សហជីព​សង្ស័យ​កាស៊ីណូចិន​ចង់​ដោះ​ដៃពី​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ ទើប​តម្រូវ​ឲ្យ​បុគ្គលិក​លា​ឈប់ពី​ការងារ

ដោយ​លោក មួង ណារ៉េត
2021-10-12
Share
សហជីព​សង្ស័យ​កាស៊ីណូចិន​ចង់​ដោះ​ដៃពី​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ ទើប​តម្រូវ​ឲ្យ​បុគ្គលិក​លា​ឈប់ពី​ការងារ រូបពីឆ្វេងទៅស្ដាំ លោក អាត់ ធន់ ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជា ក្រុមបុគ្គលិកកាស៊ីណូចិន the Century (កាលធ្វើវីដេអូផ្សាយផ្ទាល់ នៅថ្ងៃទី ៣០ ខែ កញ្ញា ២០២១) និង​លោក ម៉ម រិទ្ធី ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពវិស័យទេសចរណ៍ និងសេវាកម្មកម្ពុជា
ហ្វេសប៊ុកលោក អាត់ ធន់, Doung Chan Sreypov និងលោក ម៉ម រិទ្ធី

មន្រ្តី​សហជីពឯករាជ្យ​ ​សង្ស័យថា បនល្បែងស៊ីសងអនឡាញរបស់ចិនឈ្មោះ​ ឌឹសិនឆឺរី​ (​The​ ​Century​) ​អាចមានចេតនាចង់ដោះដៃពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន​ ​ចំពោះបុគ្គលិកដែលឆ្លងជំងឺកូវីដ-១៩​ ​និងស្លាប់នៅកន្លែង​ធ្វើការ​ ​ទើបតម្រូវឲ្យបុគ្គលិកដាក់ពាក្យលាឈប់ពីការងារ​ ​ដោយសន្យាថាមិនតវ៉ា​ ​បង្ក​បញ្ហា​អ្វីដល់ក្រុមហ៊ុននេះឡើយ

រឿងរ៉ាវ​នៅទីក្រុងព្រះសីហនុ ​ពាក់ព័ន្ធនឹងថៅកែចិន​ ​ដែលបើកបនល្បែងស៊ីសងអនឡាញឈ្មោះ​ ឌឹសិនឆឺរី​ (​The​ ​Century​) ​ទាំងខុសច្បាប់​ ​និងករណីបង្ខាំងបុគ្គលិក​​រាប់ឆ្នាំ​ ​ហើយបន្តឲ្យបើកដំណើរការក្រុមហ៊ុននេះ​ ​ទាំងបុគ្គលិកឆ្លងជំងឺកូវីដ-១៩​ ​ពេញកាស៊ីណូ ​នៅមិនទាន់មានការស៊ើបអង្កេតដោយឯករាជ្យណាមួយនៅឡើយផង​ ​ស្រាប់តែឥឡូវផ្ទុះរឿងក្រុមហ៊ុននេះ​ ​ដាក់សម្ពាធឲ្យបុគ្គលិកដែលជាពីជំងឺ​ ​ដាក់ពាក្យលាឈប់ពីការងារ​ ​ដើម្បីទៅធ្វើចត្តាឡីស័កបន្តនៅតាមផ្ទះ

រហូត​មកដល់ពេលនេះ​ ​បើតាមការអះអាងរបស់ប្រធានមន្ទីរការងារខេត្តព្រះសីហនុលោក​ យ៉ូវ​ ខេមរា​ ​ថាមានបុគ្គលិក​ ​២២៦នាក់​ ​ក្នុងចំណោម​ ​៤៣៧​ ​នាក់នៅកាស៊ីណូចិននេះ​ ​បានជាសះស្បើយពីជំងឺនេះ​ ​មន្រ្តីរូបនេះ​ ​ថាការតម្រូវឲ្យបុគ្គលិកដែលជាសះស្បើយ​ ឱ្យទៅធ្វើចត្តាឡីស័កបន្ថែមនៅតាមផ្ទះ​ ​គឺដើម្បីកាត់ផ្តាច់ការលាប់ជំងឺនេះឡើងវិញ​ ​ខ្លាចចម្លងគ្នាទៅវិញទៅមកជាបន្តទៀត​ ​ដោយគ្មានទីបញ្ចប់

