មន្រ្តីសហជីពឯករាជ្យ សង្ស័យថា បនល្បែងស៊ីសងអនឡាញរបស់ចិនឈ្មោះ ឌឹសិនឆឺរី (The Century) អាចមានចេតនាចង់ដោះដៃពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន ចំពោះបុគ្គលិកដែលឆ្លងជំងឺកូវីដ-១៩ និងស្លាប់នៅកន្លែងធ្វើការ ទើបតម្រូវឲ្យបុគ្គលិកដាក់ពាក្យលាឈប់ពីការងារ ដោយសន្យាថាមិនតវ៉ា ឬបង្ករបញ្ហាអ្វីដល់ក្រុមហ៊ុននេះឡើយ។
រឿងរ៉ាវនៅទីក្រុងព្រះសីហនុ ពាក់ព័ន្ធនឹងថៅកែចិន ដែលបើកបនល្បែងស៊ីសងអនឡាញឈ្មោះ ឌឹសិនឆឺរី (The Century) ទាំងខុសច្បាប់ និងករណីបង្ខាំងបុគ្គលិករាប់ឆ្នាំ ហើយបន្តឲ្យបើកដំណើរការក្រុមហ៊ុននេះ ទាំងបុគ្គលិកឆ្លងជំងឺកូវីដ-១៩ ពេញកាស៊ីណូ នៅមិនទាន់មានការស៊ើបអង្កេតដោយឯករាជ្យណាមួយនៅឡើយផង ស្រាប់តែឥឡូវផ្ទុះរឿងក្រុមហ៊ុននេះ ដាក់សម្ពាធឲ្យបុគ្គលិកដែលជាពីជំងឺ ដាក់ពាក្យលាឈប់ពីការងារ ដើម្បីទៅធ្វើចត្តាឡីស័កបន្តនៅតាមផ្ទះ។
រហូតមកដល់ពេលនេះ បើតាមការអះអាងរបស់ប្រធានមន្ទីរការងារខេត្តព្រះសីហនុលោក យ៉ូវ ខេមរា ថាមានបុគ្គលិក ២២៦នាក់ ក្នុងចំណោម ៤៣៧ នាក់នៅកាស៊ីណូចិននេះ បានជាសះស្បើយពីជំងឺនេះ។ មន្រ្តីរូបនេះ ថាការតម្រូវឲ្យបុគ្គលិកដែលជាសះស្បើយ ឱ្យទៅធ្វើចត្តាឡីស័កបន្ថែមនៅតាមផ្ទះ គឺដើម្បីកាត់ផ្តាច់ការលាប់ជំងឺនេះឡើងវិញ ឬខ្លាចចម្លងគ្នាទៅវិញទៅមកជាបន្តទៀត ដោយគ្មានទីបញ្ចប់។
ប៉ុន្តែតំណាងបុគ្គលិក និងមន្រ្តីសហជីព ចោទជាសំណួរថា បើត្រូវធ្វើចត្តាឡីស័កបន្តនៅតាមផ្ទះ ចុះហេតុដូចម្តេចចាំបាច់តម្រូវឲ្យបុគ្គលិកដាក់លិខិតលាឈប់ពីការងារ។ បុគ្គលិកម្នាក់ ដែលផ្តល់បទសម្ភាសន៍ជាមួយវិទ្យុអាស៊ីសេរី ក្នុងលក្ខខណ្ឌសុំមិនបញ្ចេញឈ្មោះ ដោយខ្លាចការធ្វើទុកបុកម្នេញពីក្រុមហ៊ុន និងអាជ្ញាធរបញ្ជាក់ថា នេះជារឿងមិនប្រក្រតីមួយថ្មីទៀត ដែលធ្វើឲ្យបុគ្គលិកកំពុងព្រួយបារម្ភ ខ្លាចថៅកែយកលេសកេងប្រវ័ញ្ចអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក ក្នុងពេលដែលក្រុមហ៊ុននេះ គ្មានសហជីពតំណាងបុគ្គលិក៖ «ហេតុអ្វី គាត់ចាំបាច់ឲ្យបុគ្គលដាក់ Resign (លិខិតលាឈប់) ធ្វើអ្វី? ហេតុអ្វីគាត់មិនព្រមឲ្យបុគ្គលិកទៅធ្វើចត្តាឡីស័ក ១៤ថ្ងៃ ឬក៏កំណត់ពេលវេលាច្បាស់លាស់ថាពេលណាៗ ដែលថាបុគ្គលិកអាចមកធ្វើការវិញបាន។ គាត់គួរតែមានលក្ខខណ្ឌបែបហ្នឹង។ ប៉ុន្តែ គាត់អត់បាននិយាយទេ។ គាត់ឲ្យយើងដាក់លិខិតសុំលាឈប់តែម្តង។ ខ្ញុំអត់ដឹងថាមូលហេតុរបស់គាត់ហ្នឹងហេតុអ្វីនោះទេ»។
