新華社引述深圳市政府相關部門指，富士康科技集團深圳廠區一名員工周五早上墮樓，經搶救無效死亡。深圳市相關部門正在對事件原因進行調查，並協助富士康科技集團做好善後處置工作。
香港傳媒的跟進報道指，周五凌晨富士康深圳廠區有一名員工準備跳樓輕生，廠方和警方接報後趕到現場阻止，但最後該員工還是選擇跳樓，經過搶救後宣告不治，但對於該死者的性別、年齡跟姓名等細節，警方完全保密。
而不少員工也聲稱沒有聲說過有墮樓事件發生，李小姐便是其中一個。她說︰我們這邊沒有接到有關員工跳樓事情。
而員工張先生亦深信這宗墮樓事件一定不是偶然的。他說︰我想很有這方面問題吧，因為這跳樓也不是偶然對不對。一定有問題在裡面。
據 BBC 中文網報道，新華社報道墜樓事件後，很快就將消息刪除。
今年內，富士康一連發生10多宗員工跳樓自殺事件，單是在深圳已有12喪命。讓外界質疑富士康是血汗工廠，及後富士康董事長郭台銘除親自前往事發的廠房進行慰問外，也兩度大幅調整員工薪金及改善員工居住和生活環境等福利，約有85％員工薪資超越當地最低工資的標準。
有員工陳小姐表示，今年確實已加了薪，而她對目前的工作環境也非常滿意。
她說︰我個人而言是比較滿意的，但是每個員工的崗位不一樣，那我就不太清楚了。
關注勞工問題的鄭健偉律師表示，他不斷定深圳的第13跳是與福利與待遇差有關係，認為目前應徹查事件，看看當中是否仍有社會問題。
他說︰這13跳未必跟之前的事情有關，以要更多的關注。不應因前面的12跳有同樣的問題就認定13跳是這樣。他(富士康)已經把薪金提高了，但為什麼仍然會出現這樣的問題，可能要探究這事件更直接的原因，是什麼促使它。
另外，中華全國總工會民主管理部部長郭軍周三出席一個有關中國企業社會責任的論壇時表示，富士康公司今年在中國廠區發生的10多宗員工跳樓事件，在社會上引起很大爭議。郭軍指出，富士康集團在管理體制存在嚴重問題，而員工每月加班時數之多亦屬違法，讓員工承受沉重的心理壓力。