世界最暢銷的飲品之一、美國可口可樂，早前向兩間中資公司全面出售在中國的裝瓶業務，此項商業決定觸發裁員危機。重慶、吉林、四川30多家廠房，周一（21日）發生大規模罷工行動。其中在重慶廠區，一批特警以維持治安為由，和員工爆發衝突。該廠有員工向本台表示，工潮已獲解決。（高鋒 報道）
裁員陰霾籠罩下，可口可樂設於重慶、吉林、四川的30多間裝瓶廠，周一發起罷工。員工舉起橫額，除了要求廠房轉手後，薪酬和職位不變，也希望新東主不會把他們的服務年資，一筆勾銷。
罷工導致工廠停工。相信由重慶廠區員工拍攝的視頻顯示，公安入夜後，僱用臨時編制人員，以維持治安為由，關閉廠區所有燈光，帶走部份員工，據報有人被打，有員工躱入廁所，被強行破門，最少7人被帶走。
本台周三（23日）致電可口可樂重慶廠區查詢，接電話的員工間接承認廠房爆發過工潮。
可口可樂員工：我們作為員工，也不方便透露這點，你要知道這方便信息，現在都沒事了，但是我真不方便透露，我作為員工，沒有這個權利。
可口可樂原本在中國擁有三份之一裝瓶業務，由太古集團及中糧集團分別持有。 “德國之聲”報道，可口可樂日前改變策略，將持有的中國裝瓶業務，出售給兩間中資公司，並且在上周末（19日）舉行業務重組簽約儀式。可口可樂瓶裝廠員工就擔心，中資接手會導致裁員。
關注中國大陸勞工權益的香港職工會聯盟統籌幹事林祖明，對工人發動罷工表示理解，皆因外資企業受到較嚴格規管，員工的福利較有保障。
林祖明：跨國企業偏用工人時，需要遵守“經濟合作與發展組織”OECD指引。這些企業在不同國家投資，也受到西方國家的消費者運動、非政府組織和工會監察。相反中資機構不受OECD指引約束，在一些勞務條件上面，就不受到有關約束。
“德國之聲”又引述今年可口可樂第三季業務報告，指受到中國市場疲軟影響，業績比前大幅下降。瓶裝業務利潤不高等因素，導致可口可樂從瓶裝業務抽身，集中精力於利潤較高的濃縮液生產和銷售。
北京理工大學經濟系教授胡星斗相信，隨著中國經濟下行，消費疲軟，加上美國新總統上台，相信會有更多美國企業撤資。
胡星斗：特別是特朗普上台以後，更加重視美國本土製造，要重振美國的工業，要解決美國的就業問題，而且美元也可能面臨著加息，這都會導致更多企業，撤出中國。
不過他認為，中國仍然具備市場龐大，生產線相對完善等優勢，再加上中國仍然沒有完善的工會制度，相信仍然可以吸引不少外商，到中國投資。