ក្រុមកម្មកររោងចក្រវ៉ាយអូលែត (VIOLET APPAREL CAMBODIA CO,.LTD.) ប្រកាសមិនទទួលយកការដោះស្រាយរបស់មន្ត្រីក្រសួងការងារ នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៤ កក្កដានោះទេ ដោយសារពួកគាត់ថា ការដោះស្រាយនេះ លំអៀងទៅរកខាងថៅកែរោងចក្រ និងធ្វើឱ្យបាត់ប្រយោជន៍កម្មករ។ ក្រុមកម្មករប្រកាសបន្តការតវ៉ា និងត្រៀមហែញត្តិទ្រង់ទ្រាយធំទៅដាក់ញត្តិនៅខុទ្ទកាល័យលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន ជាលើកទី២។
តំណាងកម្មកររោងចក្រវ៉ាយអូលែត លោកស្រី អ៊ុង ចាន់ធឿន ប្រាប់អាស៊ីសេរីថា ក្រុមកម្មករមិនទទួលយកការដោះស្រាយនេះទេ ព្រោះក្រសួងនៅតែរក្សាជំហរមិនលុបចោលលិខិតកាត់ប្រាក់សោហ៊ុយជំងឺចិត្ត និងប្រាក់ជូនដំណឹងរបស់កម្មករ។ លោកស្រីបន្តថា ការដោះស្រាយមួយព្រឹកធំគឺកម្មករទទួលបានប្រយោជន៍តិចតួចបំផុត ដោយខាងរោងចក្រនឹងផ្ដល់លុយជូនដំណឹងចំនួន ១ខែឱ្យកម្មករចំនួន ៤៩នាក់ ដែលមានអតីតភាពការងារជាង១០ឆ្នាំ ឯកម្មករជាង ១ពាន់(១ ៣០០)នាក់ផ្សេងទៀត ដែលធ្វើការក្រោម១០ឆ្នាំ មិនទទួលបានប្រាក់ជូនដំណឹងទេ។
តំណាងកម្មករដដែលបន្តថា ដោយឡែកកម្មការិនី មានផ្ទៃពោះ ៤ខែវិញ រោងចក្រព្រមផ្ដល់ឱ្យលុយ៥០ភាគរយ នៃប្រាក់ឈ្នួលគោលរយៈពេល៣ខែ តែត្រូវបញ្ឈប់ការទាមទារសំណងផ្សេងៗ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់កម្មករមានផ្ទៃពោះ ៧ខែឡើង ត្រូវបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម (ប.ស.ស) ចំនួន៧០ភាគរយ ដោយសារភាគីក្រុមហ៊ុនឈប់បង់វិភាគទានប.ស.ស សម្រាប់កម្មករជាយូរមកហើយ។
លោកស្រី អ៊ុង ចាន់ធឿន ហៅដំណោះស្រាយនេះ ថាមិនទាន់បានផ្ដល់យុត្តិធម៌ ឱ្យកម្មកររោងចក្រវ៉ាយអូលែត ទេ ដូច្នេះកម្មករសម្រេចមិនទទួលយកការដោះស្រាយ និងបន្តការតវ៉ា តាមទាមទារប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ការងារ តាមផ្លូវច្បាប់ទៅទៀត៖ « និយាយឱ្យចំទៅកម្មករទាំងអស់ ពួកខ្ញុំហ្នឹងមិនព្រមទទួលលក្ខខណ្ឌហ្នឹងទេ ព្រោះអ្វីដែលទទូចជាងគេ ព្រោះលិខិតហ្នឹង វាគ្របដណ្ដប់ទៅទាំងស្រុងតែម្ដងណាលោកគ្រូ។ គ្របដណ្ដប់ថា រោងចក្របិទរួចផុតពីកាតព្វកិច្ចអស់រលីងហើយហ្នឹងមានអ្វីទៀត។ គាត់មិនបាច់ជូនដំណឹងក៏មិនចាំបាច់សងជំងឺចិត្ត ក៏មិនចាំបាច់សងលុយអតីតភាពការងារជូនដំណឹងពួកខ្ញុំអ៊ីចឹងណា។ ២ហ្នឹងវាធំជាងគេហើយ ចំពោះរោងចក្របិទអ៊ីចឹងណាលោកពូ »។
