甲骨文关闭中国研发中心裁员近千人

2019-05-08
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美资甲骨文软件公司(Oracle)正式关闭在中国的研发中心,并裁减员工约900人,部分员工不满被裁,拉横幅抗议。(Public Domain)
美资甲骨文软件公司(Oracle)正式关闭在中国的研发中心,并裁减员工约900人,部分员工不满被裁,拉横幅抗议。(Public Domain)

美国甲骨文软件公司(Oracle)正式关闭在中国的研发中心,并裁减员工约900人。在裁减中国员工的同时,该公司印度研发中心去年底开始大规模招聘,招聘的职位和技能要求都和中国相同。

进入中国达三十年之久的美国软件巨头甲骨文中国研发中心,本周二(5月7日)宣布关闭及裁员。中国多家媒体报道了上述消息。5月7日,多位甲骨文中国员工向《21世纪经济报道》记者确认,甲骨文当天上午召开全员大会,正式敲定了中国研发中心裁员一事。在本次全员大会上,甲骨文中国方面表示,这是一个非常艰难的决定,面对快速变化的商业环境,甲骨文需要从战略角度出发,对现有研发体系和商业模式进行适时地调整,以确保持续为客户带来最大的价值。甲骨文还称,“中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分,目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置,探索云技术模式下最好的客户体验,也不断扩展运营业务。”

美国甲骨文软件公司(Oracle)总部一瞥。(图源:维基百科)
美国甲骨文软件公司(Oracle)总部一瞥。(图源:维基百科)

甲骨文公司同时宣布,除了将提供补偿方案外,还将提供职业规划服务,帮助相关同事顺利完成职业转换。一位员工透露,被辞退的人员如果在5月22日之前签字,就能拿到更多的补偿,然后要在5月31日前离开公司;如果不签,还是可以来公司,但补偿可能就减少一些。

有报道称,甲骨文中国研发中心有1600人,此次裁员900人,部分员工对补偿方案并不满意,于是在位于北京中关村的公司总部外拉横幅请愿。现场图片显示,不满被辞退的员工打出“坚决反对甲骨文政治性裁员,让政治远离科技”的横幅,表达抗议。

安徽一位关注劳动纠纷的王先生对本台记者说,外资公司裁员往往是以商业环境和营利规模作为参考指标,公司裁员属于商业行为,外人无权干涉。如果公司违反《劳动法》等相关法规,工人有权争取个人利益:“合法裁员是按法律规定一年补偿一个月,N+1,跟他的工作年限(N),比如做了5年,就要给6个月工资。法律规定是最低标准。但也可跟工人协商,厂方偿付能力比较强的也可超过法律标准补偿。”

 

 

对于有员工表示他们的孩子要上学,批评甲骨文公司“下狠手”裁员。王先生说,当前很多大企业辞退的员工,无法再回到农村生活:“现在的新生代工人都是八零、九零后,你让他回去种地?可能性不大吧。他们一个不能,一个也不会回去。他们根本适应不了农村的生活。他在城里无论做啥也总比在农村好。”

成本和国际环境因素促使外企不断撤离

甲骨文公司曾经是世界上最大的企业软件公司, 向遍及145个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支援服务。甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州,全球员工超过四万名。该公司于1989年正式进入中国市场,成为第一家进入中国的世界软件巨头。

美资甲骨文软件公司(Oracle)正式关闭在中国的研发中心,并裁减员工约900人,部分员工不满被裁,拉横幅抗议。(Public Domain)
美资甲骨文软件公司(Oracle)正式关闭在中国的研发中心,并裁减员工约900人,部分员工不满被裁,拉横幅抗议。(Public Domain)

网络活跃人士李家宝认为,甲骨文公司裁员与中国的营商环境转差有关,而美中贸易摩擦加速了外资撤离中国:“真正让甲骨文中国裁员900人的最主要原因,并不是因为外企裁员潮的开始,而是美国将把2000亿美元的中国商品的进口关税从10%调高到25%,实际上加速了外企撤离中国。当然很多外企最后都要裁员或撤资,但是特朗普总统的这一举措明显加速了这一进程。”

据该公司员工称,研发中心一直运转得非常正常,产品也都是赚钱的。直到去年年底印度研发中心开始大规模招聘,招聘的职位和技能要求,都与中国相同。多位外企研发人员说,中国劳动力成本逐年上升,是科技外企将研发转移至印度等其它国家的主要原因之一。

 

记者:乔龙 责编:胡力汉/嘉远  网编:瑞哲

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