រែកទៅបន្លំសាធារណៈជនថា គាត់បានធ្វើការរាប់ឆ្នាំ បួនដប់ឆ្នាំ ចុងក្រោយមកបើកលុយបានមួយរយ ពីររយ ( ដុល្លារ ) ។ តែគាត់អត់បាននិយាយពីខ្លួនគាត់ ថាគាត់បានបើកពីគេជាកញ្ចប់រួចហើយនោះទេ ព្រោះរោងចក្រហ្នឹង គេបានទូទាត់ផ្ដាច់ឲ្យគាត់តាំងពី២០១៩ ម្ដងហើយ។ អ៊ីចឹង គាត់នៅសល់តែ ២០២០ ហ្នឹងទេ ហើយយើងមិនអាចធ្វើអ្វីមួយក្រៅពីច្បាប់បានទេ យើងត្រូវតែគោរពច្បាប់ទាំងអស់គ្នា » ។
ប្រធានសហភាពសហជីពកម្ពុជា លោក រ៉ុង ឈុន សង្កេតឃើញថា វិវាទការងារនេះ ដោះស្រាយមិនចេញដោយសារប្រធាននាយកដ្ឋានអធិការកិច្ចការងារ ធ្វើហួសតួនាទីដោយ បកស្រាយច្បាប់ស្រេចតែចិត្ត ផ្ទុយពីអត្ថន័យច្បាប់ការងារបណ្ដាលឲ្យថៅកែយកធ្វើជាគោល ហើយខាតប្រយោជន៍កម្មករ។
តំណាងសហជីពរូបនេះ សង្ឃឹមថា លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីហ៊ុន សែន នឹងយកចិត្តទុកដាក់ដោះស្រាយវិវាទការងាររោងចក្រវ៉ាយអូលែត ឲ្យបានបានល្អប្រសើរកុំឲ្យបាត់ប្រយោជន៍កម្មករដូចការដែលលោកបង្ហាញ ពីការយកចិត្តទុកដាក់លើកម្មករកាលពីមុនពេលបោះឆ្នោតកន្លងមក។ ក្នុងករណី ក្រោយទទួលញត្តិរួចហើយលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន មិនអាចដោះស្រាយវិវាទនេះបានលោក រ៉ុង ឈុន នឹងប្រជុំជាមួយកម្មករ ធ្វើសកម្មភាពផ្សេងទៀត ដើម្បីទាមទារអត្ថប្រយោជន៍តាមផ្លូវច្បាប់ឲ្យទាល់តែបាន៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។