新华网的报道说，富士康科技集团总裁郭台铭上星期五晚间在“富士康万名员工街舞晚会”上表示，富士康目前的员工总数已经接近120万人，其中大陆员工超过100万人，仅深圳就超过40万。今后富士康将将加快转型步伐，增加生产线上的机器人数量，以完成简单重复的工作，取代工人。目前富士康有1万台机器人，明年将达到30万台，3年后机器人的规模将达到100万台。这些机器人将主要用在喷涂、焊接、装配等工序上。深圳居民张先生对此评论说:
“现在大家不太明白它要装备使用机器人来进行生产，这也是可以理解的。因为一个就是大陆的劳工成本低。当然也因为富士康（大家都知道）这次跳楼事件导致的结果就是它确实是比较大幅度提高了工人的待遇。工人的待遇提高导致了富士康的生产成本上升。实际上来讲，面对劳工成本的上升，它会处于企业的发展和生存的需要，我相信每一个企业家都会考虑到比方使用说自动化的生产线，甚至机器人来改善自己的生产效率，降低生产成本，大家都可以想到的。”
富士康科技集团目前是全球最大的电子代工厂商之一。2011年位居《财富》全球企业500强第60名。去年以来，富士康在内地的厂区接连发生员工跳楼事件，仅在深圳厂区就发生了14起类似事件，多家媒体报道说，富士康对员工实行军事化管理，工人长期超时加班，压力很大。香港《明报》的相关报道说，富士康的员工跳楼事件令郭台铭等公司高层备受困扰。富士康后宣布给工人加薪，并把部分厂房从深圳转往内地，但跳楼事件仍时有发生。7月18号，一名蔡姓男员工在深圳龙华厂区宿舍坠楼死亡，是富士康大陆厂区被媒体曝光的第17起员工坠楼事件。谈到富士康公司员工跳楼事件，美国纽约的中国劳工观察负责人李强表示：
“我们对中国的外资工厂做调查的时候实际上发现很多这种大的企业都有员工跳楼的事件，在外向型企中，主要它强调效率和速度。主要强调公司的盈利。”
深圳居民张先生认为，GDP压倒一切的官员政绩考核机制，使得地方政府把招商引资视为主要工作，富士康之类的企业只要得到书记、市长等官员的首肯，即使有违反劳动法的行为，劳动监管部门也不会认真查处，有时还会偏袒血汗工厂的老板。
以上是自由亚洲电台记者林坪的报道。