លោក ហ៊ុន សែន ប្រើ​លុយ​ដើម្បី​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​កម្មករ​ក្នុង​ពេល​រោងចក្រ​ជា​ច្រើន​បិទទ្វារ

ដោយ នៅ វណ្ណារិន
2023.03.08
Share on WhatsApp
Share on WhatsApp
លោក ហ៊ុន សែន ប្រើ​លុយ​ដើម្បី​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​កម្មករ​ក្នុង​ពេល​រោងចក្រ​ជា​ច្រើន​បិទទ្វារ កម្មករ​រោងចក្រ​​កាត់ដេរ នៅ​រាជធានីភ្នំពេញ ចេញ​ពី​ធ្វើការ។
AP

លោកនាយក​រដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន ដែល​តាំងខ្លួន​ជា​មេដឹកនាំ​ចិត្តល្អ បាន​ប្រកាស​ផ្ដល់​សាច់ប្រាក់​ដល់​កម្មករ​រោងចក្រ​ដែល​កំពុង​ព្យួរ​ការងារ​។ មន្ត្រី​អង្គការ​សង្គម​ស៊ីវិល​មើលឃើញ​ថា វិធីសាស្ត្រ​នេះ​អាច​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​បានតែ​មួយ​គ្រា​ប៉ុណ្ណោះ ស្រប​ពេល​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​មួយចំនួន​ឆ្លៀត​យក​ឱកាស​នេះ​រំលោភ​សិទ្ធិ​ការងារ​កម្មករ និង​ច្បាប់។

លោកនាយក​រដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន នៅ​ថ្ងៃទី​៧ មីនា បាន​ប្រកាស​ជា​សាធារណៈ​អំពី​ការសម្រេច​ឧបត្ថម្ភ​សាច់ប្រាក់​ដល់​កម្មករ​-កម្មការិនី​រោងចក្រ​ជាង ៣​ម៉ឺន ២​ពាន់​នាក់ បន្ទាប់ពី​រោងចក្រ​មួយចំនួន​ក្នុង​រាជធានី​ភ្នំពេញ​បាន​កាត់បន្ថយ​ម៉ោង​ការងារ និង​ព្យួរ​កិច្ចសន្យា​ក្នុង​រយៈ​ប៉ុន្មាន​ខែ​កន្លង​មក​នេះ​។ លោក​អះអាង​ថា ការ​ផ្ដល់​សាច់ប្រាក់​នេះ គឺ​ដើម្បី​ចូលរួម​ចំណែក​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​ក្របខណ្ឌ​គាំពារ​សង្គម ជាពិសេស​ក្រុម​មនុស្ស​ងាយ​រងគ្រោះ ដូច​ក្នុងអំឡុងពេល​នៃ​ការ​ឆ្លង​រាតត្បាត​ជំងឺ​កូ​វីដ​-១៩​ដែរ​។ ជាមួយ​គ្នា​នេះ លោក ហ៊ុន សែន បាន​លើកឡើង​ពី​បញ្ហា​ខ្វះ​កម្មករ​រោងចក្រ​ខេត្តកំពង់ស្ពឺ ខណៈ​នៅ​រាជធានី​ភ្នំពេញ​បែរ​ជា​មាន​រោងចក្រ​បិទទ្វារ​បន្ត​គ្នា​ទៅវិញ​។ ទាក់ទិន​នឹង​ការឧបត្ថម្ភ​សាច់ប្រាក់​នេះ រដ្ឋាភិបាល​ត្រូវ​ពិភាក្សា​ជាមួយ​ថៅកែ​រោងចក្រ ដោយ​កម្មករ​ម្នាក់​អាច​ទទួល​ការឧបត្ថម្ភ​ពី​រដ្ឋាភិបាល​៤០​ដុល្លារ និង​ពី​ថៅកែ​រោងចក្រ​៣០​ដុល្លារ ដោយ​ចាប់ផ្ដើម​ពី​ខែមេសា ឆ្នាំ​២០២៣​តទៅ។

លោក ហ៊ុន សែន៖ «ក្នុងពេលដែល​យើង​បាត់បង់​ការងារ​ធ្វើ​នៅ​តាម​រោងចក្រ​៧១​រោងចក្រ​ដែល​មាន​កម្មករ​៣​ម៉ឺន​២​ពាន់​នាក់ ក្នុង​នោះ​ស្ត្រី​ចំនួន​២​ម៉ឺន​៦​ពាន់​នាក់ បែរជា​នៅ​ខេត្ត​កំពង់ស្ពឺ ខ្វះ​កម្មករ​ប្រមាណ​បី​ម៉ឺន​នាក់​ទៅវិញ​។ អ៊ីចឹង​ចំណុច​នេះ​ក៏​សូម​ឱ្យ​ក្រសួង​ការងារ​យកចិត្តទុកដាក់​ពី​របៀប​ជ្រើសរើស​របៀប​ម៉េច»

