在香港，“大學師生監察無良企業行動”除了到股東大會會場抗議及發出聯署信外，還到富士康公司主要客戶之一“蘋果”專賣店外，為死去工人默哀及獻花。該組織項目發言人陳詩韻在接受本臺記者采訪時，針對鴻海集團董事郭臺銘周二在股東大會上的講話作出回應。
陳詩韻指出，海外亦有學生參與這次的全球悼念活動，其中在美國紐約的蘋果專賣店外，有學生專程前往獻花悼念工人；至于大陸，原定周二會有北京的學生自發組織前往中關村以散步形式悼念死者，但最後“因故取消”。
臺灣媒體報道，鴻海集團董事長郭臺銘周二在股東大會上，專門針對富士康跳樓事件發表詳細講話，他指為了處理富士康員工跳樓事件，他“平均每天睡不到四小時”，經調查發現，華龍廠區十二名輕生青年，沒有一件是因為工作或薪水造成的，許多甚至是新來的。
郭臺銘引用臺灣自殺防治協會的調查報告指，十二名自殺員工中有三人有精神障礙，與工作環境同壓力無關，至于其他九名自殺員工中，有六人的死集中在5月，這可能是傳媒渲染所造成，他指自己與媒體的關系一向不好。
郭臺銘并且根據中國官方公布的數字，指全國各類精神病患者在一億人以上，華龍廠區的自殺比例與中國精神病患的比例差許多。郭臺銘表示，“自己背負了12個十字架”，他愿意承擔沒有管理周全的瑕疵，但公司本身“并沒有責任”。他說未來要將宿舍的管理權、員工的照顧權交還大陸地方政府。他又證實，富士康已經停止發放所有的死亡撫恤金。他說，最近雖然有自殺者家屬要求高額賠償，但輕生絕對是最笨的方法。他表示，有打算在臺灣尋找建廠地點，未來會把部分生產轉移至臺灣的工廠運作。
郭臺銘還在股東大會上宣布，除了之前宣布的深圳廠區之外，大陸的其它廠區亦會全面加薪，但各地消費水平不同，薪資水平亦會不一樣。有關安排對大陸不少勞工來說的確是很大鼓舞，但對一些外資中小企老板來說就形成了很大壓力。
在廣東營商的港人李先生對本台表示，在政府要求最低工資和廣東省勞工短缺的情況下，廣東省工廠今年普遍加薪兩成，有些工廠甚至以入職獎金吸引工人和管理層加入。現時富士康大幅加薪﹐對省內“搶工人”的情況造成壓力。
盡管富士康宣布為工人加薪，但事實上并不會影響它的利潤，因為調薪的成本可能會轉嫁到其客戶身上，到最終可能轉移給消費者。富士康國際主席陳偉良在股東大會後就表示，客戶明白富士康調高工資的立場，公司與客戶方面正在商討有關工資上升令成本增加的問題，預料最快在一至兩個月內會有結果。