ប៉ុន្តែ​តំណាងបុគ្គលិក​ ​និងមន្រ្តីសហជីព​ ​ចោទជាសំណួរថា​ ​បើត្រូវធ្វើចត្តាឡីស័កបន្តនៅតាមផ្ទះ​ ​ចុះហេតុដូច​ម្តេចចាំបាច់តម្រូវឲ្យបុគ្គលិកដាក់លិខិតលាឈប់ពីការងារ​ ​បុគ្គលិកម្នាក់​ ​ដែលផ្តល់បទសម្ភាសន៍ជាមួយវិទ្យុអាស៊ីសេរី​ ​ក្នុងលក្ខខណ្ឌសុំមិនបញ្ចេញឈ្មោះ​ ​ដោយខ្លាចការធ្វើទុកបុកម្នេញពីក្រុមហ៊ុន​ ​និងអាជ្ញាធរបញ្ជាក់ថា​ ​នេះជារឿងមិនប្រក្រតីមួយថ្មីទៀត​ ​ដែលធ្វើឲ្យបុគ្គលិកកំពុងព្រួយបារម្ភ ខ្លាចថៅកែយកលេសកេងប្រវ័ញ្ចអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក​ ​ក្នុងពេលដែលក្រុមហ៊ុននេះ​ ​គ្មានសហជីពតំណាងបុគ្គលិក៖ «ហេតុអ្វី​ ​គាត់ចាំបាច់ឲ្យបុគ្គលដាក់​ Resign​ (​លិខិតលាឈប់​) ​ធ្វើអ្វី​? ​ហេតុអ្វីគាត់មិនព្រមឲ្យបុគ្គលិកទៅធ្វើចត្តាឡីស័ក​ ​​​ថ្ងៃ​ ​ឬក៏កំណត់ពេលវេលាច្បាស់លាស់ថាពេលណា​ ​ដែលថាបុគ្គលិកអាចមធ្វើការវិញបាន​ ​គាត់គួរតែមានលក្ខខណ្ឌបែបហ្នឹង​ ​ប៉ុន្តែ​ ​គាត់អត់បាននិយាយទេ​ ​គាត់ឲ្យយើងដាក់លិខិតសុំលាឈប់តែម្តង​ ​ខ្ញុំអត់ដឹងថាមូលហេតុរបស់គាត់ហ្នឹងហេតុអ្វីនោះទេ​»

ជុំវិញ​ការតម្រូវឲ្យបុគ្គលិកដែលជាសះស្បើយ​ ​បន្តធ្វើចត្តាឡីស័កនៅតាមផ្ទះនេះទៀតសោត​ ​ក៏ត្រូវបុគ្គលិកជាច្រើន​ ​មានភាពអល់អែកខ្លាំង​ ​ព្រោះពួកគាត់ចង់ធ្វើចត្តាឡីស័កនៅកន្លែងធ្វើការបន្ត​ ​ដោយបារម្ភខ្លាចទៅផ្ទះ​ ​ក្រែងក្រុមហ៊ុនលែងហៅមកធ្វើការវិញ​ ​និងម្យ៉ាងទៀតពួកគាត់ខ្លាចនាំជំងឺនេះទៅចម្លងដល់អ្នកផ្ទះ​ ​ព្រោះផ្ទះពួកគាត់ពុំមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់​ ​ដើម្បីធ្វើចត្តាឡីស័កបន្តនេះឡើយ

បុគ្គលិក​មួយរូបទៀត​ ​ដែលប្រាប់វិទ្យុអាស៊ីសេរីក្នុងលក្ខខណ្ឌសុំមិនបញ្ចេញឈ្មោះដែរ​ ​ថាក្រុមហ៊ុនបង្កើតលក្ខខណ្ឌលំបាក​ ​និងគ្មានជម្រើសសម្រាប់បុគ្គលិក​ ​ដោយយកលេសថា​ ​បើបុគ្គលិកមិនព្រមចេញទៅបន្តធ្វើចត្តាឡីស័កនៅតាមផ្ទះរៀងខ្លួន​ ​គឺក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវនោះឡើយ៖ «គាត់និយាយថាបើយើងមិនទៅ​ ​គឺខាងក្រុមហ៊ុនអត់ទទួលខុសត្រូវរឿងបាយទឹកយើងទេ​ ​ហើយក៏មិនទទួលខុសត្រូវពីសុខភាពយើងដែរ​ ​ដល់ពេលដូច្នេះ​ ​វាជាគំនាបមួយដល់បុគ្គលិក»

