香港政治環境急促變化，公務員流失率近6%。立法會周四（3日）開會，商討鼓勵年輕人加入公務員隊伍的辦法。有議員提出多個「創新」建議，包括在抖音和小紅書「搶人才」，向在中國大陸留學的港生宣傳，以及「由娃娃抓起」，在中學宣傳和安排實習。公務員事務局局長楊何蓓茵則回應指出，會「積極考慮」相關建議；她堅稱「公務員工作有榮譽感及滿足感」，並認為公務員工作真能永久性地改變社會。
立法會周四舉行「公務員及資助機構員工事務委員會」。自由黨李鎮強表示，港府應該向在中國大陸的留學港生著手「搶人才」。李鎮強稱，最近跟隨立法會考察團到福建一大學時，有不少學生對投考公務員有興趣。他表示，由於在中國大陸無法直接接觸香港的社交媒體資訊和宣傳，建議當局在抖音和小紅書宣傳。
民建聯林琳則認為，政府不同部門已有Facebook宣傳影片，把這些素材放在抖音、小紅書上宣傳就可解決問題。楊何蓓茵回應指，目前駐粵經濟貿易辦事處已經有利用微信等社交媒體宣傳，但會「積極考慮」議員的意見。
民建聯葛珮帆及新民黨黎棟國則建議港府「由娃娃抓起」，稱年輕人在中學期間已經要開始生涯規劃，局方應在中學階段便向學生宣傳加入公務員，甚至安排實習機會。
楊何蓓茵回應表示，「積極考慮」向中學生宣傳的建議，她又同意會向學生、青年宣傳「公務員有使命感、榮譽感及滿足感」。她堅稱，「我哋（公務員）嘅工作真係能夠影響市民生活、能夠改變社會一啲嘢，社會係會有永久性地改變，能夠令到社會永久性地受益」。
近年香港公務員退休人數維持於每年6,000人以上，再計及辭職和其他離職原因，港府2021至2022年度流失10,487名公務員，流失率高達5.9%。
記者：方德豪 責編：李世民 網編：江復