ប្រធាន​សហជីព​ស្មារតី​កម្មករ​កម្ពុជា លោក កឹម សុភេន យល់ឃើញ​ថា ទោះបី​ការ​ផ្ដល់​ជំនួយ​នៅ​ពេល​នេះ​បាន​បង្ហាញ​ពី​ការ​គិតគូរ​របស់​រដ្ឋាភិបាល​ដល់​ប្រជាពលរដ្ឋ តែ​លោ​ក​ថា វា​ហាក់​យឺត​ពេល ព្រោះ​ក្រុម​កម្មករ​បាន​ហែល​ឆ្លង​ការ​លំបាក​ដោយសារ​បាត់​បង់ប្រាក់​ចំណូល​និង​ការងារ​ជាង​បួន​ខែ​មក​ហើយ​។ ជាមួយ​គ្នា​នេះ​លោក​ចាត់ទុកថា ការ​ផ្ដល់​សាច់ប្រាក់​របៀប​នេះ​អាច​ជួយ​សម្រាល​បន្ទុក​ជីវភាព​បានតែ​មួយ​គ្រា ខណៈ​ក្រុម​កម្មករ​ត្រូវការ​ការងារ និង​ប្រាក់ចំណូល​ដែល​មាន​ស្ថិរភាព​។ លោក​បារម្ភ​ថា ការ​បិទទ្វារ​រោងចក្រ​ជា​បន្តបន្ទាប់​អាច​នឹង​បង្ក​ការ​លំបាក​ដល់​កម្មករ​កាន់តែ​ធ្ងន់ធ្ងរ ស្របពេល​ពួកគេ​មិនអាច​ស្វែងរក​ការងារ​ផ្សេង​ធ្វើ​បាន​ងាយស្រួល​នោះ​ឡើយ។

លោក កឹម សុភេន៖ «អ៊ីចឹង​បើ​ចង់​ជួយ​ដល់​កម្មករ​នៅក្នុង​រយៈពេល​វែង មានតែ​ធ្វើ​ម៉េច​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​កុំ​បន្ត​បិទទ្វារ ហើយ​យើង​រក​វិធីសាស្ត្រ ធ្វើ​ម៉េច​ជួយ​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ដំណើរការ​បាន​ល្អ​ទៅមុខ​ទៀត ហើយ​ជាពិសេស​គឺ​ឱ្យ​មាន​អ្នកបញ្ជា​ទិញ​ឱ្យ​បាន​ច្រើន ហ្នឹង​បាន​កម្មករ​គាត់​អាច​រស់​បាន​សុខ​ស្រួល​ក្នុង​រយៈពេល​វែង​ទៅ​មុខ»

នៅ​ដើមឆ្នាំ​២០២៣​នេះ មាន​រោងចក្រ​ចំនួន​១០​បាន​បិទទ្វារ និង​រោងចក្រ​ជិត​៥០០ បាន​ព្យួរការងារ​កម្មករ ខណៈ​រោងចក្រ​ប្រមាណ​៦០​ផ្សេងទៀត​បាន​កាត់បន្ថយ​បុគ្គលិក។ លោក ហ៊ុន សែន លើកឡើង​ពី​មូលហេតុ​ដែល​នាំ​ឱ្យ​រោងចក្រ​បិទទ្វារ​ជា​បន្តបន្ទាប់​ថា គឺ​បណ្ដាលមកពី​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច​ជា​សកល​ដែល​បណ្ដាល​មក​ពី​សង្គ្រាម​រុស្សី (Russia) និង​អ៊ុយក្រែន (Ukraine) ធ្វើ​ឱ្យ​ការ​បញ្ជា​ទិញ​របស់​សហ​ភាព​អឺរ៉ុប និង​អាមេរិក​ធ្លាក់ចុះ។

