សហជីពដាក់របាយការណ៍ទៅក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅទី៧ ខែកញ្ញា ក្រោយពេលមេដឹកនាំសហជីពបានជជែកផ្ទៃក្នុង។ របាយការណ៍នោះបង្ហាញពីតួលេខស្នើដំឡើងប្រាក់ជាង២២(២២,២ដុល្លារ) ឬប្រាក់ឈ្នួលគោលរបស់កម្មករសម្រាប់ឆ្នាំបន្ទាប់ គឺ២១៤,២ ដុល្លារក្នុងមួយខែ ដើម្បីកំណត់តួលេខរួមក្នុងការចរចាជាមួយនិយោជកនិងរដ្ឋាភិបាល។ តំណាងនិយោជកថា ស្នើសហជីពពិចារណាបញ្ហាប្រឈមពួកគេដោយសារចំណូលថយចុះ តែចំណាយច្រើនជាងមុន។
ក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានបើកកិច្ចប្រជុំនៅថ្ងៃទី៧ ខែកញ្ញា ដោយមានភាគីរដ្ឋាភិបាល សហជីព និងនិយោជក ដើម្បីបង្ហាញរបាយការណ៍ មតិយោបល់ និងសំណូមពរ ដើម្បីចចារប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករផ្នែកវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងសម្រាប់ឆ្នាំបន្ទាប់។ ក្រុមសហជីពបានធ្វើបទបង្ហាញពីបាយការណ៍ស្រាវជ្រាវនិងដាក់តួលេខស្នើដំឡើងជាង២២(២២,២ដុល្លារ) ឬប្រាក់ខែគោលរបស់កម្មករឆ្នាំ២០២២ ចំនួនជាង២១៤(២១៤,២ ដុល្លារ)ក្នុងមួយខែ។
ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពកម្ពុជាអ្នកស្រី យ៉ាង សុភ័ណ្ឌ បានប្រាប់អាស៊ីសេរីក្រោយកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថា តួលេខដែលសហជីពស្នើនេះមិនប៉ះពាល់ដល់និយោជកនោះទេ ព្រោះសហជីពស្នើឡើងដោយត្រឹមត្រូវ សមហេតុផល និងមិនហួសហេតុនោះទេ។ លោកស្រីថា តួលេខនេះបានមកពីការសិក្សាស្រាវជ្រាវតាមបែបបច្ចេកទេសដោយបានមកពីទឡ្ហីករណ៍នៃរបាយការណ៍រដ្ឋាភិបាល ធនាគារពិភពលោក អង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ (ILO)ស្របតាមកត្តាទីផ្សារ សេដ្ឋកិច្ច ការប្រកួតប្រជែងនិងការនាំចេញជាដើម។ អ្នកស្រីសង្កេតឃើញថា ស្ថានភាពនេះកម្មករប្រឈមបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច ដោយសារប្រាក់ឈ្នួលគោលកន្លងមកមិនទាន់ធានាការរស់នៅសមនៅឡើយ៖ «មិនគួរណាជួយតែវិស័យឯកជន យើងបំភ្លេចកម្មករយើងទុកកម្មករដោយឡែកសិន ខ្ញុំគិតថា ចំណុចហ្នឹងខ្ញុំទទួលយកអត់បានទេ ខ្ញុំឱ្យពួកគាត់វិភាគសិនថា ប្រាក់ឈ្នួលដែលកម្មករទទួលបានមួយខែ១៩២ដុល្លារក្នុងមួយខែនៅពេលកម្មករដែលកម្មករគាត់ធ្វើការដោយអត់ថែមម៉ោង គាត់ធ្វើការ ៨ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ គឺមិនអាចរស់បានទេ ពីព្រោះគាត់ត្រូវចិញ្ចឹមគ្រួសារនៅក្នុងបន្ទុកគ្រួសារគាត់ទៀត ចឹងបើសិនគាត់ថា រស់បានឱ្យគាត់ចាយឱ្យកម្មករមើល តើកម្មករទាមទារហ្នឹងខុសទេ គាត់អត់ត្រឹមត្រូវទេ គាត់រស់បានអត់»។
អ្នកស្រីឱ្យដឹងថា ខាងរដ្ឋាភិបាលក៏បានធ្វើបទបង្ហាញលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួនប្រាំពីរ ដូចជា ស្ថានភាពគ្រួសារ ស្ថានភាពអតិផរណាទីផ្សារ ការចំណាយក្នុងការរស់នៅ កត្តាផលិតភាព ភាពប្រកួតប្រជែង ស្ថានភាពទីផ្សារ និងកម្រិតចំណាថ្នាក់វិស័យ រួមជាមួយបញ្ហាប្រឈមនិងផលប៉ះពាល់ដោយសារជំងឺវីដ១៩ផងដែរ។ ចំណែកភាគីនិយោជកស្នើសហជីពរក្សាអ្នកវិនិយោគទុន ដោយមិនគួរលើកឡើងនូវការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលគោលពេលនេះនោះទេ។ អ្នកស្រីស្នើឱ្យគ្រប់ភាគីគួរជជែកឱ្យគ្រប់ជ្រុងជ្រោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានច្បាប់ដែលធានាថា កម្មករត្រូវទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅក្នុងជីវភាពសមរម្យនិងថ្លៃថ្នូរ។
