其中一間發生工潮的台資“統寶光電公司”在上海的廠房，約2000名員工周四起罷工，工人要求加薪水平與深圳富士康一樣，至少月薪增至2000元人民幣。其中一名工人向記者指，他們仍與廠方談判中，他拒絕透露罷工的詳情。他說：對不起，現時我們甚麼都不能說，代表仍與資方商討中。
至於罷工人數是否有進一步擴大，該工人亦拒絕回應記者提問。
與此同時，規模僅次於深圳富士康的電子配件供應商“偉創力集團”，其位於珠海有三萬員工的廠房，周四亦有逾千員工罷工。員工指，他們的生產模式與富士康相若，工作量差不多，但底薪僅有965元，未及富士康加薪前的底薪。工人要求資方參考富士康的工資，將底薪增至2000元。
該廠一名工作人員向本台記者承認廠方正爆發工潮，她拒絕透露任何詳情。她說：這個我不方便告訴你，有負責人正在處理這事，我亦不太清楚事情的進展。
除沿海地區外，日資“兄弟工業公司”在西安的工業縫紉機子公司也爆發工潮，該公司轄下兩個廠房900多名工人，自上周四起罷工，要求資方改善待遇及加薪。現時該廠工人已暫時復工，等候資方下月12日公布具體加薪詳情，若屆時答覆未如理想，工人不排除會罷工爭取何理權益。
而日本本田汽車位於廣東中山的一間廠房，周三起亦因工人罷工而停產，工人周五復工，這是本田車廠一個月內第3次罷工事件，但之前罷工的本田旗下佛山豐富汽車配件廠在勞資雙方達成加薪協議後，已經復工，因缺乏零件而被迫停工的本田兩間廣州車廠周五已復產。
此外，在北京、上海均設有廠房的日資化妝品公司“資生堂”，其中國公司總裁兼首席執行官宮川勝接受大陸媒體訪問時指，他們每年會發生一、兩次勞資糾紛，大部份都涉及正式與兼職員工工資不同，但他們迅速把事件解決，暫未演變成嚴重問題。
西安勞工維權人士馬曉明向本台記者指，以往工潮大多發生在國營企業，但近日接連多間外資企業發生工潮，除了因為農民工爭取權益的意識提升，追求改善生活質素外，深圳富士康加薪對工人有標誌性作用。
他說：大陸工人的薪金實在太低了，工時長，無假期，這個外資企業工潮始於深圳富士康工人的十二跳，令工人關注苦況，其後佛山本田汽車零件廠罷工，最後兩間企業為平息事件，都雙雙大幅加薪，所以其他工人都起來抗議。
馬曉明說，大陸沒有代表工人的工會，所有工會都是廠方管理層人員組成，根本不代表工人說話，他促請大陸當局妥善處理這輪工潮，否則會成為社會一個計時炸彈，造成社會不穩。
香港經貿商會會長李秀恆向本台記者指，富士康加薪後，他在廣東的廠房已有工人表示對現有薪金水平不滿，提出加薪的訴求，李秀恆說，接連多間外資企業發生工潮，令勞資關係愈趨緊張。他說：以往有工會從中安撫協調工人的訴求，但現時工人都不信工會，會主動要求老板加薪改善福利，這無疑令勞資雙方關係緊張了，糾紛亦會增加，大家互相程度下降，若工人突然罷工，我要唸定如何應變。
李秀恆又說，雖然面對工資不斷上漲，但他暫未有考慮撤資。