在港日企指國安法致人才流失 日記者:港資訊封閉將成撤資導火線
最新一份針對在港日資的調查結果顯示,有近七成日資認為《國安法》導致「人才流失」,有三分之一受訪日資承認面臨該難題。有駐港日本記者表示,日企最看重資訊自由,一旦香港失去言論自由,不排除日資會大規模撤港。
日本駐香港總領事館、日本貿易振興機構(JETRO)香港事務所,及香港日本人商工會議所於今年7月初,進行第12期「在港日資營商環境調查報告」,主辦方一共收到241間在港日資企業的問卷回覆,並於周一(24日)公布。
是次調查特別針對企業對《港區國安法》的看法作出提問。結果顯示,有45.2%的企業對《國安法》表示擔憂,比起上次調查高出4.5%。另有34間企業認為《國安法》已對他們造成負面影響,包括有員工移民、企業規模縮小或搬遷、香港聲譽下降等。相反,只有0.8%的企業認為《國安法》令治安及營商環境更穩定;其餘63.5%的企業則認為《國安法》沒有對他們造成影響。
日企普遍受中國經濟衰弱拖累 逾半在港企業暫維持原狀
另外,有近七成企業憂慮《國安法》會令人才外流,導致人才儲備不足以及增加招聘難度;亦有過半企業擔心《國安法》會令資訊被限制、失去法治及司法獨立。調查又顯示,有33.6%企業反映人才流失,當中有44.8%企業指出未能確保填補流失的人才空缺,其中包裝、銷售及工程業的人才流失量最多;53%企業認為香港人流不能回復疫情之前,對香港經濟前景並不樂觀。
值得留意的是,近5成在港的日資企業認為,中國經濟衰弱引致進出口的營利減少,但有61.4%企業表示維持現狀,有10.8%企業考慮將香港辦公室的規模縮小,亦有企業打算撤離香港。報告又指,有部分企業認為在香港營商的問顯,在於與內地的來往遇到困難,期望港府可爭取內地免除簽證或放寬簽證要求。
駐港日記:在港採訪感受白色恐怖,與內地相似
不願透露姓名的駐港日媒記者原子先生(化名)接受本台訪問時指出,日資公司一直視香港為進入中國市場的窗口,在港設分公司始終有利可圖,故此目前暫時「按兵不動」,但《國安法》引致很多不確定的影響,令在港的日資公司「人心惶惶」。
原子說:我想日資企業在香港設分公司,原因不外乎是想在香港取得中國的資訊,他們一般視香港為進入中國的窗口,但目前最令人擔心的是香港的資訊並不流通,香港的角色漸漸消失。《國安法》落實之後,製造業最為擔心,他們比較擔心在港的職員被拘捕。
有內地採訪經驗的原子先生表示,今年在香港採訪,已深深感受到香港變得不一樣,整個城市瀰漫著白色恐怖。又指香港的言論自由一旦與內地完全看齊,香港的「窗口」角色完全消失時,在港日資將撤出香港。
原子說:在香港採訪時,我開始留意到有些話題是不能說,在手機傳一些訊息也是不安全的,這些情況過往只會在內地發生。目前我在香港有這種恐懼,中港兩地愈來愈似。
香港貿發局於今年年初向在港日資企業進行網上問卷調查,共收到104項回應。當局分析調查結果時指,有約90%日資公司有處理區域全面經濟夥伴協定(RCEP)業務,並有大多數受訪企業計劃通過香港擴展RCEP業務,認為香港區域聯通性強,有力擔當RCEP的重要平台。
記者:張仕仁 責編:李世民 網編:江復