富士康管理問題多工人不滿

對於海外媒體報道指,富士康位於成都高新西區的男宿舍,周一晚發生千人騷亂,兩名保安試圖上樓捉賊時與員工發生衝突,員工投擲雜物場面失控,警方其後到場維穩,帶走數十人。

高新區公安分局周四於微博上發出通報,指周一晚成都富士康員工楊帆等7人在附近餐館吃飯,因不滿老闆夫妻爭吵,遂借醉砸物並與老闆發生爭執。在場人士報警後,楊帆等人邊喊打人邊跑向公寓,引發100名宿舍員工起鬨和拋擲雜物。警方當晚將四名酗酒滋事人員帶走,經訓斥後周二送回公寓,事件中無人受傷。

對於警方的解釋,位於成都的天網人權事務中心,其義工蒲飛接受本台訪問時指,自己本身都是住在高新區,指責政府為求掩蓋事實,不惜編造謊言。他說:"這個事是存在的,警方因此才作出回應,我們希望政府正視這個事實,不要出了事情就編造很荒唐的說法,說甚麼只是幾個人參與了這個事件。"

蒲飛指,員工是為了工作上及住宿上的管理問題而發生糾紛,他批評富士康的管理模式一直存在不人道的問題,政府寧願花時間去編造謊言,不如向富士康商討改善管理生產的模式,提升員工的生活、工作質素。

他說:"據說當天宿舍那邊有一批員工不滿廠方工作上的管理以及宿舍上有一些不完善的地方,但廠方一直没有解決,導致員工抗議,警方立即介入。全世界都知道他們的管理模式有問題,若政府亦一直不正視問題,有事就找警方解決,對當地工作環境改善不會有任何幫助。"

本台曾致電高新區公安分局了解,但警方指不了解事件。
記者:我們想了解前幾天富士康員工抗議的事。
他說:我們不清楚。
記者:你們官方微博上不是寫了?
他說:我們這裡没有微博。

富士康位於成都高新區的員工人數多達35萬,廠內實行集中管理,自設超市、飯堂。除陸幹、台幹之外,一般員工在廠內工作、生活,少有外出。據了解,廠區範圍遼闊,由宿舍走到大門口需要一小時。過去富士康位於大陸的多個廠區被指管理苛刻,2010年始,發生過十多宗員工跳樓死亡事件,其後富士康曾三度加薪。