នៅ​ក្នុងលិខិតលាឈប់​ ​ដែលក្រុមហ៊ុនបនល្បែងអនឡាញរៀបចំបោះពុម្ពជាស្រេច​ ​ជាបីភាសា​ គឺភាសាខ្មែរ​ ​ចិន​ ​និងអង់គ្លេស​ ​ដែលវិទ្យុអាស៊ីសេរីទទួលបានពីបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុននោះ​​បញ្ជាក់ថា មូលហេតុលាឈប់​ ​គឺដើម្បីទៅផ្ទះធ្វើចត្តាឡីស័ក​ ​និងថា​ ការលាឈប់នេះ​ ​ធ្វើឡើងដោយស្ម័គ្រចិត្ត​ ​និងពុំមានការបង្ខិតបង្ខំអ្វីនោះឡើយ​ ​ម្យ៉ាងវិញទៀត​ ​ឃ្លាដែលសរសេរឲ្យស្រាប់នោះ​ ​ដាក់ថាអ្នកដាក់ពាក្យលាឈប់ សូមសន្យាមិនធ្វើការប្តឹងតវ៉ា​ ​ទាមទារ​ ​និងបង្កឲ្យមានបញ្ហាអ្វីដែលប៉ះពាល់ដល់ក្រុមហ៊ុនឡើយ

ត្រង់​ចំណុចនេះ​ ​មន្រ្តីសហជីពឯករាជ្យយល់ថា​ ​ក្រុមហ៊ុនចិននេះមានចេតនាលាងខ្លួនពីបញ្ហាជាច្រើន​ ​ដែលកំពុងកើតមានឡើង​ ​ប្រធានសហព័ន្ធសហជីពវិស័យ​ទេសចរណ៍​ ​និងសេវាកម្មកម្ពុជា​ ​លោក​ ​ម៉ម​ ​រិទ្ធី​ ​សោកស្ដាយដែលបញ្ហានេះ​ ​កើតឡើងនៅក្បែរក្លៀកមន្ទីរក្រសួងការងារខេត្ត​ ​ប៉ុន្តែបែរជាបណ្តោយឲ្យរឿងនេះកើតឡើងទៅរួច៖ «វាបង្ហាញពីការមិនយកចិត្តទុកដាក់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន​ ​និងមន្ទីរការងារ​ ​នៅពេលបន្ទាប់ពីធ្វើចត្តាឡីស័កហ្នឹង​ ​តើយើងត្រូវធ្វើយ៉ាងម៉េច​? ​ ប៉ុន្តែមកដល់ថ្ងៃនេះ​ ​ក្រុមហ៊ុន​ ​អត់បានប្រកាសបង្ហាញពីគោលជំហរថា​ ​បិទក្រុមហ៊ុន​ ​ឬក៏ព្យួរការងារបណ្តោះអាសន្ននោះទេ​ ​គឺមានតែគោលជំហរពីរទេ​ ​គឺទីមួយយើងឃើញតិចនិកនិយាយពីធ្វើចត្តាឡីស័កនៅតាមផ្ទះ​ ​និងឲ្យដាក់ពាក្យលាឈប់​ ​តែប៉ុណ្ណឹង»

ការ​បង្ខំឲ្យបុគ្គលិកដាក់ពាក្យលាឈប់​ ​ក្រោមលេសថាទៅផ្ទះដើម្បីធ្វើចត្តាឡីស័កបន្តនេះ​ ​ធ្វើឲ្យបុគ្គលិកអាចបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍ការងារជាច្រើន​ ​រួមទាំងប្រាក់អតីតភាព​ ​ដែលក្រុមហ៊ុននេះមិនបើកឲ្យរាប់ឆ្នាំមកហើយផង​ 

ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជាលោក​ ​អាត់​ ​ធន់​ ​ថាបើដូចអ្វីដែលមាននៅក្នុងលិខិតលាឈប់របស់បុគ្គលិកមែន​ ​មានន័យថាក្រុមហ៊ុន​ ​មិនចង់ទទួលស្គាល់បុគ្គលិកទាំងនោះ​ ​និងគេចពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់សំណង​ ​និងអតីតភាពការងាររបស់បុគ្គលិក៖ «បើគាត់ ​(​ក្រុមហ៊ុនធ្វើបែបហ្នឹងបាន​ ​មានន័យថាស្រួលខ្លួនតែម្តង​ ​មានន័យថារឿងកូវីដមិនទាន់បានដោះស្រាយចប់​ ​រឿងស្លាប់មិនទាន់បានដោះស្រាយចប់​ ​ស្រាប់តែគាត់ឲ្យកម្មករឈប់​ ​ឈប់ហើយគាត់ថាលែងដឹងហើយ​ ​កម្មករឈប់អស់​ ​នៅក្នុងលិខិតឈប់ហ្នឹងទៀត ដាក់ថាលាឈប់អត់មានប្តឹងផ្តល់អ្វីតទៅទៀត​ ​ដូច្នេះមានន័យថា​ ​វាអាចមានចេតនាមិនល្អនៅក្នុងលិខិតហ្នឹងដែរ»

បុគ្គលិក​ជាច្រើន​ ​ដែលបានជ្រុលខ្លួនដាក់លិខិតលាឈប់​ ​ដោយខ្វះព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់​ ​ព្រោះខ្វះសហជីពតំណាងក្នុងការពិគ្រោះយោបល់ផ្លូវច្បាប់​ ​បានសុំទៅដកលិខិតទាំងនោះ​មកវិញ​ ​ប៉ុន្តែ​ ​បុគ្គលិកអះអាងប្រាប់វិទ្យុអាស៊ីសេរី​ ​ថាខាងតំណាងក្រុមហ៊ុន​ ​មិនឲ្យលិខិតទាំងនោះវិញទេ​ ​ដោយយកលេសថា​ ​ច្រឡំដៃដាក់ត្រង់ណា​​រកមិនឃើញ

វិទ្យុ​អាស៊ីសេរី​ ​បានព្យាយាមទាក់ទងអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស​ ​របស់បនល្បែងអនឡាញ​ ឌឹ ​សិនឆឺរីនេះ​ ​គឺលោក​ ​​ ​សំណាង​ ​ជាច្រើនលើក​ ​ដើម្បីសុំបំភ្លឺជុំវិញរឿងនេះដែរ​​ ​ប៉ុន្តែលោកមិនលើកទូរស័ព្ទ។

រីឯ​ប្រធានមន្ទីរការងារ​ ​និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈខេត្តព្រះសីហនុ ​លោក​ យ៉ូវ​ ​ខេមារា​​ ​លោកទទួលស្គាល់ថា​ ​លោកពិតជាបានប្រាប់ឲ្យបុគ្គលិកទៅបន្តធ្វើចត្តាឡីស័កតាមផ្ទះមែន ​ប៉ុន្តែមិនមែនតម្រូវឲ្យបុគ្គលិកដាក់លិខិតលាឈប់ពីការងារនោះទេ៖ «យោងតាមវិញ្ញាបនបត្រ​ ​ដែលចេញដោយមន្ទីរសុខាភិបាល​ ​យោងតាមបទបញ្ជាណែនាំរបស់ឯកឧត្តមអភិបាលខេត្ត​ ​តម្រូវឲ្យអ្នកសះជាហ្នឹងទៅបន្តចត្តាឡីស័កនៅផ្ទះដោយខ្លួនរយៈពេល​ ​ថ្ងៃ។ ក្នុងនោះ​ ​​ ​ថ្ងៃហ្នឹង​ ​យោងតាមគោលការណ៍ណែនាំ​របស់​​​ក្រសួងការងារ​ ​បើកាណាគាត់ធ្វើចត្តាឡីស័កដោយអាជ្ញាធរកំណត់បែបហ្នឹង​ ​គាត់នឹងត្រូវទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល​ ​​ ​ថ្ងៃ​ ​មានន័យថា​ ​៥០​%»

