官方新华社报道说，中国民营家族企业未来10年将全面进入第“二世”时代。调查显示，目前有多达82%的中国“富二代”表示，不愿主动接父辈的班，更不想承袭父辈们的辛苦与无助。报道说，上海交通大学管理学院教授余明阳团队对中国国内182家在各行业排名前3位的杰出私营家族企业进行了调查，并对其中最具代表性的54个家族企业接班人的状态加以剖析。结果显示，这些大多在改革开放初期创业的民营企业家平均年龄52岁，未来10年，都将进入或者已经完成“接班人”的产生与权力交接过程。然而，目前，只有18%的中国民营“第二代企业家”愿意并主动接班，82%的民企“接班人”不愿意接班。他们像中国国内大学生一样热衷于考公务员，一些中国“富二代”的理想竟然是“当官”。
北京理工大学教授胡星斗就此表示，这样的调查结果并不让他感到意外，民营企业在中国仍是在夹缝中求生存：
“在国家经济不好的时候就会大力鼓吹发展民营经济。当国家经济好转了以后，民营经济就被排挤成为边缘企业。所以我经常说企业家也是弱势群体，指的是民营企业家。当然有的人表示反对说工人才是弱势群体。当然这个也说得对，相对于企业家工人是弱势群体，但是相对于公权力、相对于官员，企业家又是弱势群体。”
胡星斗教授说，中国大陆的民营企业通过银行贷款越来越困难，所以出现了温州的民企老板向地下钱庄借钱，因还不起高利贷而逃跑的事件：
“那些民间融资为应付资金的短缺来做大企业。如果得罪了领导可能就说你是非法集资。没得罪领导你可能还能够勉强过关。所以金融也成为民营企业家头顶上的一把达摩克利斯之剑，随时可能要了他的命。”
中国大陆的民营企业除了要巴结各级政府官员之外，还要缴纳各种高额税收，胡星斗教授说：
“在税收方面民营企业的纳税非常重。特别是中国的税收主要是向生产领域征税。中国的第一大税收就是增值税，这个增值税负担很重。”
加拿大西安大略大学经济学教授徐滇庆认为，在中国大陆的民营企业中，很多是家族企业，这与他们受儒家文化影响有关，但中国大陆民营企业的生存环境却与同样受儒家影响的日本，韩国有很大的区别：
“对于民营企业的支持力度不够。可是另外一方面，各种政府官员利用手中的权力对于民营企业的歧视和剥夺是普遍存在的。比如说在纳税的问题上，由于税法的不健全，所以民营企业就面对着税务局的多方面的困扰。”
中国政府的政策对私营企业有诸多歧视，私营企业和民营企业享受不到与国营企业一样的待遇。徐滇庆教授就此说，这归根到底是个政治体制的问题。在中大陆，从中央到地方，政府都不愿意看到私人企业、民营企业在竞争中打败国有企业：
“因为税法里有很多冲突的地方还没有整理。国企因为都是国家的，所以你爱征不征，它也不征。因为它还有行政级别的约束和领导的背景。可是民营企业几乎就是税务局要你交你就得交，因为你也搞不清楚，几乎没有一个民营企业它不逃税的。它不逃税的原因是什么呢？因为税法本身内部就有冲突。什么都要交，那不等于重复纳税吗？但是民营企业在这个博弈之中始终是处于劣势。”
徐滇庆教授认为，富二代不愿意接班本身并不重要，因为民企可以从家族外的优秀人才中挑选接班人。目前，中国民营企业最大的危机是生存环境受到官场公权力无限膨胀的挤压，中国当局必须改变歧视民营企业的政策。
以上是自由亚洲电台记者高山采访报道。