ក្រុម​សហជីព​ឯករាជ្យ១២​ស្ថាប័ន​ខកចិត្ត​ដែល​កម្មករ​ពុំ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល ២១៣ដុល្លារ

0:00 / 0:00

ក្រុម​សហជីព​ឯករាជ្យ១២​ស្ថាប័ន បាន​ចេញ​សេចក្ដី​ថ្លែងការណ៍​រួម​មួយ សំដែង​ការ​ខកចិត្ត​ដែល​កម្មករ​ពុំ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ចំនួន ២១៣ដុល្លារ​តាម​ការ​ស្នើ​សុំ​របស់​ក្រុម​សហជីព។ សេចក្ដី​ថ្លែង​ការណ៍​នេះ​ធ្វើ​ឡើង​បន្ទាប់​ពី ក្រសួង​ការងារ​កំណត់​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ឱ្យ​កម្មករ​ត្រឹមតែ ២០៤ដុល្លារ​ប៉ុណ្ណោះ ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៤។

ក្រុម​សហជីព​ឯករាជ្យ​ដែល​ធ្វើ​ការ​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​សិទ្ធិ​ការងារ និង​សិទ្ធិមនុស្ស ស្នើ​ឱ្យ​រដ្ឋាភិបាល​គិតគូរ​ពី​ជីវភាព​របស់​កម្មករ​ដើម្បី​ធានា​ឱ្យ​ពួកគាត់​រស់នៅ​ប្រកបដោយ​សេចក្ដី​ថ្លៃ​ថ្នូរ និង​មាន​លទ្ធភាព​សង​បំណុល​ធនាគារ។

ក្រុម​សហជីព​ឯករាជ្យ​ទាំងនោះ​រួម​មាន សម្ព័ន្ធ​សហជីព​កម្ពុជា (CATU) សម្ព័ន្ធ​សហជីព​ប្រជាធិបតេយ្យ​កាត់​ដេរ​កម្ពុជា (CCAWDU) មជ្ឈមណ្ឌល​សម្ព័ន្ធ​ភាព​ការងារ (CENTRAL) សហព័ន្ធ​សហជីព​សេរី​កម្មករ នៃ​ព្រះរាជាណាចក្រ​កម្ពុជា (FTUWKU) សហព័ន្ធ​សហជីព​ឯករាជ្យ(INTUFE) និង​សហភាព​ការងារ​កម្ពុជា(CLC) និង​សហជីព​សំខាន់ៗ​មួយ​ចំនួន​ទៀត។

ប្រធាន​សហភាព​ការងារ​កម្ពុជា (CLC) លោក អាត់ ធន់ ប្រាប់​វិទ្យុ​អាស៊ីសេរី​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​៣០ កញ្ញា ថា គោល​បំណង​នៃ​ការ​ចេញ​សេចក្ដី​ថ្លែងការណ៍​រួម​នេះ គឺ​ដើម្បី​បង្ហាញ​ពី​គោលជំហរ​របស់​សហជីព​ឯករាជ្យ​មិន​យល់​ស្រប​ចំពោះ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ចំនួន ៤​ដុល្លារ​ក្នុង​ឆ្នាំ២០២៤​នោះ​ទេ ពីព្រោះ​ជា​ចំនួន​តិចតួច​មិន​គ្រប់គ្រាន់​សម្រាប់​ការ​ចំណាយ​របស់​កម្មករ។ ពួកគេ​សង្កេត​ឃើញ​ថា បច្ចុប្បន្ន​ក្រុម​កម្មករ​មួយ​ចំនួន​បាន​កាត់​បន្ថយ​ការ​ហូប​ចុក​របស់​ខ្លួន​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ប៉ះពាល់​ដល់​សុខភាព ជាពិសេស​គឺ​សុខុមាលភាព​របស់​កុមារ។

លោក អាត់ ធន់៖ «កាតព្វកិច្ច​នៃ​ការ​បង់​ទៅ​កុង​ធនាគារ​ផ្សេងៗ​អាច​នឹង​មិន​បាន​ថវិកា​បង់ ហើយ​ពាក់ព័ន្ធ​កូន​រៀន​ក៏​ដូចជា​ការ​ថែទាំ​ក្មេង​អី​ផ្សេងៗ​ទៀត​អា​នេះ​វា​ជា​បន្ទុក​មួយ​ធ្ងន់​ណាស់​ប្រសិនបើ​គាត់​រៀន​នៅ​សាលា​ឯកជន​ក៏​គាត់​ត្រូវ​ចំណាយ​លុយ​ច្រើន ទោះ​បី​គាត់​រៀន​នៅ​សាលា​រដ្ឋ​ក៏​ត្រូវ​ចំណាយ​លុយ​ខ្លះ​ដែរ ហើយ​បើ​គាត់​ពិបាក​ខ្លាំង​អាច​កូន​គាត់​ពិបាក​ក្នុង​ការ​ទៅ​រៀន​អី​អ៊ីចឹង​ទៅ អ៊ីចឹង​ធ្វើ​ឱ្យ​ប៉ះពាល់​អនាគត​កូន​របស់​ពួកគាត់​ដែរ»។