ទោះជា​យ៉ាងណា អ្នកវិភាគ​សេដ្ឋកិច្ច​អន្តរជាតិ​យល់ឃើញ​ថា មាន​កត្តា​ធំៗ​មួយចំនួន​ដែល​នាំ​ឱ្យ​រោងចក្រ​នៅ​កម្ពុជា​បិទទ្វារ​ជា​បន្តបន្ទាប់ រួមមាន​ការបាត់បង់​ប្រព័ន្ធ​អនុគ្រោះ​ពន្ធ EBA របស់​សមាគម​អឺរ៉ុប និង​GSP របស់​សហរដ្ឋអាមេរិក ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ការនាំចេញ​ផលិតផល​វាយនភ័ណ្ឌ​របស់​កម្ពុជា ជាប់​រនាំង​ពន្ធ និង​ពិបាក​ក្នុង​ការ​ប្រកួតប្រជែង​តម្លៃ​លើ​ទីផ្សារ​។ ចំណែក​កត្តា​សំខាន់​មួយទៀត​នោះ​គឺ អស្ថិរភាព​ខាង​ផ្នែក​នយោបាយ​នៅ​កម្ពុជា ដោយសារ​យុទ្ធសាស្ត្រ​កណ្ដាប់ដៃ​ដែក​របស់ លោក ហ៊ុន សែន ដែល​ញៀន​នឹង​ការប្រើ​អំណាច​ផ្ដាច់ការ​ក្នុង​ការ​សម្លាប់​ប្រជាធិបតេយ្យ លុបបំបាត់​សម្លេង​ឯករាជ និង​រំលោភ​សិទ្ធិមនុស្ស ដែល​អ្នក​វិនិយោគ​បាន​ព្យាករណ៍​ថា កម្ពុជា​អាច​នឹង​ទទួល​រង​ទណ្ឌកម្ម​បន្ថែម​ទៀត​ពី​ប្រទេស​លោក​សេរី។ អ្នកវិភាគ​សេដ្ឋកិច្ច កត់សម្គាល់​ឃើញថា ការ​វេច​បង្វេច​ចាកចេញ​នៃ​វិស័យ​វាយនភ័ណ្ឌ​នៅ​កម្ពុជា មាន​ភាព​ដូចគ្នា​ទៅ​នឹង​ប្រទេស ភូមា​(Burma) ឬ​មីយ៉ាន់ម៉ា​(Myanmar) ដែល​មាន​វិបត្តិ​ខាង​ផ្នែក​នយោបាយ​ដែរ។

ជុំវិញ​រឿង​នេះ ប្រធាន​សហភាព​ការងារ​កម្ពុជា (CLC) លោក អាត់ ធន់ មើលឃើញ​ថា ការ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​តាម​របៀប​នេះ​មិន​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​យូរអង្វែង​នោះ​ឡើយ​ដោយ​កម្មករ ដែល​បាត់បង់​ការងារ​មិនបាន​ទទួល​បាន​ការឧបត្ថម្ភ​ដូច​កម្មករ​ព្យួរ​កិច្ចសន្យា ហើយ​ពួកគេ​នៅ​មិនទាន់​ស្វែងរក​ការងារ​ថ្មី​បាន​នៅឡើយ​។ លោក​បន្ត​ថា រដ្ឋាភិបាល​ត្រូវ​គិតគូរ​ដល់​កម្មករ​គ្រប់គ្នា ដោយ​បង្កើត​ឱកាស​ការងារ​ឱ្យ​បាន​ច្រើន និង​បង្កើន​ទំនាក់ទំនង​ពាណិជ្ជកម្ម​ជាមួយ​សហភាព​អឺរ៉ុប ដើម្បី​បង្កើន​ការ​នាំ​ចេញ​ទៅ​ក្រៅប្រទេស។

លោក អាត់ ធន់៖ «ហើយ​ជាង​នេះ​ទៅ​ទៀត​អ្វី​ដែល​យើង​គិត បើសិន​អាច​ទៅ​រួច​រដ្ឋាភិបាល​គួរតែ​ផ្ដល់​ប័ណ្ណ ប​.​ស​.​ស មានន័យ​ថា កម្មករ​ដែ​ល​ព្យួរការងារ ឬ​បាត់បង់​ការងារ គាត់​មិន​មាន​លុយ​ផង ហើយ​ទៅ​ពេទ្យ​ត្រូវការ​បង់លុយ​ទៀត​។ អ៊ីចឹង​គួរតែ​បន្ត​ផ្ដល់​ប័ណ្ណ​ប​.​ស​.​ស សម្រាប់​ដល់​កម្មករ​ហ្នឹង​ផង ហើយ​បើ​អាច​ទៅ​រួច​គឺ​ផ្ដល់​ដល់​អ្នក​ដែល​បាត់បង់​ការងារ​ផង»

