《彭博社》報道，隨著中國政府加大針對私人企業的打擊行動，許多中國公司紛紛高薪招聘曾經在中國監管機構工作過的前官員。
報道引述獵頭公司稱，負責金融系統的監督機構的官員以及監督商業、工業和信息的部委的官員最受歡迎，其薪酬待遇在某些情況下接近50萬美元，大約是公務員平均薪酬的60倍。
《彭博社》引述獵頭公司米高蒲志駐上海董事Jacqueline Qin表示，一些公司客戶給出的報酬超過300萬元人民幣（46.3萬美元），對合適的候選人實際上是「預算不封頂」。
報道又指，由於中國監管體系缺乏透明度，有內線人士在現在的敏感時期就顯得更有價值。北京近月展開連串「監管」行動，最明顯的是針對互聯網巨頭的數據安全和反壟斷問題調查，以及針對私人補習社的整治行動。這些措施讓世界各地的投資者感到不安，擔心打擊面會擴大。
中國證監會前發言人鄧舸，去年被任命為國信證券公司總裁。另一位中國證監會官員郭旭東去年加入武漢當代科技產業（集團）有限公司，擔任副董事長。據《人民日報》報道，京東副總裁曾晨原是商務部官員。
據上海光匯諮詢有限公司的金融科技招聘主管Jackie Yang稱，有政府關係的前官員平均待遇已從2016年的約50萬元人民幣翻倍至約120萬元人民幣。根據2019年的官方數據，中央政府公務員的月薪約為4000元人民幣，或年薪48000元人民幣。
報道強調，從激增的薪酬可以看出，在中國想挖到一名頂尖官員並非易事，前監管官員加入民營部門的行為會受到嚴密審查。與此同時，獵頭公司表示，可能曠日持久的整頓行動的全面性也讓公司把目標定得很高，至少是部門副主管級別的官員，而這些人的供應相對匱乏。例如，證券監管部門和各部委的此類官員必須在離職三年後才能在被監管的公司任職。對於級別較低的公務員會縮短至兩年。
記者/責編：方德豪 網編：林詠華