ជុំវិញការតម្រូវឲ្យបុគ្គលិកដែលជាសះស្បើយ បន្តធ្វើចត្តាឡីស័កនៅតាមផ្ទះនេះទៀតសោត ក៏ត្រូវបុគ្គលិកជាច្រើន មានភាពអល់អែកខ្លាំង ព្រោះពួកគាត់ចង់ធ្វើចត្តាឡីស័កនៅកន្លែងធ្វើការបន្ត ដោយបារម្ភខ្លាចទៅផ្ទះ ក្រែងក្រុមហ៊ុនលែងហៅមកធ្វើការវិញ និងម្យ៉ាងទៀតពួកគាត់ខ្លាចនាំជំងឺនេះទៅចម្លងដល់អ្នកផ្ទះ ព្រោះផ្ទះពួកគាត់ពុំមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីធ្វើចត្តាឡីស័កបន្តនេះឡើយ។
បុគ្គលិកមួយរូបទៀត ដែលប្រាប់វិទ្យុអាស៊ីសេរីក្នុងលក្ខខណ្ឌសុំមិនបញ្ចេញឈ្មោះដែរ ថាក្រុមហ៊ុនបង្កើតលក្ខខណ្ឌលំបាក និងគ្មានជម្រើសសម្រាប់បុគ្គលិក ដោយយកលេសថា បើបុគ្គលិកមិនព្រមចេញទៅបន្តធ្វើចត្តាឡីស័កនៅតាមផ្ទះរៀងខ្លួន គឺក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវនោះឡើយ៖ «គាត់និយាយថាបើយើងមិនទៅ គឺខាងក្រុមហ៊ុនអត់ទទួលខុសត្រូវរឿងបាយទឹកយើងទេ ហើយក៏មិនទទួលខុសត្រូវពីសុខភាពយើងដែរ។ ដល់ពេលដូច្នេះ វាជាគំនាបមួយដល់បុគ្គលិក»។
នៅក្នុងលិខិតលាឈប់ ដែលក្រុមហ៊ុនបនល្បែងអនឡាញរៀបចំបោះពុម្ពជាស្រេច ជាបីភាសា គឺភាសាខ្មែរ ចិន និងអង់គ្លេស ដែលវិទ្យុអាស៊ីសេរីទទួលបានពីបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុននោះបញ្ជាក់ថា មូលហេតុលាឈប់ គឺដើម្បីទៅផ្ទះធ្វើចត្តាឡីស័ក និងថា ការលាឈប់នេះ ធ្វើឡើងដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងពុំមានការបង្ខិតបង្ខំអ្វីនោះឡើយ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ឃ្លាដែលសរសេរឲ្យស្រាប់នោះ ដាក់ថាអ្នកដាក់ពាក្យលាឈប់ សូមសន្យាមិនធ្វើការប្តឹងតវ៉ា ទាមទារ និងបង្កឲ្យមានបញ្ហាអ្វីដែលប៉ះពាល់ដល់ក្រុមហ៊ុនឡើយ។
ត្រង់ចំណុចនេះ មន្រ្តីសហជីពឯករាជ្យយល់ថា ក្រុមហ៊ុនចិននេះមានចេតនាលាងខ្លួនពីបញ្ហាជាច្រើន ដែលកំពុងកើតមានឡើង។ ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពវិស័យទេសចរណ៍ និងសេវាកម្មកម្ពុជា លោក ម៉ម រិទ្ធី សោកស្ដាយដែលបញ្ហានេះ កើតឡើងនៅក្បែរក្លៀកមន្ទីរក្រសួងការងារខេត្ត ប៉ុន្តែបែរជាបណ្តោយឲ្យរឿងនេះកើតឡើងទៅរួច៖ «វាបង្ហាញពីការមិនយកចិត្តទុកដាក់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន និងមន្ទីរការងារ នៅពេលបន្ទាប់ពីធ្វើចត្តាឡីស័កហ្នឹង តើយើងត្រូវធ្វើយ៉ាងម៉េច? ប៉ុន្តែមកដល់ថ្ងៃនេះ ក្រុមហ៊ុន អត់បានប្រកាសបង្ហាញពីគោលជំហរថា បិទក្រុមហ៊ុន ឬក៏ព្យួរការងារបណ្តោះអាសន្ននោះទេ គឺមានតែគោលជំហរពីរទេ គឺទីមួយយើងឃើញតិចនិកនិយាយពីធ្វើចត្តាឡីស័កនៅតាមផ្ទះ និងឲ្យដាក់ពាក្យលាឈប់ តែប៉ុណ្ណឹង»។
ការបង្ខំឲ្យបុគ្គលិកដាក់ពាក្យលាឈប់ ក្រោមលេសថាទៅផ្ទះដើម្បីធ្វើចត្តាឡីស័កបន្តនេះ ធ្វើឲ្យបុគ្គលិកអាចបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍ការងារជាច្រើន រួមទាំងប្រាក់អតីតភាព ដែលក្រុមហ៊ុននេះមិនបើកឲ្យរាប់ឆ្នាំមកហើយផង។
ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជាលោក អាត់ ធន់ ថាបើដូចអ្វីដែលមាននៅក្នុងលិខិតលាឈប់របស់បុគ្គលិកមែន មានន័យថាក្រុមហ៊ុន មិនចង់ទទួលស្គាល់បុគ្គលិកទាំងនោះ និងគេចពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់សំណង និងអតីតភាពការងាររបស់បុគ្គលិក៖ «បើគាត់ (ក្រុមហ៊ុន) ធ្វើបែបហ្នឹងបាន មានន័យថាស្រួលខ្លួនតែម្តង មានន័យថារឿងកូវីដមិនទាន់បានដោះស្រាយចប់ រឿងស្លាប់មិនទាន់បានដោះស្រាយចប់ ស្រាប់តែគាត់ឲ្យកម្មករឈប់ ឈប់ហើយគាត់ថាលែងដឹងហើយ កម្មករឈប់អស់។ នៅក្នុងលិខិតឈប់ហ្នឹងទៀត ដាក់ថាលាឈប់អត់មានប្តឹងផ្តល់អ្វីតទៅទៀត។ ដូច្នេះមានន័យថា វាអាចមានចេតនាមិនល្អនៅក្នុងលិខិតហ្នឹងដែរ»។
បុគ្គលិកជាច្រើន ដែលបានជ្រុលខ្លួនដាក់លិខិតលាឈប់ ដោយខ្វះព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់ ព្រោះខ្វះសហជីពតំណាងក្នុងការពិគ្រោះយោបល់ផ្លូវច្បាប់ បានសុំទៅដកលិខិតទាំងនោះមកវិញ។ ប៉ុន្តែ បុគ្គលិកអះអាងប្រាប់វិទ្យុអាស៊ីសេរី ថាខាងតំណាងក្រុមហ៊ុន មិនឲ្យលិខិតទាំងនោះវិញទេ ដោយយកលេសថា ច្រឡំដៃដាក់ត្រង់ណារកមិនឃើញ។
