Hàng ngàn công nhân đình công đòi tăng lương và điều kiện làm việc

RFA
2022.03.31
Share on WhatsApp
Share on WhatsApp
Công nhân Công ty TNHH Đầu tư Oanh Vân và Công ty Việt Hàn đình công
Lao Động/Tiền Phong/RFA edit

Hơn 1.600 công nhân thuộc Công ty Việt Hàn thuộc huyện Hiệp Hoà, Bắc Giang, hôm 31/3 đã đình công đòi tăng lương và phúc lợi xã hội.

Theo báo Tiền Phong, công nhân công ty đề nghị tăng lương cơ bản thêm 300.000 đồng/ tháng, thưởng ngày 10/3 (âm lịch) 100.000 đồng/ người, nhân viên là F0 không bị trừ tiền trợ cấp chuyên cần và thâm niên.

Ban lãnh đạo công ty đã chấp thuận tăng lương cơ bản thêm 230.000 đồng, chấp nhận đề nghị thưởng 100.000 đồng/ người ngày 10/3 âm lịch nhưng chỉ chấp nhận hỗ trợ 50% tiền trừ chuyên cần và thâm niên cho những lao động bị F0.

Cho đến chiều ngày 31/3 công nhân Công ty Việt Hàn vẫn chưa quay lại làm việc. Hiện không rõ công nhân có chấp nhận các điều kiện mới của Công ty hay không.

Trong khi đó, tại Hải Phòng, 800 công nhân Công ty TNHH đầu tư Oanh Vân đã đình công từ ngày 28/3 đòi công ty tăng lương, tăng định mức bữa ăn ca.

Công ty TNHH đầu tư Oanh Vân sau đó đã đồng ý điều chỉnh một số chế độ cho người lao động bao gồm: Tăng tiền lương cơ bản thêm 230.000 đồng/tháng lên mức thấp nhất là 4.960.000 đồng/tháng; hỗ trợ tiền xăng xe 80.000 đồng/tháng; tăng phụ cấp độc hại từ 100.000 đồng/tháng lên 150.000 đồng/tháng; tăng tiền ăn từ 18.000 đồng/bữa lên 20.000 đồng/bữa; hỗ trợ tiền gửi xe 80.000 đồng/tháng (chỉ áp dụng với danh sách công nhân không gửi xe tại nhà xe công ty).

Công ty sẽ tham gia BHXH, BHTNLĐ-BNN, BHYT, BHTN cho toàn bộ người lao động đã ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên từ 1.4.2022. Trong thời gian người lao động nghỉ việc từ ngày 28.3 đến hết ngày 31.3, công ty sẽ tính vào ngày nghỉ phép năm và không cắt tiền chuyên cần.

Công ty yêu cầu toàn bộ công nhân trở lại lao động từ ngày 1/4. Theo Tiền Phong, đến sáng ngày 30/3, phần lớn công nhân đã quay lại làm việc.

Nhận xét

Bạn có thể đưa ý kiến của mình vào khung phía dưới. Ý kiến của Bạn sẽ được xem xét trước khi đưa lên trang web, phù hợp với Nguyên tắc sử dụng của RFA. Ý kiến của Bạn sẽ không xuất hiện ngay lập tức. RFA không chịu trách nhiệm về nội dung các ý kiến. Hãy vui lòng tôn trọng các quan điểm khác biệt cũng như căn cứ vào các dữ kiện của vấn đề.

Xem toàn trang