អ្នក​តាមដាន​នយោបាយ ពិនិត្យឃើញ​ថា គោលនយោបាយ​យក​លុយ​ទៅ​ជួយ​កម្មករ​ដែល​បាត់បង់​ការងារ​នេះ គឺជា​វិធី​រក​សម្លេង​ការ​គាំទ្រ​ពី​កម្មករ​ដែល​លោក ហ៊ុន សែន ធ្លាប់ធ្វើ​នៅ​រៀងរាល់​ឆ្នាំ​ដែល​មាន​ការបោះឆ្នោត​តែប៉ុណ្ណោះ​។ ពួកគេ​មើលឃើញ​ថា ការដែល​រដ្ឋាភិបាល​លោក ហ៊ុន សែន មិន​ខ្វាយខ្វល់​ក្នុង​ការ​ស្ដារ​លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និង​សិទ្ធិមនុស្ស បែបនេះ ដោយសារ​លោក ហ៊ុន សែន មាន​ចិន​ជា​ខ្នងបង្អែក​ក្នុង​ការ​ជួយ​ទ្រទ្រង់​ផ្នែក​សេដ្ឋកិច្ច និង​គាំទ្រ​អំណាច​ផ្ដាច់ការ​របស់​លោក។ ទោះជា​យ៉ាងនេះ​ក្ដី មោទនភាព​របស់​លោក ហ៊ុន សែន ដែល​មាន​ចំពោះ​មិត្ត​ដែកថែប​នេះ គឺ​គ្មាន​ភាព​តុល្យ​ឡើយ ព្រោះ​កម្ពុជា​ក្នុង​ឋានៈ​ជា​ដៃគូ​រកស៊ី​ជាមួយ​ចិន កំពុង​ប្រែ​ក្លាយទៅជា​កូនបំណុល​បន្តិច​ម្ដងៗ​។ ជាមួយ​គ្នា​នេះ ទំនាក់ទំនង​រវាង​កម្ពុជា ចិន ខាង​ភាគី​ចិន​ផ្ដោត​សំខាន់​តែ​លើ​ទីផ្សារ​ការ​នាំចេញ​ទំនិញ ការ​ប្រមូល​យក​រ៉ែ និង​ធនធានធម្មជាតិ​ទៅ​បំពាក់​ឱ្យ​ក្បាលម៉ាស៊ីន​ឧស្សាហកម្ម និង​ប្រើប្រាស់​ទឹកដី​កម្ពុជា​ដើម្បី​ពង្រីក​ឥទ្ធិពល​យោធា​តែប៉ុណ្ណោះ។

ស្របពេល​ការកាត់បន្ថយ​ការងារ និង​ចំនួន​កម្មករ​កំពុង​កើនឡើង ថៅកែ​រោងចក្រ​មួយចំនួន​បាន​ឆ្លៀត​យក​ឱកាស​នេះ កេងប្រវ័ញ្ច​កម្លាំង​កម្មករ ដោយ​បិទ​រោងចក្រ​គ្មាន​ការ​ជូន​ដំណឹង​មុន ការ​លួច​ដឹកជញ្ជូន​អីវ៉ាន់​ចេញពី​រោងចក្រ​ដោយ​ស្ងាត់ៗ និង​មិន​ព្រម​ចេញ​មុខ​មក​ដោះស្រាយ​ប្រាក់ខែ​និង​ប្រាក់​អត្ថប្រយោជន៍​ការងារ​ផ្សេងៗ​ឱ្យ​កម្មករ​។ ក្រៅ​ពី​នេះ មាន​រោងចក្រ​មួយ​ចំនួន​បំពាន​សិទ្ធិ​ការងារ ដោយ​ព្យួរ​កិច្ចសន្យាការងារ​ម្ដង​ជា​ពីរ​ដង​លើស​ចំនួន​កំណត់ ដោយ​ខ្លះ​ឈាន​ទៅ​ដល់​ការ​ព្យួរ​ការងារ​៦​ខែ ដោយ​ផ្ដល់​ប្រាក់កម្រៃ​តិចតួច​ប្រមាណ​១៥​ភាគរយ​នៃ​ប្រាក់ខែ​គោល៕

កំណត់​ចំណាំ​ចំពោះ​អ្នក​បញ្ចូល​មតិ​នៅ​ក្នុង​អត្ថបទ​នេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។

បញ្ចេញ​មតិយោបល់៖

បញ្ចូលមតិរបស់អ្នកដោយបំពេញទម្រង់ខាងក្រោមជាអក្សរសុទ្ធ។ មតិនឹងត្រូវសម្រេចដោយអ្នកសម្របសម្រួល និងអាចពិនិត្យកែប្រែឲ្យស្របតាម លក្ខខណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់ របស់វិទ្យុអាស៊ីសេរី។ មតិនឹងមិនអាចមើលឃើញភ្លាមៗទេ។ វិទ្យុអាស៊ីសេរី មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះខ្លឹមសារនៃមតិដែលបានចុះផ្សាយឡើយ។ សូមគោរពមតិរបស់អ្នកដទៃ ហើយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការពិត។