កម្មករ​រោងចក្រ​នៅ​ខណ្ឌ​ដង្កោ​ធ្វើ​កូដកម្ម​ឲ្យ​ថៅកែ​បើក​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ

កម្មករ​រោងចក្រ​កាត់ដេរ​ហ្សុងតិច​នៅ​ខណ្ឌ​ដង្កោ រាជធានី​ភ្នំពេញ​ប្រហែល​៤០០​នាក់ ដែល​ធ្វើ​កូដកម្ម​នៅ​មុខ​រោងចក្រ​៥​ថ្ងៃម​ក​ហើយ បាន​ឲ្យ​ដឹង​នៅ​ថ្ងៃ​១០ កុម្ភៈ​ថា ពួកគេ​តវ៉ា​ក្នុង​គោល​បំណង​ទាមទារ​ឲ្យ​ថៅកែ​បើក​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ​និង​ប្រាក់​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ប្រចាំ​ខែ​ដែល​ថៅកែ​មិន​បាន​បើក​ជូន។

ស្ត្រី​ម្នាក់​ដែល​អះអាង​ថា​ជា​តំណាង​កម្មករ ឈ្មោះ ណាន់ ណេន បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា ពេល​កន្លង​មក​ថៅកែ​ចិន​មិន​បាន​គោរព​តាម​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ជា​ច្រើន​ចំណុច ដូចជា​ការ​ជ្រើស​រើស​ការងារ​ពី​ដំបូង​ថា ឲ្យ​ប្រាក់​ខែ​ជាង​៥០​ដុល្លារ​ក្នុង​មួយ​ខែ ប៉ុន្តែ​ពេល​បើក​ប្រាក់​ខែ​គឺ​បើក​មិន​គ្រប់។

ស្រ្ដី​ឈ្មោះ ណាន់ ណេន បាន​ឲ្យ​ដឹង​ដូច្នេះ ៖ «ចេញ​ក្រដាស​លុយ​ចេញ​មក​ឲ្យ​តែ​៥០​(ដុល្លារ) ពេល​ដាក់​ស្លាក​រើស​កម្មករ​ថា ៥២​ទៅ​៥៥​ដុល្លារ។ ពេល​បង​ប្អូន​ឈឺ ឬ​ឈឺ​ផ្ទាល់​ខ្លួន ការ​ដាក់​ច្បាប់​នោះ​ស៊ីញ៉េ​២​ទៅ​៣​នាក់។ ដំបូង​ថៅកែ​ថា ដាក់​ច្បាប់​ពីរ​ថ្ងៃ​មិន​ឲ្យ​កាត់​លុយ​ទេ ដល់​ពេល​ខាង​ខ្ញុំ​ដាក់​ច្បាប់​តែ​កន្លះ​ថ្ងៃ​កាត់​លុយ​អស់​ដល់​ទៅ​៧-៨​ដុល្លារ»

ប្រធាន​សហព័ន្ធ​សហជីព​លើក​ស្ទួយ​សិទ្ធិ​កម្មករ លោក ចេង ណេន បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា កម្មករ​រោងចក្រ​ហ្សុងតិច បាន​ធ្វើ​កូដកម្ម​តាំង​ពី​ថ្ងៃ​ទី​៥ កុម្ភៈ គឺ​មិន​ទាន់​មាន​ដំណោះស្រាយ​ណា​មួយ​ពី​ថៅកែ​រោងចក្រ​នោះ​ទេ ទោះ​បី​ជា​មាន​លិខិត​អញ្ជើញ​ពី​នាយកដ្ឋាន​ដោះស្រាយ​វិវាទ​ការងារ​ក៏​ខាង​ភាគី​រោងចក្រ​មិន​ព្រម​ចូល​ខ្លួន​ដោះស្រាយ​នោះ​ដែរ។

លោក​អះអាង​ថា កម្មករ​បាន​ទាមទារ​លក្ខខណ្ឌ​ចំនួន​១៣​ចំណុច ប៉ុន្តែ​ក្នុង​នោះ​លោក​បាន​លើក​ចំណុច​សំខាន់ៗ​មួយ​ចំនួន ដូចជា​ទាមទារ​ឲ្យ​ថៅកែ​បើក​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ សុំ​ឲ្យ​កាត់​ប្រាក់​លើក​ទឹក​ចិត្ត​កម្មករ ឬ​ហៅ​ថា លុយ​ព្រីម តាម​សមាមាត្រ​ថ្ងៃ​នៃ​ថ្ងៃ​កម្មករ​សុំ​ច្បាប់​ឈប់ និង​ការ​ថែម​ម៉ោង​ការងារ​ពេល​យប់​មិន​ចាំបាច់​បង្ខំ​កម្មករ​ទេ ដោយ​​សុំ​ដំឡើង​ប្រាក់​ថែម​ម៉ោង​នោះ​ដល់​២៥០០​រៀល ដែល​ធ្វើ​ការ​ពី​ម៉ោង​៦​ដល់​ម៉ោង​៨​កន្លះ​យប់​នោះ។

