中國二孩政策實施1年後，國家衛生計生委官員表示，全國住院分娩的嬰兒超過1800萬名，反映政策成效初現；但有女權人士表示，二孩政策鼓勵女性生育，但孕婦的勞動權益郤得不到應有保障。（劉少風 報道）
國家衛生計生委副主任王培安周六（11日）出席全國人大會議記者會時表示，全面二孩政策實施1年，截至去年12月底，全國住院分娩的嬰兒有1,846萬名，相信實際的嬰兒數量會更多，雖然住院分娩率達99%，但有部分嬰兒並非在醫院生產。
王培安指，這個數字是2000年以來出生率最高的一年，反映全面二孩政策，已成效初顯，亦符合預期。
王培安說：全面二孩政策從去年年初開始正式實施，從1年多的情況來看，可以用2句話來概括：一句話叫做成效初顯、一句話叫做符合預判。
王培安又表示，“十三五”時期在全面二孩政策的影響下，比“十二五”期間年均出生人口數增加了140萬，去年的總和生育率是1.7，符合預期。而聯合國在2012年訂定的2015至2020年的總和生育率是2.45。
天津南開大學人口與發展研究所教授原新接受本台訪問時表示，2015到2016年的生育率比較高，主要是“單獨二孩政策”所反映的效果，他又預期2017到2018年的生育率，會因全面二孩政策而更高。
原新說：這個數字按照我個人認為，是“單獨二孩政策”所呈現出來的效果，全面二孩政策是2015年10月29日宣布的，2016年1月1日開始在全國實行，那麼就是說全面二孩政策的效果，應該在2017年以後才能夠足夠顯現出來，那麼我個人的預期，在2017年、2018年生的孩子肯定比16年（2016年）還要多。
另一方面，全面二孩政策實施後，生育年齡的婦女多了生育選擇，但女性職工因為懷孕被辭退的事件就愈來愈多。
關注勞工權益的北京致誠農民工法律援助與研究中心，在去年曾辦理11宗因懷孕而被辭退女工的案件，僱用單位在明知女工懷孕的情況下，以種種理由將她解僱。
原新認為，中國是有法例保障懷孕女性職工的勞動權益。
原新說：（懷孕）肯定會影響到她（婦女）的工作、生育與養育之間的時間平衡，不僅中國有，西方國家同樣也有這樣的1個問題。我們國家有婦女、兒童保護的法律，它有延長產假的一些規定，也有就業時沒有性別歧視的規定，我想這個是法律規定的基本東西，有個別的這樣一些現象，這些東西，我想任何1個社會可能都會存在。
廣東女權行動者肖美麗接受本台訪問時表示，孕婦就業時受到的性別歧視一直很嚴重，雖然有法例保障孕婦的勞動權益，但措施並不足夠。
肖美麗說：法例上對婦女的保障還是有的，但是那些企業會用更委婉的方法，譬如說它會調你職位，讓你（孕婦）去1個你自己非常討厭的職位，或者是讓你待在那個公司待得很不愉快，使你自己主動辭職，也是經常聽說的事情。在政策上幫助女性的政策不到位，但是現在中國並沒有解決方法，所以二孩政策開放的時候，其實我們（婦女）都非常擔心，因為這樣子可能會有更大量的婦女回歸家庭。
她又認為，當局可延長男性的侍產假，以減輕女性照顧孩子的負擔。
中國《婦女權益保障法》第27條規定，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情況，降低女職工的工資、辭退女職工，或是單方解除勞動（聘用）合同或服務協議。