「#MeToo」反性侵運動延續，香港有團體舉辦活動，希望停止職場的性騷擾問題，並鼓勵受害的香港女性勇敢發聲。(劉少風 報道)
職工盟婦女事務委員會周六(3日)在旺角東火車站外的行人天橋，舉辦名為「關注職場#MeToo」活動，向途人派發貼紙及宣傳單張。委員會副主席張麗霞表示，希望可以教導女性遇到性騷擾時的應對方法，鼓勵她們勇於發聲。
張麗霞說：在三八婦女節前夕，想趁著最近幾個月「#MeToo」的效應，我們今天(周六)在這裡，列舉了一些涉及職場性騷擾的處境，(告訴)你(大家)遇到這些問題的時候可以怎樣做，你看到同事遇到這些問題的時候可以怎樣做，在這個地方作宣傳和教育的活動。
香港平等機構委員會(平機會)早前委託嶺南大學，調查職業女性遭性騷擾的情況，去年3月至10月以問卷訪問600多名18至55歲、從事服務業的內地新來港及香港出生的婦女；結果顯示，受訪者中有約12%曾遇到職場性騷擾，當中有半數在香港出生的婦女會採取應對行動，反而低於新來港婦女69%。
張麗霞表示，委員會在過去一年接獲數宗求助個案，認為香港職場性騷擾並不罕見，她呼籲受害人不要啞忍，必須投訴或尋求有關團體協助。
張麗霞說：我們一直發覺香港的職場性騷擾不少，不過大家(市民)似乎不是很留意，通常忍耐程度去到觸碰身體，或者是多次的「露骨」要求，女性才會發聲。 很多女士遇到這些問題，會先考慮忍耐，因為會擔心別人的看法，如果再受到抨擊，她的自尊和信心會崩潰，所以她寧願收藏，就算你不是當事人，你(身邊的同事)看到職場有性騷擾，也要幫忙發聲，令當事人覺得有人支援他。
有支持反性侵運動的在職女性認為，職場性騷擾很普遍，社會不可以輕視。
蔡小姐說：試過在1個(工作)環境，比較多同事，有男性和女性，大家容易在言談間，他們之間可能說很多色情，即是性暗示的說話，都會用粗口助語詞，都會令人感到不舒服，這是我的親身經驗。我聽過有其他更直接的(性騷擾)，可能是上司有一些性意味的笑話，或者是身體接觸都有。
另1位在職女性表示，在職場上沒試過被性騷擾，她認為同事之間開玩笑，不應該太過分。
黃小姐說：肯定有人會遇過，(例如)評論女性的身材，我不是太喜歡，我覺得如果是工作，本身男女平等，不應該戴有色眼鏡，或(以)色情的思想去評論１位女同事。
去年10月， 65歲荷里活電影製作人韋恩斯坦，被揭發過去30多年性騷擾多名女星及幕後人員，其後多位女星挺身指控，更發起「#MeToo」運動，鼓勵被性侵的受害人發聲，引發全球的女藝人及運動員等站出來控訴。