លោក​ យ៉ូវ​ ​ខេមារា​ ​អះអាងថាខាងមន្ទីរការងារខេត្ត​ ​បានចុះធ្វើអធិការកិច្ចច្រើនដងនៅកាស៊ីណូ ឌឹ ​សិនឆឺរីនេះ​ ​ប៉ុន្តែនៅពេលដែលវិទ្យុអាស៊ីសេរី​ ​សួរលោកថាក្នុងពេលចុះធ្វើអធិការកិច្ចនោះ​ ​តើខាងមន្ទីរការងារ​ ​មានដឹងថាក្រុមហ៊ុនចិននេះ​ ​បើកបនល្បែងស៊ីសងអនឡាញខុសច្បាប់​ ​និងបន្តបើកដំណើរការទាំងបុគ្គលិកឆ្លងជំងឺពេញកាស៊ីណូដែរឬទេ​ ​លោកស្នើឲ្យវិទ្យុអាស៊ីសេរី​ ​សួរអ្នកផ្សេងទៅវិញ៖ «អាហ្នឹងទៅសួរអាជ្ញាធរទៅ​ ក្រសួងការងារអត់ពាក់ព័ន្ធនឹងការត្រួតពិនិត្យលើភាពស្របច្បាប់របស់អនឡាញ​ ​កាស៊ីណូហ្នឹងទេ ​ខ្ញុំទៅត្រួតពិនិត្យតែលក្ខខណ្ឌ​ OSH​ ​ទេ​ ​ក្នុងមួយរយៈចុងក្រោយ​ ​គឺណែនាំឲ្យគាត់អនុវត្តវិធានការអនាម័យ​ ​វិធានការសុខាភិបាល​ ​ឲ្យបំពាក់ឧបករណ៍សម្ភារៈលាងដៃ​ ​បាញ់អាកុលលើដៃ ​លើដងខ្លួន​ ​​ ​និង​ ​ ​និយាយរួមគឺលក្ខខណ្ឌ​ OSH​ (​Occupational​ ​Safety​ ​and​ ​Health​) ​ហ្នឹង​ ​យើងចុះបានជិត​ ​២០០លើកឯណោះ»

វិទ្យុ​អាស៊ីសេរី​ ​ព្យាយាមទាក់ទងអ្នកនាំពាក្យសាលាខេត្តព្រះសីហនុលោក​ ​ឃាង​ ​ភិរម្យ​ ​ដើម្បីបំភ្លឺជុំវិញរឿងនេះដែរ​ ​ប៉ុន្តែទូរស័ព្ទចូលជាច្រើនដង​ ​ពុំមានអ្នកលើ

ឥឡូវ​បុគ្គលិកជាច្រើនបានជ្រុលខ្លួនដាក់ពាក្យលាឈប់​ ​និងមួយចំនួនទៀត​ ​បានទៅផ្ទះអស់ទៅហើយ​ ​ទាំងមិនទាន់មានចម្លើយ​ ​និងដំណោះស្រាយ​ ​លោក​ ​អាត់​ ​ធន់​ ​ថានេះជាមេរៀននិងបទពិសោធន៍មួយសម្រាប់បុគ្គលិកកម្មករដែរ​ ​ដែលប្រថុយធ្វើការទាំងគ្មានសហជីព​ ​និងគិតស្មានថាវាមិនអី៖ «គិតថាមិនអីទេ​ ​ដល់ពេលតែអី​ ​គឺបែបហ្នឹង​ ​មិនដឹងស្រវារកអ្វី? ​តាមគោលការណ៍គាត់មានសិទ្ធិក្នុងការប្តឹង​ ​តែគាត់ទៅប្តឹងអ្នកណា? ​បើសូម្បីតែឯកសារ​ ​សូម្បីតែគេបង្ខាំងឲ្យធ្វើការ​ ​គាត់មិនធ្វើអ្វីកើតផងហ្នឹងហ្នឹង​រឿង​ទីមួយ។ រឿងទីពីរ​ គាត់អាចប្តឹងទៅមន្ទីរ​ ​ប៉ុន្តែប្តឹងទៅមន្ទីរយ៉ាងម៉េច​ ​បើមកដល់ថ្ងៃណេះ​ ​ក្រុមហ៊ុនឲ្យលាឈប់​ ​ខាងមន្ទីរថាអត់ដឹងទៀតហ្នឹង​ ​តើមានសង្ឃឹមអ្វី? ​មានតែប្តឹងមកសហជីព។​ ​បើប្តឹងមកសហជីពយ៉ាងម៉េច​ ​បើគាត់មិនទាន់បានបង្កើតសហជីពទៀត? ​ប៉ុន្តែវិធីសាស្រ្ត ​គាត់នៅតែអាចពឹងពាក់មកយើងបាន។​ ​យើងនឹងឲ្យគាត់ជ្រើសរើសអ្នកតំណាង​ ​យើងជួយគាត់ផ្លូវច្បាប់​ ​តាមរយៈសហជីព​ ​មេធាវីរបស់យើង​ ​ដើម្បីជួយគាត់»