វិទ្យុអាស៊ីសេរី បានព្យាយាមទាក់ទងអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស របស់បនល្បែងអនឡាញ ឌឹ សិនឆឺរីនេះ គឺលោក ស សំណាង ជាច្រើនលើក ដើម្បីសុំបំភ្លឺជុំវិញរឿងនេះដែរ ប៉ុន្តែលោកមិនលើកទូរស័ព្ទ។
រីឯប្រធានមន្ទីរការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈខេត្តព្រះសីហនុ លោក យ៉ូវ ខេមារា លោកទទួលស្គាល់ថា លោកពិតជាបានប្រាប់ឲ្យបុគ្គលិកទៅបន្តធ្វើចត្តាឡីស័កតាមផ្ទះមែន។ ប៉ុន្តែមិនមែនតម្រូវឲ្យបុគ្គលិកដាក់លិខិតលាឈប់ពីការងារនោះទេ៖ «យោងតាមវិញ្ញាបនបត្រ ដែលចេញដោយមន្ទីរសុខាភិបាល យោងតាមបទបញ្ជាណែនាំរបស់ឯកឧត្តមអភិបាលខេត្ត តម្រូវឲ្យអ្នកសះជាហ្នឹងទៅបន្តចត្តាឡីស័កនៅផ្ទះដោយខ្លួនរយៈពេល ១៤ថ្ងៃ។ ក្នុងនោះ ១៤ ថ្ងៃហ្នឹង យោងតាមគោលការណ៍ណែនាំរបស់ក្រសួងការងារ បើកាណាគាត់ធ្វើចត្តាឡីស័កដោយអាជ្ញាធរកំណត់បែបហ្នឹង គាត់នឹងត្រូវទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល ៧ ថ្ងៃ មានន័យថា ៥០%»។
លោក យ៉ូវ ខេមារា អះអាងថាខាងមន្ទីរការងារខេត្ត បានចុះធ្វើអធិការកិច្ចច្រើនដងនៅកាស៊ីណូ ឌឹ សិនឆឺរីនេះ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលវិទ្យុអាស៊ីសេរី សួរលោកថាក្នុងពេលចុះធ្វើអធិការកិច្ចនោះ តើខាងមន្ទីរការងារ មានដឹងថាក្រុមហ៊ុនចិននេះ បើកបនល្បែងស៊ីសងអនឡាញខុសច្បាប់ និងបន្តបើកដំណើរការទាំងបុគ្គលិកឆ្លងជំងឺពេញកាស៊ីណូដែរឬទេ លោកស្នើឲ្យវិទ្យុអាស៊ីសេរី សួរអ្នកផ្សេងទៅវិញ៖ «អាហ្នឹងទៅសួរអាជ្ញាធរទៅ ក្រសួងការងារអត់ពាក់ព័ន្ធនឹងការត្រួតពិនិត្យលើភាពស្របច្បាប់របស់អនឡាញ ឬកាស៊ីណូហ្នឹងទេ។ ខ្ញុំទៅត្រួតពិនិត្យតែលក្ខខណ្ឌ OSH ទេ ក្នុងមួយរយៈចុងក្រោយ គឺណែនាំឲ្យគាត់អនុវត្តវិធានការអនាម័យ វិធានការសុខាភិបាល ឲ្យបំពាក់ឧបករណ៍សម្ភារៈលាងដៃ បាញ់អាកុលលើដៃ លើដងខ្លួន ។ល។ និង ។ល។ និយាយរួមគឺលក្ខខណ្ឌ OSH (Occupational Safety and Health) ហ្នឹង។ យើងចុះបានជិត ២០០លើកឯណោះ»។
វិទ្យុអាស៊ីសេរី ព្យាយាមទាក់ទងអ្នកនាំពាក្យសាលាខេត្តព្រះសីហនុលោក ឃាង ភិរម្យ ដើម្បីបំភ្លឺជុំវិញរឿងនេះដែរ ប៉ុន្តែទូរស័ព្ទចូលជាច្រើនដង ពុំមានអ្នកលើក។