សេចក្ដី​ថ្លែង​ការណ៍​រួម​ចេញ​ផ្សាយ​កាល​ពីថ្ងៃ​ទី​២៩ កញ្ញា បាន​សង្កត់ធ្ងន់​ថា ក្រុម​កម្មករ​ភាគ​ច្រើន​ជំពាក់​បំណុល​ធនាគារ​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​បិទ​ខ្ទប់​ដោយ​បញ្ហា​កូវីដ១៩ ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ពួកគាត់​ពុំ​មាន​លទ្ធភាព​សង​បំណុល​ធនាគារ​នៅ​ឡើយ។ ជាង​នេះ​ទៅ​ទៀត​ពួកគាត់​ត្រូវ​ធ្វើ​ការ​ថែម​ម៉ោង​ដោយ​ទទួល​បាន​ប្រាក់ខែ​មិន​សមាមាត្រ​នឹង​ការ​ចំណាយ ពោល​គឺ​អតិផរណា​ទំនិញ​គ្រប់​សារពើ​នៅ​លើ​ទីផ្សារ​ឡើង​ថ្លៃ ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ពួកគាត់​កាត់​បន្ថយ​ការ​ហូប​ចុក។ សហជីព​ឯករាជ្យ​ចំនួន ១២ស្ថាប័ន​ស្នើ​ឱ្យ​រដ្ឋាភិបាល​ពិចារណា​លើ​ចំណុច​ស្នូល​ចំនួន​១៦ មាន​ដូច​ជា ការ​ស្នើ​ឱ្យ​រដ្ឋាភិបាល​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា ២១៣ដុល្លារ ក្នុង​ឆ្នាំ២០២៤ និង​ការ​ពិចារណា​រយៈ​ពេល​ខ្លី​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ពី​ចន្លោះ ៣០០ដុល្លារ ដល់ ៥០០​ដុល្លារ សម្រាប់​រយៈពេល​វែង ការ​កាត់​បន្ថយ​អតិផរណា​លើ​ចំណី​អាហារ ប្រេងសាំង និង​ការ​អនុវត្ត​ច្បាប់​សម្រាប់​ផ្ទះ​ជួល​ឱ្យ​មាន​ប្រសិទ្ធភាព។

សហជីព​ក៏​ស្នើ​ឱ្យ​របរ​បេឡា​សន្តិសុខ​សង្គម​ពង្រីក​ការ​ចុះ​បញ្ជី​ឱ្យ​កម្មករ និង​ពង្រឹង​សេវា​របរ​សន្តិ​សុខ​សង្គម​ឱ្យ​មាន​គុណភាព ជាពិសេស​ជំរុញ​ឱ្យ​អធិការកិច្ច​ចុះ​ត្រួត​ពិនិត្យ​ក្រុមហ៊ុន រោងចក្រ សហគ្រាស​ដែល​មិន​បាន​ចុះ​បញ្ជី​ឱ្យ​ក្រុម​កម្មករ​ត្រូវ​ចាត់​វិធានការណ៍​តាម​ផ្លូវ​ច្បាប់ ហើយ​និង​ស្នើ​ឱ្យ​រដ្ឋាភិបាល​ឧបត្ថម្ភ​សាច់​ប្រាក់​ចំនួន​៥០ភាគរយ​នៃ​ប្រាក់ខែ​គោល​ឱ្យ​ទៅ​កម្មករ​ក្នុង​វិស័យ​កាត់​ដេរ និង​វិស័យ​ផ្សេងៗ​ទៀត​ដែល​កំពុង​ព្យួរ​កិច្ច​សន្យា​ការងារ និង​បាត់បង់​ការងារ​ជាដើម។