កន្លងមក​ ​មន្រ្តីអង្គការ​សង្គមស៊ីវិលផ្នែកសិទ្ធិការងារ​ ​មន្រ្តីឃ្លាំមើលសិទ្ធិមនុស្ស​ ​និងមន្រ្តីសហជីព​ ​ធ្លាប់ស្នើឲ្យរដ្ឋាភិបាលបង្កើតគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតចម្រុះថ្នាក់ជាតិ​ ​និងដោយឯករាជ្យមួយ​ ​ដើម្បីស៊ើបអង្កេត​ ​និងស្រាវជ្រាវរឿងបើកបនល្បែងស៊ីសងអនឡាញខុសច្បាប់របស់ថៅកែចិន​ ​និងករណីសង្ស័យបង្ខាំងបុគ្គលិករាប់ឆ្នាំ​ ​រហូតឆ្លងជំងឺកូវី​-​​ ​ពេញកាស៊ីណូ​ ​ប៉ុន្តែ​ ​រហូតមកពេលនេះ​ ​គ្មានសេចក្តីការណ៍ណាមួយ​ ​ដែលថាអាជ្ញាធរបង្កើតគណកម្មការបែបនេះនៅ​ឡើយ​ ​ទោះជាយ៉ាងនេះក្ដី​ ​លោក​ យ៉ូវ​ ខេមរា​ ​បញ្ជាក់ប្រាប់វិទ្យុអាស៊ីសេរី​ ​កាលពីយប់ថ្ងៃទី១២​ ​ខែតុលា​ថា ការស៊ើបអង្កេតណាមួយ​ ​ចាប់ផ្តើមបានទាល់តែទីតាំងកាស៊ីណូនោះចប់ដំណើរការចត្តាឡីស័ក​ ​បុគ្គលិកជាសះស្បើយទាំងអស់​ ​និងក្រោយសម្អាតបរិវេណទីតាំងនោះ

កំណត់​ចំណាំ​ចំពោះ​អ្នក​បញ្ចូល​មតិ​នៅ​ក្នុង​អត្ថបទ​នេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។

ព័ត៌មាន (2)

មើល​មតិ​ទាំង​អស់.

សាន់ដា
សាន់ដា says:
Oct 16, 2021 05:44 AM

ខ្ញុំបាទជាបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះមួយរូបដែរ ខ្ញុំសូមបញ្ចេញមតិខ្លះ អ្វីដែលជាព័ត៌មានបានចុះផ្សាយគឺវាមិនពិតទាំងស្រុងទេ ក្រុមហ៊ុនមិនបានដោះដៃចោលបុគ្គលិកនោះឡើយ ថែមទាំងបើកប្រាក់ខែឲ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ឲ្យក្នុងអំឡុងពេលដែលកំពុងសម្រាកព្យាបាលដោយមិនបានបំពេញការងារឡើយ បន្ទាប់ពីបុគ្គលិកបានជាសះស្បើយពីជំងឺគឺក្រុមហ៊ុនបានឲ្យបុគ្គលិកទៅសម្រាកព្យាបាលដោយធ្វើចត្តាឡីស័កដប់បួនថ្ងៃនៅតាមផ្ទះរៀងខ្លួន និងបានបង្ខំឲ្យបុគ្គលិកណាម្នាក់ដាក់ពាក្យសុំឈប់ពីការងារនោះទេ អ្វីដែលខ្ញុំរៀបរាប់ខាងលើនេះគឺជាការពិតទាំងអស់

