香港隨移民潮加劇，「人才荒」持續惡化，港府在新一份《財政預算案》表明要「搶人才」、「搶企業」，引入全新投資移民計劃等措施；同時要留住本地人才，加強人才培訓。分析認為，雖然港府的計劃有一定吸引力，但賀建奎事件反映當局行政有問題，人才恐對港府印象大打折扣。加上香港房屋問題根深蒂固，在很多香港或外來人才眼中，香港並非一個「宜居城市」。
香港財政司長陳茂波周三（22日）發表新一份《財政預算案》時公布，除了「高端人才通行證計劃」及開設「香港人才服務窗口」外，亦引入全新投資移民計劃。
另為留住本地人才，強調加強人才培訓，惟當中大篇幅提及大灣區等與內地相關育才計劃。同時亦為「搶企業」，引入公司遷冊機制，便利在外地註冊的公司，特別針對業務以亞太區為核心的企業。
在「搶人才」方面，港府去年底推出「高端人才通行證計劃」及開設「香港人才服務窗口」。陳茂波稱勞工及福利局料下月完成更新「人才清單」，反映各行專業的人手需求，另將於今年中開展新一輪人力資源推算，協助港府制訂人力需求策略。
香港醫護：不排除會到外國工作
對於港府稱要搶人、留人，香港市民有不同看法。阿熙及阿Ying從事醫護行業，他們接受本台訪問指，暫時會留在香港，不打算到大灣區發展，因為覺得當地配套不成熟，擔心住屋及交通安排；但未來不排除會到外國工作。
阿熙說：未來都有這個想法，想去考多個護士牌照，可能去外國。
阿Ying說：好像香港慢慢失去了本身的優勢，加上發生愈來愈多事，令到大家可能留在香港都有點不開心，就會尋求另一方面的發展。.
另一從事金融業的黃先生對本台指，人才流失問題是全球性，但對香港前景仍有信心。
黃先生說：不管是國內好，外國也好，感覺上街道都多了人，這些叫momentum（動量），基本上都是會回來，但要回復要疫情前，的確有點難度，看回離境人數或移民數字，比之前的人都多了，要點時間復原，但我不是太擔心。
分析：香港根本性問題難解決
香港中文大學商學院名譽教研學人李兆波周三接受本台訪問指，目前香港除了金融等專業人才，各行各業包括服務性行業亦人手不足，加上在其他國家例如英國、加拿大的競爭下，香港年輕人繼續流失，可能最終只剩內地單一人才。他指出，雖然港府力推留人及搶人措施，但香港仍面對根本性問題，就是香港未必是一個「宜居城市」。
李兆波說：任何人不論是高收入或低收入人士，都會視房屋問題為重要一個考慮，我們（香港）在搶人才方面，我想是天生有些固有的一些原因，令我們在實行上來事倍功半，不是成本的問題，是居住環境，新加坡環境好過香港，屋大很多，內地也是，如果薪水差不多，人才會選內地；（香港）對於一些有家庭，要求生活質素的人不是很吸引；如果想更自由，就會去外國，就近就是新加坡。一方面要吸引一些人，另一方面不要讓年輕人走掉。
李兆波又指，雖然港府的「搶人才」計劃有一定吸引力，但最近發生賀建奎簽證無效事件，反映港府部門各自為政，似是「一盤散沙」，雖然當局有作出補救措施，但仍損害人才對港府的印象。
港府力推「留人」措施 主攻 4 大行業
陳茂波亦指，除了「搶人」亦要「留人」，港府將從教育和培訓入手，主攻4大行業，包括金融業；航運、空運及物流業；創科業；建造業。
當中多個計劃與內地合作，包括「專上學生金融科技實習計劃」，為本地及大灣區的專上學生提供資助，並在兩地跨境實習；香港國際航空學院與內地院校合作推出的「大灣區青年航空業實習計劃」的首年名額，將會由300增至450名，以應付香港及內地航空業的長遠人力需求。
另外「留人」措施包括，「提升保險業和資產財富管理業人才培訓先導計劃」再延長3年；向「海運及空運人才培訓基金」注資2億元，鼓勵業界與學界合作；今年推出「海事人才培訓資助計劃」，培育本地海事律師；繼續向每所公帑資助中學的創科教育，提供最多100萬元的資助；預留1億多元為建造業學員提供在職培訓津貼等。
記者：董舒悅/李若如 責編：李世民 網編：劉定堅