លោក ចេង ណេន មាន​ប្រសាសន៍​ដូច្នេះ ៖ «ចង់​ទាមទារ​ឲ្យ​និយោជក​គាត់​ផ្ដល់​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ ដោយ​ថៅកែ​នេះ​គាត់​បាន​កាត់​ប្រាក់​អតីតភាព​កម្មករ​ទាំង​អស់​ហើយ»

ប្រធាន​រដ្ឋបាល​រោងចក្រ​ហ្សុងតិច អ្នកស្រី ឆេង បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា រោងចក្រ​ហ្សុងតិច គឺ​ជា​រោងចក្រ​ថ្មី​ដែល​ទើប​ផ្ទេរ​ពី​ថៅកែ​ចាស់ ទើប​បើក​ដំណើរការ​កាល​ពី​ខែ​មករា ឆ្នាំ​២០១០​នេះ​ទេ ដូច្នេះ​ពុំ​មាន​ប្រាក់​អតីតភាព​ដើម្បី​បើក​ជូន​កម្មករ​នោះ​ទេ។ អ្នកស្រី​បន្ថែម​ថា ចំពោះ​ប្រាក់​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ប្រចាំ​ខែ លុះត្រា​ណា​កម្មករ​ធ្វើការ​មិន​បាន​ឈប់​ក្នុង​១​ខែ គឺ​ធ្វើការ​ពេញ​២៦​ថ្ងៃ​ទើប​គេ​បើក​ជូន។

អ្នកស្រី ឆេង មាន​ប្រសាសន៍​ថា ៖ «អ៊ីចឹង​បើសិនជា​បង​ប្អូន​គាត់​សុំ​ច្បាប់​មួយ​ថ្ងៃ ឬ​ពីរ​ថ្ងៃ​គឺ​លុយ​ហ្នឹង​គាត់​ដាច់​ហើយ»

ប្រធាន​ការិយាល័យ​វិវាទ​ការងារ នាយកដ្ឋាន​វិវាទ​ការងារ​នៃ​ក្រសួង​ការងារ​បណ្តុះ​បណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​លោក វ៉ា យុវវឌ្ឍនា បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា លោក​ធ្លាប់​បាន​ទៅ​ដល់​រោងចក្រ​ហ្សុងតិច ព្រមទាំង​ដាក់​លិខិត​អញ្ជើញ​ភាគី​រោងចក្រ​ឲ្យ​មក​ដោះស្រាយ​ចំនួន​បី​លើក ប៉ុន្តែ​គេ​មិន​ព្រម​ចូល​ដោះស្រាយ​ទេ។ លោក​ថា នេះ​ជា​ការ​មាក់ងាយ​ដល់​សមត្ថកិច្ច​របស់​លោក ហើយ​លោក​ក៏​បាន​បញ្ជូន​សំណុំ​រឿង​នេះ​ទៅ​ដល់​ក្រុម​ប្រឹក្សា​អាជ្ញា​កណ្តាល​រួច​ហើយ​ដែរ។

លោក វ៉ា យុវវឌ្ឍនា មាន​ប្រសាសន៍​ដូច្នេះ ៖ «មិន​ថា​តែ​ក្រសួង​ទេ សូម្បី​តែ​ខ្ញុំ​ទៅ​កន្លែង​គាត់ ក៏​គាត់​អត់​មាន​បាន​មក​អង្គុយ​ពិភាក្សា​ជាមួយ​យើង​ដែរ»

យ៉ាង​នេះ​ក្តី​កម្មករ​ទាំង​នោះ​បាន​បញ្ជាក់​ថា បើ​សិន​ជា​ថៅកែ​មិន​ធ្វើការ​ដោះស្រាយ​ទេ​នោះ ពួកគេ​គ្រោង​ឡើង​ទៅ​តវ៉ា​ដល់​គេហដ្ឋាន​លោក​នាយករដ្ឋមន្រ្តី ហ៊ុន សែន នៅ​ពេល​ឆាប់ៗ​នេះ​ដើម្បី​សុំ​ឲ្យ​ជួយ​ដល់​ពួកគេ៕