中国官方中新社报道，中共中央政治局在29号的会议上，审议通过了新的干部考核评价机制。报道援引中共中央党史研究室副主任李忠杰星期二在国新办新闻背景吹风会上的话说，在新的干部考核中，GDP比重将降低，民众满意度、社会发展与安全稳定、和谐社会建设程度等指标比重将上升。他同时表示，民众满意度、社会发展与安全稳定、和谐社会建设程度等指标的比重不能简单地用数字衡量。
美国俄亥俄州拖雷多大学的荣誉退休教授，中国问题专家冉伯龚认为，如果能够得到实施的话，中国共产党的这个新的干部考核机制还是不错的：
“我觉得假如这个真正能实现的话呢那将是一种改善。因为过去太过重视经济发展的成绩考核地方官员、使得地方官员一切以经济挂帅，其它东西都是次要的，最后各地发展不均衡。假如这种政策、这种想法能实现的话，那对中国地方行政的形成可以起到改善的作用。我想是一个好的政策。”
然而，海外中文互联网杂志“中国事务”的主编伍凡先生却对此表示：
“那这里面是玩花招。你国内生产总值（GDP）是为了什么？ 如果你国内生产总值（GDP）真是为了老百姓的话，那你前后应该一致起来呀，它把这二个对立起来当作矛盾，而不是当做一个一致性的东西处理。老百姓的满意度和国内生产总值（GDP）挂不上号。又要鼓励官员们拼命为共产党卖命呀，用国内生产总值（GDP）引诱他们升官。可是老百姓的满意度过去从来不提，因为现在抗议多了，你这个政策又不稳。这里面我觉得是在玩猫儿腻，玩把戏了，没有用了。你按照选举产生的官员，你要向选举的机构发表施政报告，如果你全都做到了，那你就继续做官，你吹牛、讲大话，伤害老百姓的利益，你就下台吗。 选举办法很好，它不要，因为它还要保证这些官员能当官，它不用这些做诱饵的话，那没人当官。”
报道援引中国官员的话说，对干部进行民意调查的范围很广，中共中央政治局人选的产生也在领导干部范围内做了民意调查，听取了有关人员的意见。新的考核办法能够真实、准确地反映干部的行为与政绩。这位官员表示，全面科学地衡量干部的政绩，不仅要看经济建设的成果，还要看推动社会发展进步的成果，注重提高干部行动的准确性及执行力。
以上是自由亚洲电台记者希望的采访报道。