វិទ្យុអាស៊ីសេរីមិនអាចទាក់ទងអ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈលោក ហេង សួរ ដើម្បីបញ្ជាក់ជុំវិញរឿងនេះបានទេ នៅថ្ងៃទី៧ ខែកញ្ញា ដោយទូរស័ព្ទចូលពុំមានអ្នកទទួល។
ក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា នៃក្រសួងការងារបានបញ្ជាក់ថា កិច្ចប្រជុំបានពិភាក្សាកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលគោល របស់កម្មករនិយោជិតផ្នែកវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងសម្រាប់ឆ្នាំ២០២២ បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថិតិសំខាន់ៗអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបែបសង្គមនិងសេដ្ឋកិច្ច រួមទាំងបញ្ហជំងឺកូវីដ-១៩។ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាវីវៈលើកឡើងនូវរបាយការណ៍របស់អង្គការអន្តរជាតិខាងការងារឆ្នាំ២០២០-២០២១ ថាការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលទាមទារឱ្យរក្សាតុល្យភាព និងធានាដល់ការរក្សាការងារ និងស្ថេរភាពរោងចក្រ សហគ្រាស ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករនិងគ្រួសារពួកគេ។
ចំណែកអគ្គលេខាធិការសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជាលោក ខេន លូ ប្រាប់អាស៊ីសេរីថា ភាគីនិយោជកមិនទាន់លើកឡើងតួលេខជាក់ស្តែងដើម្បីពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលគោលសរបស់កម្មករសម្រាប់ឆ្នាំ២០២២នៅឡើយទេ។ លោកបញ្ជាក់ថា ភាគីនិយោជកបានស្នើឱ្យសហជីពពិចារណាបញ្ហាជាក់ស្តែងលើការចំណាយរបស់និយោជកដែលកើនឡើងដោយសារទិញម៉ាស អាល់កុល ធ្វើតេស្តជំងឺកូវីដ-១៩ ស្របពេលដែលចំណូលថយចុះ។ លោកបដិសេធបកស្រាយជុំវិញតួលេខស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល ២២,២ ដុល្លារ របស់ក្រុមសហជីព ដោយលោកលើកហេតុផលថា មិនទាន់ពិនិត្យរបាយការណ៍ ប៉ុន្តែលោកទុករឿងនេះពិភាក្សានៅសប្តាហ៍ក្រោយ៖ «នៅប្រទេសជិតខាងប្រទេសដែលផលិតខោអាវដូចគ្នា អត់មានប្រទេសណាក្រៅពីស្រុកខ្មែរដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលឆ្នាំ២០២១ទេ ទី២ចង់និយាយថាប្រទេសជិតខាងប្រកាសឆ្នាំក្រោយក៏អត់ឡើងដែរ គេផ្អាកចរចាមានតែស្រុកខ្មែរយើងនៅរក្សាការចរចាដដែលជួបគ្នាចរចា»។
លោក ខេន លូ អះអាងថា ការនាំចេញរបស់រោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជាបានធ្លាក់ចុះជាង ០,៥% បើធៀបនឹង ៦ ខែរយៈពេលដូចគ្នាឆ្នាំ២០២០។ ប៉ុន្តែការលើកឡើងនេះ ផ្ទុយនឹងរបាយការណ៍អគ្គនាយកដ្ឋានគយ និងរដ្ឋករកម្ពុជា បានបង្ហាញតួលេខទំហំពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិក្នុងឆមាសទី១ ឆ្នាំ២០២១ ដោយការនាំចេញផលិតផលកាត់ដេរមានចំនួនជាង ៤ពាន់៧រយលានដុល្លារអាមេរិក (៤,៧២១.៤) គឺកើនឡើងជាង ៤០លានដុល្លារអាមេរិក (៤០.២) ស្មើជិត១ភាគរយ (០.៩%) ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាឆ្នាំ ២០២០។