ស៊ឹម ឧស្សាហ៍​
ស៊ឹម ឧស្សាហ៍​ says:
Oct 16, 2021 06:04 AM

ខ្ញុំជាបុគ្គលិកម្នាក់ឈ្មោះស៊ឹម ឧស្សាហ៍ ID LG-49012 លេខទូរសព្ទ័ 016757015 ដែរនៅកាស៊ីណូដឹ សេន ជូរីផ្ទាល់ ខ្ញុំមិនបានដឹង ការជូនដំណឹងពីក្រុមហ៊ុនថាអោយបុគ្គលិកដាក់ពាក្យឈប់អីនោះទេ ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តតាមគោលការរដ្ឋបាលខេត្ត និងមន្ទីសុខាភិបាល អ្នកដែលជាសះស្បើយត្រូវទៅដាក់ដោយឡែកនៅផ្ទះដោយខ្លួនឯង ដើម្បីកុំអោយឆ្លងចុះឆ្លងឡើងនៅក្រុមហ៊ុន ហើយក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តតាមច្បាប់ក្រសួងការងារដោយផ្តល់ប្រាក់ខែ50%ដល់បុគ្គលិកទៅដាក់ដោយឡែកនៅផ្ទះរយះពេល១៤ថ្ងៃទៀត។ រឿងក្រុមហ៊ុនអោយបុគ្គលិកដាក់ពាក្យឈប់អីនោះមិនមានដូចគេនិយាយទេ

ចំពោះការបង្ខិតបង្ខំអីនោះគឺគ្នានដូចគេនិយាយអីនោះទេ បុគ្គលិកមានសិទ្ធស្នើសុំទៅផ្ទះ ឬ មានការងារសំខាន់ៗបាន ដោយឡែកនៅពេលដែលតំបន់ ក្រុមហ៊ុនយើងមានការផ្ទុះរីករាល់ដាល់ក្លាយជាតំបន់ក្រហម ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តតាមគោលការរបស់រដ្ឋាភិបាលដោយមិនអនុញ្ញាតិអោយបុគ្គលិកចេញទៅក្រៅបានទេ ក្រុមហ៊ុនមានការផ្គត់ផ្គងបាយទឹកអាហារ៥ពេលឯណោះហើយបុគ្គលិកអាចនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដើរហើរធម្មតាមិនមានការបង្ខិតបង្តំអីឡើយ។

ហើយបើបុគ្គលិកចង់លាឈប់ ក៏អាចស្នើសុំបានក្រុមហ៊ុនមិនបានបង្ខាំងអីដូចគេនិយាយអីទេ បុគ្គលិកមានសិទ្ធគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការជ្រើសរើស,​ ជំរាបខាងបង បង RFA បើអព្យាក្រិតសូមបងសំភាសខ្ញុំផ្ទាល់ ដែលជាបុគ្លឹក កុំទៅសំភាស សហជីពដែលធើការក្រៅច្បាប់អី វាមាន ភាពគ្មានតម្លាភាពទេ ខ្ញុំជាអ្នកតាមដានRFA ដែរតែ ឃើញដូច្នេះដូចជា អយុត្ិតធម៍ពេក អរគុណ

បញ្ចេញ​មតិយោបល់៖

បញ្ចូលមតិរបស់អ្នកដោយបំពេញទម្រង់ខាងក្រោមជាអក្សរសុទ្ធ។ មតិនឹងត្រូវសម្រេចដោយអ្នកសម្របសម្រួល និងអាចពិនិត្យកែប្រែឲ្យស្របតាម លក្ខខណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់ របស់វិទ្យុអាស៊ីសេរី។ មតិនឹងមិនអាចមើលឃើញភ្លាមៗទេ។ វិទ្យុអាស៊ីសេរី មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះខ្លឹមសារនៃមតិដែលបានចុះផ្សាយឡើយ។ សូមគោរពមតិរបស់អ្នកដទៃ ហើយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការពិត។

គេហទំព័រ​ទាំងមូល