最近富世康和其它企业公认的悲剧、和接连不断的罢工抗争，迫使中共第一次明确表示要以维权来维稳，要求官办工会维护工人的利益。不管这是真话、还是唬弄工人的官样文章，这个思路是对的。
那么，工人有哪些权利和权益？又怎么来维护呢？工人应当有安全、健康的工作环境；应当有医疗保健的福利；应当获取合理的劳动报酬；应当有失业救济制度，等等。
只要有阶级和阶层的存在，就会有不同的利益。只要有劳方和资方的存在，劳资双方的利益就不可能一致，就会有冲突。中国的工人阶级莫名其妙地被“代表”了几十年，理论上还是领导阶级。当然，这是中共编造的既不能自欺，也不能欺人的谎言。
因此，工人的利益得不到保障。面对工人的悲剧和抗争，从富世康开始，许多企业的资方以增加工资来缓解严峻的形势。但工人的根本利益，不是一时一世的暂时利益，而是要有合法表达自己利益、并与资方讨价还价的能力。所以文明国家有规定，工人有罢工和组织工会的权利。
中国《宪法》曾经规定工人有罢工的权利，后来取消了，理由是工人不能向自己罢工。至于工会，中国一直有，但完全是官方的工会。几十年的历史表明，官方的工会既不能代表、也不能保护工人的利益。因此，在中国要维护劳资双方的稳定，根本的一条就是从《宪法》、法律到事实上，赋予工人罢工和组织工会的权利。
河南平顶山工人对抗黑恶势力进行的罢工，完全是正义的行动。但警方居然通缉罢工工人。但是工人争取自己权益的罢工浪潮，方兴未艾、势不可挡。而组织独立工会的要求，也已经放到台面上了。
如果中共关于通过维权来维护稳定的说辞是真诚的，现在是兑现的最佳时刻。修改《宪法》和法律，规定工人有罢工和组织工会的权利，并真正落实。而如果中共企图继续欺骗工人、动用国家机器打击、镇压工人，其结果一定会继续动荡。这是任何真正希望中国和平进步、繁荣昌盛的人们，所不愿意看到的。
维权成了维稳，对工人是这样；对各阶层和不同利益群体的民众，也是这样。维护合法权益，才能维护真正的稳定。中共需三思而后行。
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