កម្មកររោងចក្រកាត់ដេរ នៅរាជធានីភ្នំពេញលោកស្រី អ៊ុក ចន្ធី លើកឡើងថា រំពឹងថារដ្ឋាភិបាលនឹងថៅកែរោងចក្រយកចិត្តទុកដាក់ពីសុខទុក្ខកម្មករដោយជួយដំឡើងប្រាក់ខែគោលសមរម្យ ដើម្បីពួកគាត់អាចដោះស្រាយជីវភាពក្នុងស្ថានភាពរីករាលដាលជំងឺកូវីដ-១៩។ លោកថា ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែដែលរដ្ឋាភិបាល ដំឡើងកន្លងទៅតិចតួច មិនឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការរបស់កម្មករទេ។ លោកស្រីឱ្យដឹងថា កម្មករកំពុងជួបបញ្ហាជីវភាពដែលត្រូវចំណាយច្រើនមុនដោយទំនិញលើទីផ្សារឡើងថ្លៃ បំណុលធនាគារនិងឯកជន ខណៈរដ្ឋាភិបាលមិនទាន់កំណត់ ប្រាក់ខែគោលតែម្ចាស់ផ្ទះជួលប្រកាសឡើងថ្លៃចំនួន ១០ ដុល្លារបន្ថែមទៀត។ លោកស្រីសង្ឃឹមថា នៅឆ្នាំ២០២២ ក្រសួងនឹងសម្របសម្រួលឱ្យកម្មករទទួលបានប្រាក់ខែគោលខ្ពស់៖ «ពេលសហជីពទាមទារដំឡើងប្រាក់ខែគោលឱ្យកម្មករចឹង គាត់តែងតែថា គាត់ហ្នឹងខាត មកពីសម័យកូវីដនេះគាត់យកលេសថា មកពីកូវីដមិនអាចដំឡើងប្រាក់ខែបាន តាមពិតការរីកចម្រើនរោងចក្រមួយៗអត់មានរឿងថយទេ មានតែរីកចម្រើនបង្កើតសាខាផ្សេងៗទៀត បើថាខាតបង់អត់មានខាតទេ ហើយមិនព្រមដំឡើងប្រាក់ខែឱ្យកម្មករ នេះគឺជាលេសដោះសាររបស់ថៅកែរោងចក្រ»។
មន្រ្តីគ្រប់គ្រងកម្មវិធីសិទ្ធិការងារនៃមជ្ឈមណ្ឌលសម្ព័ន្ធភាពការងារ និងសិទ្ធិមនុស្សហៅកាត់អង្គការសង់ត្រាល់ (CENTRAL) លោក ឃុន ថារ៉ូ មានប្រសាសន៍ថាកម្មករគួរទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលគោលសមរម្យ ស្របតាមស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចនិងសង្គមបច្ចុប្បន្ន។ លោកយល់ថា និយោជកមានលទ្ធភាពដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលគោលចំនួន ២២,២ ដុល្លារដល់កម្មករដែលមិនប៉ះពាល់ដល់ពួកគេនោះទេ ព្រោះកន្លងមកការនាំចេញកើនឡើង ការបញ្ជាទិញដំណើរការធម្មតា ចំណែករដ្ឋាភិបាលកាត់បន្ថយថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលធ្វើឱ្យកម្មករខាតបង់ផលប្រយោជន៍បន្ថែមទៀតផង។
កាលពីឆ្នាំ២០២១ កន្លងទៅ រដ្ឋាភិបាលបានដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតផ្នែកវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងពី ១៩០ដុល្លារ ទៅ ១៩២ដុល្លារក្នុងមួយខែ ហើយបើគិតរួមទាំងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗដែលមានស្រាប់ ជាមធ្យមកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់ចំណូលយ៉ាងតិចពី ២៥០ដុល្លារដល់ ៣០០ដុល្លារក្នុងមួយខែ។
របាយការណ៍របស់ក្រុមសហជីពថ្មីៗនេះបង្ហាញថា កម្មករធ្វើការនៅក្នុងវិស័យកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ស្បែកជើង និងឧសហ្សហកម្មស្បែកជើងបានបាត់បង់ប្រាក់ឈ្នួលប្រមាណ ១០៩លានដុល្លារអាមេរិកអំឡុងការរាតត្បាតជំងឺកូវីដ-១៩ និងការបិទខ្ទប់ចន្លោះខែមេសា និងខែឧសភា ដោយសារនិយោជកមិនផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលទាំងនោះឱ្យពួកគាត់។ របាយការណ៍ដដែលឱ្យដឹងទៀតថា គួបផ្សំនឹងប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់អតីតភាពការងាររយៈពេល ១៣ ខែដំបូងនៃការរាតត្បាតជំងឺកូវីដ-១៩ ដែលនិយោជកជំពាក់កម្មករផង ការខាតបង់សម្រាប់កម្មករមានរហូតដល់ជិត ៤រយលានដុល្លារ(៣៩៣)។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រុមសហជីពទទូចដល់ក្រុមហ៊ុនបញ្ជាទិញធំៗ និងម៉ាកយីហោល្បីៗឱ្យជួយអន្តរាគមន៍ចំពោះការកេងប្រវ័ញ្ចអត្ថប្រយោជន៍របស់កម្មករ ព្រោះកន្លងទៅក្រុមហ៊ុនធំៗទាំងនោះមិនបានជួយដោះស្រាយករណីរំលោភសិទ្ធិការងារនេះទេ។
ក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានកំណត់យកថ្ងៃទី១៤ ទី២១ និងទី២៨ ខែកញ្ញា ដើម្បីប្រជុំចរចាប្រាក់ឈ្នួលគោលសម្រាប់កម្មការឆ្នាំ២០២២ ដោយត្រូវបញ្ចប់មុនពិធីបុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌខាងមុខនេះ៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។