វិទ្យុ​អាស៊ីសេរី​មិន​អាច​ទាក់ទង​អ្នកនាំពាក្យ​ក្រសួង​ការងារ លោក កត្តា អ៊ន ដើម្បី​សុំ​ការ​បកស្រាយ​ជុំវិញ​បញ្ហា​នេះ​បាន​ទេ នៅ​ថ្ងៃ​ទី៣០ កញ្ញា។ ទោះ​បី​យ៉ាង​ណា​ទាំង​លោក​នាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន ម៉ាណែត និង​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការងារ លោក ហេង សួរ ហាក់​សំដែង​ការ​រីករាយ​ចំពោះ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​បួន​ដុល្លារ ដែល​មិន​អាច​ទិញ​បាន​សាច់​គោ​មួយ​គីឡូ​ក្រាម​បាន​ផង​នោះ។

ទាក់​ទិន​បញ្ហា​នេះ​មន្ត្រី​សិទ្ធិ​ការងារ​នៃ​អង្គការ​សង់ត្រាល់ (Central) លោក ឃុន ថារ៉ូ សោកស្ដាយ​ដែល​រដ្ឋាភិបាល​កំណត់​យក​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​២០៤ដុល្លារ ហាក់​មិន​បាន​ឆ្លើយតប​ទៅ​នឹង​ទុក្ខ​កង្វល់​របស់​កម្មករ​ដែល​កំពុង​ប្រឈម​នឹង​បំណុល​វ័ណ្ឌក។ លោក​បន្ត​ថា​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​ជីវភាព​កម្មករ​ឱ្យ​រស់នៅ​សមរម្យ​រដ្ឋាភិបាល​ត្រូវ​តែ​ធ្វើ​កំណែ​ទម្រង់​លើ​វិស័យ​ការងារ និង​ស្ដារ​លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ​ឡើង​វិញ​ដើម្បី​ទទួល​បាន​ប្រព័ន្ធ​អនុគ្រោះ​ពន្ធ​EBA ពី​សហភាព​អឺរ៉ុប និង​បន្ត​ប្រព័ន្ធ​អនុគ្រោះ​ពន្ធGSP របស់​សហរដ្ឋអាមេរិក។

លោក ឃុន ថារ៉ូ៖«រដ្ឋ​ត្រូវ​តែ​ធ្វើ​ការងារ​នេះ​ជាមួយ​ភាគី​ពាក់ព័ន្ធ ពីព្រោះ​ប្រាក់​ឈ្នួល​នេះ​មិនមែន​តែ​រដ្ឋ និង​ថៅកែ​ទេ​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ក្រុមហ៊ុន​អ្នក​បញ្ជា​ទិញ អ៊ីចឹង​ក្រុមហ៊ុន​ធំៗ​ជា​អ្នក​បញ្ជា​ទិញ​ទំនិញ​ពី​បណ្ដា​រោងចក្រ​ដែល​ផលិត​នៃ​ការ​នាំ​ចេញ​ទៅ​សហភាព​អឺរ៉ុប ហើយ​សហរដ្ឋ​អាមេរិក​នេះ​ទាំងអស់​ហ្នឹង​គាត់​មាន​កាតព្វកិច្ច​ក្នុង​ការ​លើក​កម្ពស់​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​សម្រាប់​កម្មករ​និយោជិក​ដែរ អ៊ីចឹង​ប្រសិនបើ​យើង​ធានា​ទីផ្សារ​នាំ​ចេញ​ទៅ​សហភាព​អឺរ៉ុប​ដូចជា​យើង​ទទួល​បាន​ការ​អនុគ្រោះ​២០​ភាគរយ​ឡើង​វិញ»។

ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​កន្លង​មក​ក្រសួង​ការងារ តែង​រង​ការ​រិះគន់​ថា អនុវត្ត​ច្បាប់​ការងារ​លំអៀង​ទៅ​ភាគី​និយោជក និង​គ្មាន​ឆន្ទៈ​ជួយ​ពលរដ្ឋ​ខ្មែរ ជាពិសេស​កម្មករ​ឱ្យ​មាន​ជីវភាព​រស់នៅ​ប្រសើរ​ឡើយ។

មន្ត្រី​សហជីព និង​សិទ្ធិ​ការងារ​ទទូច​ឱ្យ​រដ្ឋាភិបាល​អនុវត្ត​ច្បាប់​ដោយ​ឈរ​លើ​គោលការណ៍​អព្យាក្រឹត និង​ចុះ​សិក្សា​ស្រាវជ្រាវ​ពី​ស្ថានភាព​ជីវភាព​របស់​ក្រុម​កម្មករ​ដើម្បី​ឱ្យ​ធ្វើ​ពួកគាត់​រស់នៅ​ប្រកប​ដោយ​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ៕

កំណត់​ចំណាំ​ចំពោះ​អ្នក​បញ្ចូល​មតិ​នៅ​ក្នុង​អត្ថបទ​នេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។