總部設在紐約的權利組織"中國勞工觀察" 周四(22日)發表報告稱,美國蘋果公司的代工台灣和碩聯合(Pegatron)在上海的一間工廠,仍然存在工人薪水過低,過度加班和工作時會接觸有毒物質等情況。和碩主管指,非常重視員工的勞動環境﹔蘋果公司則暫時沒有回應。(潘加晴 報道)
台灣和碩集團下屬上海昌碩工廠正在為蘋果生產 iPhone 6s﹐過去兩個月,"中國勞工觀察"派出臥底到上海昌碩進行調查,發現工人待遇不公和工作環境惡劣等情況。工廠存在20多項在法律和倫理方面對勞工權利的侵犯,包括強迫性的加班、嚴重不足的安全培訓和安保設施、弄虛作假的培訓記錄、極短的吃飯時間、無薪上崗時間、由工人自費的入職手續、未支付的福利、不合理的罰款、肮髒擁擠的宿舍,以及不存在的工會等。
這份名為"這樣是不公平的"報告指,年輕的生產線員工每周工作6日,每班12小時,領取人民幣10多元薪水,還不算15分鐘無薪的開會時間。強制性的加班﹐由晚上5:30開始到8:00結束。由於工廠提供的30分鐘的吃飯時間太緊張,大部分工人在加班開始前不吃晚餐。
由於工人只能賺到當地最低工資標准:每月2020元,即每小時11.8元,根本不足以維持生計。即使工廠沒有義務加班規定,工人還是要依賴每周60小時的工作謀生。
報告稱,每一台 iPhone的生產涉及到很多種化學物質。工廠向每位新員工發放的小紙片上列出了一系列有毒物質的清單,包括鎘、汞、六價鉻和砷,但沒有一人告訴工人這些物質在工作過程哪個階段可能接觸到,以及如何進行自我防護、避免傷害。
報告又稱,中國的法律規定至少為雇員提供24小時的崗前培訓,但昌碩強制要求每位新員工簽署一張表格﹐"認證"她已接受了20小時的安全培訓。工廠也讓工人在表格上仿造培訓師的簽名。工廠讓工人快速抄寫安全測試題的答案。這種偽造的表格會提供給蘋果公司,用於應付他們的審核。
對於虐待勞工的指摘,和碩財務長林秋炭回應:"我們非常重視員工勞動環境,會善盡照顧勞工的作業",目前還沒有拿到報告,未來會針對報告中糾正部分重新檢查,若有加強處會再改善。
而蘋果公司則暫時沒有回應。蘋果公司去年的純利潤約400億美元。據預計,蘋果2015年度的收入將超過500億美元。
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