本台在日前曾报导四川中国银行凉山支行的职工反映，在新的劳动合同法通过并实施多个月之后，银行强迫他们提前解除固定劳动合同，改签没有保障的劳务派遣合同。据民生观察工作室星期四的报导，近日收到湖南中粮可口可乐饮料有限公司贵州分公司2008被辞退员工的投诉，反映湖南中粮可口可乐饮料有限公司贵州分公司蓄意改变他们的劳动关系，并最终导致他们被解除劳动合同的情况。
一位可口可乐饮料有限公司贵州分公司原运输部职工吴利康接受本台采访时表示：“直接下达解除通知书的有十个人，有的是自己待不下去了，这些是搬运工，有二十几人。目前（运输部）只有四到五人在干活，其它的全部都走完了。新的劳动合同法是在2008年1月1号开始实施的，我们的合同是在今年4月30号到期的。他们是在4月3号时突然没有前兆地要我们下午六点钟开会，然后把我们的工作全部承包给第三方，我们不再是可口可乐的人了。”
吴利康表示，他们原本的收入每个月都有2500元左右，自从与新的公司荣城公司签了合同之后，他们的收入便平均减少了百分之五十，他们因此多次向荣城公司反映意见，7月16日，荣城公司下发一纸《关于解除劳动合同的决定》，目前已失业了几个月。
本台记者于是致电湖南中粮可口可乐饮料有限公司贵州分公司查询事件，
记者：我想问一下，原运输部的几十位职工反映，后来您们把他们的合同签给了荣城公司，所以他们．．．
接听人员：这事我不太清楚。
记者：那您可以帮我找一下相关的负责人吗？
接听人员：他们现在都出去了都不在，因为再过几天就是国庆了，都比较忙。
该名接听人员表示相关负责人恰巧外出，因此无人可以回答此方面的问题。
记者于是再打电话给原荣城公司人事部经理贾女士，已经离职的她承认荣城公司和这些职工们发生许多纠纷：“这我一点都不否认，当初他们就是为了薪酬，提成等等，和领导发生了冲突。”
吴利康表示，他们在7月16日被荣城公司解除劳动合同，之后，他们到贵阳市政府等多个部门进行了上访，现在他们正在等待劳动部门的仲裁，而当地劳动仲裁部门此前已传出话来，很可能不会支持职工们的诉求。吴利康因此希望能够借着媒体的报导，给予相关单位及部门压力。
以上是自由亚洲电台驻香港特约记者心语的采访报导