今年5月27日,上市公司 京威股份(Beijing WKW Automotive Parts Co., Lid)全资子公司长春威卡威汽车零配件有限公司 工人罢工连续多天罢工。工人发到网上的视频显示,罢工现场,身穿蓝色厂服的罢工工人问黑衣政府工作人员:你们在这里是看着我们还是干啥呢?
罢工现场还有工人质问政府人员：为什么要给家里老人打电话向家里人施压呢？
长春威卡威汽车零配件有限公司是上市公司京威股份的全资子公司。据京威股份 官网资料,公司客户包含全球最著名的汽车品牌。公司2023年年报(第26页)显示,公司 主要客户为一汽大众、北京奔驰、上汽大众、上汽集团、上汽通用、华晨宝马、沃尔沃、捷豹路虎等。京威股份2023年年报(第53页)显示,公司主要股东之一是 "德国威卡威股份有限公司"。京威股份官网还特别链接了这家德国股东" 德国威卡威股份有限公司"的官网链接。
长春威卡威工人今次罢工的起因是工厂搬迁不愿支付补偿金。厂方让工人到新厂区工作，说是临时支援。结果工人们发现并非临时、也非支援，新厂区将是他们新的工作地点。工人们感觉被厂方耍手段骗了。于是便发起罢工，要求厂方按劳动合同法规定，既然更改了劳动合同约定的工作地点和工作场所，便应该依法对工人做出补偿，最少要对那些因为种种原因无法到新厂区工作的工人，依法做出补偿。
前述京威股份2023年年报还披露(第50页),全资子公司长春威卡威汽车零配件有限公司,连续多年获长春市汽车经济技术开发区总工会颁发" 模范六有职工之家"荣誉称号。
那么，长春威卡威汽车零配件有限公司企业工会所获“模范六有职工之家”荣誉称号，六有都是哪六个“有”呢？是否也包含“有能力代表工人与企业展开集体协商”呢？
去年6月15日,在长春 汽车经济技术开发区召开的工会第三次代表大会上,长春市总工会副主席李忠武讲话提出四点希望:一要加强职工思想政治引领。把牢工会工作的政治方向;二要深化产业工人队伍建设改革。汇聚助力发展的磅礴力量;三要强化维权服务。努力提升职工生活品质;四要夯实基层基础工作。提升区级工会建设水平。汽开区总工会主席褚双龙还就如何"围绕中心、服务大局"做好工会工作提出三点意见。一要加强党对工会工作的全面领导。在工会组织建设发展上实现新突破;二要充分发挥广大职工主力军作用。在推动汽开区高质量发展上实现新作为;三要维护发展好广大职工的合法权益。在构建和谐劳动关系上开创新局面。
长春市总工会和汽开区总工会两位主席一年前的讲话内容，如果真是工会要做到的工作，汽开区总工会和长春威卡威企业工会在过去一年的工作中，如果真做到了“把牢工会工作的政治方向“、”强化维权服务“、”夯实基层基础工作“、”充分 发挥广大职工主力军作用“、”维护发展好广大职工的合法权益“、”在构建和谐劳动关系上开创新局面“，长春威卡威管理方即使有心逃避补偿金耍手段欺骗工人，工会也能及早拆穿，从而保障工人权益，这次罢工事件便不会发生。
还是说，两位工会主席在汽开区工会代表大会上的讲话本身，仅仅是一套工会干部必须得喊的口号呢？甚至，那个汽开区工会代表大会，本身就是一个有形式、没内容，是为了给上级领导以及上级领导的上级领导们交差而装出来的样子呢？
今年3月1日,也就是长春威卡威汽车零配件有限公司工人罢工前不到三个月,长春市总工会召开二十届二次全委扩大会议。中华全国总工会官网 "工人日报-中工网"发专稿,指长春市总工会今年"将以构建全过程、全周期、全时空、全方位的服务职工群众工作体系为重点",进一步"提升工会组织引领力、组织力、服务力"。要通过"市总工会做服务、县区工会做特色、基层工会做实践,推动工会服务圈建设有形、有感、有效",要"科学布建一批旗舰型工会驿站、功能型工会驿站、流动型工会驿站、全天候型工会驿站",要做到"连点成线、织线成网,形成布局合理、功能完善、服务优质、智慧高效的服务职工矩阵",还要"构建市区工会上下联动、产业工会横向互动、网上网下融合促动的一体化服务模式"。
如果将这些华丽辞藻所描绘的宏大叙事，与长春威卡威汽车零配件有限公司工人罢工事件放在一起，我们看到的又是些什么呢？
请收听我就这些问题与当地政府和工会工作人员的讨论。