ក្រោយការសម្របសម្រួលនៅព្រឹកថ្ងៃទី២៤ កក្កដា មន្ត្រីក្រសួងការងារ បានប្រកាសបញ្ឈប់ការចរចាដោយតម្រូវឱ្យគ្រប់ភាគីទទួលយកលទ្ធផលនេះ។ មន្ត្រីក្រសួងការងារ លោក ឯក សុខជា ប្រកាសប្រាប់កម្មករនៅ ខាងមុខរោងចក្រឱ្យបញ្ឈប់ការតវ៉ា ដើម្បីសណ្ដាប់ធ្នាប់សាធារណៈ៖ « ឯកឧត្ដមប្រធានអង្គប្រជុំស្នើសុំឱ្យបងប្អូនកម្មករនិយោជិក រក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់ រក្សាសណ្ដាប់ធ្នាប់សាធារណៈ និងសហការជិតស្និទ្ធជាមួយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវ នឹងបទបញ្ជាលេខ០៣ ចុះថ្ងៃទី ២៧ ខែមីនា ឆ្នាំ២០១៣ របស់រាជរដ្ឋាភិបាលស្ដីពីការរក្សាការពារសណ្ដាប់ធ្នាប់សាធារណៈនៅតាមបណ្ដារោងចក្រសហគ្រាស និងតំបន់ឧស្សាហកម្ម ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ចប់វិវាទ »។
អាស៊ីសេរី មិនអាចសុំការបញ្ជាក់ពីតំណាងរោងចក្រ វ៉ាយអូលែត លោក ប៊ូ សំណាង នៅថ្ងៃទី២៤ កក្កដា បានទេ។ តែយ៉ាងណា តំណាងកម្មករ លោកស្រី អ៊ុង ចាន់ធឿន ប្រាប់ថា ខាងភាគីថៅកែ មិនបានជំទាស់នឹងការសម្រេចរបស់ក្រសួងទេ ព្រោះខាងរោងចក្ររក្សាជំហរថា អនុវត្តតាមលិខិតណែនាំរបស់ក្រសួងការងារជានិច្ច។
កម្មកររោងចក្រវ៉ាយអូលែត បានផ្ទុះការតវ៉ាកាលពីដើមខែកក្កដា ដោយសារថៅកែប្រកាសក្ស័យធន ក្រោយពេលរោងចក្រនេះព្យួរការងារកម្មកររយៈពេល ២ខែ។ កម្មករអះអាងថា ថៅកែរោងចក្រមិនបើកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ឱ្យកម្មករ ឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់ការងារ ទើបផ្ទុះការតវ៉ា។ រោងចក្រនេះស្ថិតនៅភូមិត្រពាំង សង្កាត់អូរបែកក្អម ខណ្ឌសែនសុខ មានថៅកែជាជនជាតិចិន និងមានកម្មករសរុបជាងមួយពាន់ (១.៣០០) នាក់ ជារោងចក្រកាត់ដេរសំលៀកបំពាក់ឱ្យយីហោម៉ាក Nike Matalan Carther និង C&A។
ប្រធានសហភាពសហជីពកម្ពុជា លោក រ៉ុង ឈុន យល់ថា ការដោះស្រាយវិវាទរោងចក្រវ៉ាយអូលែត ធ្វើកម្មករខាតប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ជាច្រើនទើបកម្មករមិនអាចទទួលយកបាន។ លោក រ៉ុង ឈុន សន្យាដឹកនាំកម្មកររោងចក្រវ៉ាយអូលែត តវ៉ាទាមទារផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់បន្តទៀត៖ « ខ្ញុំនឹងនៅឈរខាងកម្មករជានិច្ចជាកាល ហើយនិងដឹកនាំពួកគាត់ស្វែងរកយុត្តិធម៌បន្តទៀត មានន័យថា សុខទុក្ខរបស់កម្មករ គឺជាសុខទុក្ខរបស់ខ្ញុំ។ សុខទុក្ខរបស់កម្មករ គឺជាសុខទុក្ខរបស់សហជីព។ កម្មករមានទុក្ខ យើងជាអ្នកសហជីព ត្រូវតែជួយរកយុត្តិធម៌ រកដំណោះស្រាយជួយគាត់ »។
កម្មកររោងចក្រវ៉ាយអូលែត បានដើរតវ៉ាទ្រង់ទ្រាយធំ កាលពីថ្ងៃទី២៣ កក្កដា ដោយនាំគ្នាហែញត្តិពីក្រសួងការងារ ទៅខុទ្ទកាល័យលោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីហ៊ុន សែន ស្ថិតនៅម្ដុំដើមពោធិ៍ មុខវត្តបទុមវតី។ តែយ៉ាងណា ក្បួនហែញត្តិថ្មើរជើងរបស់តំណាងកម្មករ ជាង២០០នាក់ បានបរាជ័យដោយសារអាជ្ញាធររាជធានីភ្នំពេញ ឃាត់ជាប់នៅម្ដុំរង្វង់មូលក្ដាន់ពីរ ជិតទីស្ដីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។