过去两年，富士康十几名员工跳楼身亡，引起外界质疑富士康是血汗工厂，之后富士康改善军事化管理，没想到， 2012年的第一天，再次发生该厂员工坠楼死亡事件。当天早晨六点左右，该公司烟台厂的一名从事烤漆工作来自河南的贾姓员工从四楼坠下身亡，据悉，该男员工进厂还不到两个月，一位该公司工作人员向《齐鲁晚报》记者证实了这一消息。他说，死者是2011年11月份来到富士康的，警察正在调查坠楼原因，排除了他杀的可能，并已通知死者家属从河南赶来。
本台记者周二打电话给富士康烟台厂询问有关情况，接电话的职员对本台表示：具体的情况我这边不清楚，你要问问相关负责人那边，明天上午八点以后再拨过来好嘛，我会给你转相关负责人那边。
据了解，烟台富士康是山东第一大外资出口企业，2010年全省出口额突破千亿美元大关，其中仅富士康一家企业就占了差不多10%。可想而知，富士康成为大陆各省争抢的目标，而富士康也大力的招聘各类工人，月收入2200-3000不等。
本台记者周二打电话给一位招聘人员了解情况。
记者:您知道你们富士康元旦的那一天,又有员工跳楼身亡了吗?
对方:啊,请问你是哪里的?
记者:我是记者。
对方:这个事情我还不太清楚。
记者:我看网上说烟台厂要招工五万人,是吗?
对方:这方面我们真的不方便透露,不好意思。有关情况,你跟我们这边相关负责人联系吧。
记者:公司不让你们说是吗?
对方:不是不让我们说,因为我们这边只是一个应聘的窗口,其他的事情由我们公司相关的部门在处理。
据悉，虽然当地电视台报道了该员工坠楼的消息，网上也有相关报道，但是大陆有的网站删除有关报道，几百条评论也被删除。
据大陆媒体报道，富士康的待遇和福利好过很多公司，员工不仅包食宿，还可以免费洗衣服，游泳，公司按照规定为员工交保险，从不拖欠工资，按《劳动法》支付加班费等，但不足的是工作压力和强度大，每天12小时工作两班倒，宿舍，食堂，工厂三点，员工的生活被标准化，有员工称，在宿舍住得闷，大家相互不说话，甚至有报道说，富士康工会开展心理辅导讲座时，曾要求工人能够说全自己同宿舍人的名字，便奖励1000块，但是绝大部分人都答不上来。
北京大学经济学教授胡星斗对本台表示；富士康是一种劳动密集型的产业，单调的工作，机械化的生产使得一些年轻人不适应，可能就会出现各种各样的心理或者是精神的疾病。主要是两个方面，一个方面就是在工业化的过程中，工人阶级他会感觉到自身的渺小。第二个就是整个中国，工人阶级的权益，包括整个的弱势群体，工人，农民他们的权益确实没有得到应有的保护，整个中国的自杀率就非常高，比世界平均要高得多，这就说明，在中国这些弱势群体的确面临生存的困难和心理上的障碍，所以这两个方面的因素都有。
富士康科技集团为从事电脑、通讯、消费性电子、汽车零组件、营销通路、数位内容等科技产业的全球最大专业电子制造暨服务商。 2010年居《财富》全球500强第112名，现有员工100万余人。
以上是自由亚洲电台记者方媛的采访报道。