江西省一名男子2年前投考政府職位，因驗出是艾滋病帶茵者而落選。他入稟控告當局，雙方上周在庭上和解，原訴人獲5萬元人民幣補償。內地維權律師普遍歡迎裁決。（高鋒 報道）
化名姓王的當事人，大學本科畢業，2年前參加江西省上饒市政府的事業單位公開招聘，順利通過筆試和面試。
來到最後一關身體檢查，王先生驗出自己是艾滋病帶茵者，其後接到人社局事業科電話通知，說根據“公務員錄用體檢通用標準”第18條，當局無法錄用他。王先生認為受到不公對待，上月入稟上饒市信州區法院控告人社局。到上周，雙方達成和解，當局願意向王先生支付5萬元人民幣，作為補償。王先生同意撤訴。
王先生的律師劉書慶等51名中國大陸維權律師，今年4月曾聯署公開信，要求內地當局修例，避免艾滋病患者求職時遭受歧視。劉書慶周二（6日）向本台表示，相信這封信，對王先生獲當局補償起到一定作用。
劉書慶：很不錯的結果。因為它（人社局）同時還答應，王克面臨的其他問題也會解決。我覺得從法律上來說，歧視愛滋病患者，本身就是違法的。另外，案子發生以後，全國很多維權律師都很關注，大家聯署搞了幾次法律行動，不同部門都寄過公開信。
關注艾滋病人權益的志願者“燕子”認為5萬元的補償金額合理。
“燕子”:當事人受到歧視，5萬元是他應得的。5萬元其實不多，如果他得到這份工作，長遠來說，他可以有很多收入，工作能力會被肯定。一份工作不單是收入，還附上了尊嚴，這是金錢無法衡量的。
他歡迎法院裁決，但認為當局必須盡快修例。
“燕子”：問題的核心是，現時沒有反歧視條例。另外，公務員的體檢標準存在歧視。因為除了王克，很多艾滋病帶茵者都受到不公對待，但並非每一位都可以站出來維權。
“公務員錄用體檢通用標準”第18條，由國家人社部、衛計委在12年前聯合制定。維權律師常瑋平形容，有關規定明顯違法，除非去除這個源頭，否則艾滋病人或帶茵者的就業權利，將無法得到保障。