ឥឡូវបុគ្គលិកជាច្រើនបានជ្រុលខ្លួនដាក់ពាក្យលាឈប់ និងមួយចំនួនទៀត បានទៅផ្ទះអស់ទៅហើយ ទាំងមិនទាន់មានចម្លើយ និងដំណោះស្រាយ។ លោក អាត់ ធន់ ថានេះជាមេរៀននិងបទពិសោធន៍មួយសម្រាប់បុគ្គលិកកម្មករដែរ ដែលប្រថុយធ្វើការទាំងគ្មានសហជីព និងគិតស្មានថាវាមិនអី៖ «គិតថាមិនអីទេៗ ដល់ពេលតែអី គឺបែបហ្នឹង មិនដឹងស្រវារកអ្វី? តាមគោលការណ៍គាត់មានសិទ្ធិក្នុងការប្តឹង តែគាត់ទៅប្តឹងអ្នកណា? បើសូម្បីតែឯកសារ សូម្បីតែគេបង្ខាំងឲ្យធ្វើការ គាត់មិនធ្វើអ្វីកើតផងហ្នឹង? ហ្នឹងរឿងទីមួយ។ រឿងទីពីរ គាត់អាចប្តឹងទៅមន្ទីរ ប៉ុន្តែប្តឹងទៅមន្ទីរយ៉ាងម៉េច បើមកដល់ថ្ងៃណេះ ក្រុមហ៊ុនឲ្យលាឈប់ ខាងមន្ទីរថាអត់ដឹងទៀតហ្នឹង តើមានសង្ឃឹមអ្វី? មានតែប្តឹងមកសហជីព។ បើប្តឹងមកសហជីពយ៉ាងម៉េច បើគាត់មិនទាន់បានបង្កើតសហជីពទៀត? ប៉ុន្តែវិធីសាស្រ្ត គាត់នៅតែអាចពឹងពាក់មកយើងបាន។ យើងនឹងឲ្យគាត់ជ្រើសរើសអ្នកតំណាង យើងជួយគាត់ផ្លូវច្បាប់ តាមរយៈសហជីព ឬមេធាវីរបស់យើង ដើម្បីជួយគាត់»។
កន្លងមក មន្រ្តីអង្គការសង្គមស៊ីវិលផ្នែកសិទ្ធិការងារ មន្រ្តីឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្ស និងមន្រ្តីសហជីព ធ្លាប់ស្នើឲ្យរដ្ឋាភិបាលបង្កើតគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតចម្រុះថ្នាក់ជាតិ និងដោយឯករាជ្យមួយ ដើម្បីស៊ើបអង្កេត និងស្រាវជ្រាវរឿងបើកបនល្បែងស៊ីសងអនឡាញខុសច្បាប់របស់ថៅកែចិន និងករណីសង្ស័យបង្ខាំងបុគ្គលិករាប់ឆ្នាំ រហូតឆ្លងជំងឺកូវីដ-១៩ ពេញកាស៊ីណូ។ ប៉ុន្តែ រហូតមកពេលនេះ គ្មានសេចក្តីការណ៍ណាមួយ ដែលថាអាជ្ញាធរបង្កើតគណកម្មការបែបនេះនៅឡើយ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្ដី លោក យ៉ូវ ខេមរា បញ្ជាក់ប្រាប់វិទ្យុអាស៊ីសេរី កាលពីយប់ថ្ងៃទី១២ ខែតុលាថា ការស៊ើបអង្កេតណាមួយ ចាប់ផ្តើមបានទាល់តែទីតាំងកាស៊ីណូនោះចប់ដំណើរការចត្តាឡីស័ក បុគ្គលិកជាសះស្បើយទាំងអស់ និងក្រោយសម្អាតបរិវេណទីតាំងនោះ៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។