一名在中国的美国医疗设备公司的老板因为遭到工人讨要遣散费，被工人扣押在北京怀柔区的工厂已经四天。
美联社的报道说，在美国佛罗里达州拥有一家专业医疗用品公司、并在北京投资办厂的车普-斯坦尼斯星期一表示，他已经被位于北京市怀柔区的该公司的医疗设备供应厂的中国工人扣押了4天作为人质，扣押他的大约100名工人，他们要求和另外被裁员的30名同事一样获得公司给予的离职遣散费。
斯坦尼斯对美联社说，星期六，怀柔区当地的官员到过他的医疗设备供应厂，胁迫他签署协议满足工人们的要求，尽管他试图表明这100名工人并没有被解雇。斯坦尼斯表示，有80人不分昼夜的挡住工厂的各个出口，还通过向他的办公室照明和击打窗户的方式，搅得他难以入睡。美联社试图采访在厂区的工人，但是他们屡次谢绝评论，称不想对境外媒体发言。
本台记者打电话到北京怀柔区人民政府办公室查证这一消息，
“我们怀柔区的一家美国医疗设备公司的老板是被工人扣押了，我不知道现在放了没有，区政府已经在处理这件事。”
星期一，斯坦尼斯抓着他一楼办公室的窗户栏杆告诉美联社：“我觉得自己像一只被困的动物，我觉得现在的情况太没有人性了，我在这个地方呆了10年，创造了大量的就业岗位，我从来没有想过这种事情会发生。”
在美国纽约的劳工活动人士刘念春说，工厂因为搬迁而解雇工人，厂方应该根据中国的劳动法，给每个工人相应的遣散费，也就是有一年工龄、发一个月的工资，
“北京怀柔区的劳动局早就应该介入，工厂搬迁，劳动局早就应该知道这件事，应该敦促资方按照劳动法，给工人相应的遣散费。”
刘念春说，中国政府应该完善现有的工人失业救济体系，他认为可以参考美国社会的相关制度：
“美国工人的失业救济保险费是厂方出一半，政府出一半，当工人失业时，确保工人可以领到失业救济。中国政府在征收企业税收时，就应该给工人买失业保险，资方和政府各出一半，这样企业垮台时，工人照样可以领到失业救济金。”
刘念春说，中国的官方工会完全是一个花瓶，应该允许工人建立自己的独立工会，
“工人有了自己的独立工会，就可以和资方进行集体谈判，也可以给政府施加压力，这样可以避免扣押工厂老板和罢工等局面。”
北京怀柔这位被工人扣押的美国人老板对美联社记者说，他的公司正在逐渐关闭在中国的塑料部门，计划将公司搬到印度的孟买。他说，上周二，他辞掉了30名员工，有的员工在厂里工作了9年，他们获得的经济补偿很丰厚。上周五，其他部门的一些工人在得到风声后，便开始索要类似的离职遣散费。
以上是自由亚洲电台记者高山的采访报道。