《港區國安法》兩年前生效後，香港公務員掀起「辭職潮」。公務員事務局向立法會提交的文件顯示，2021/22和2022/23年度分別有近4000人辭職，辭職人數較2020/21年度不足2000人倍增，辭職率亦是主權移交以來最高。公務員事務局局長楊何蓓茵強調，雖然近年因辭職而離任的人員稍有增加，但「辭職率已見放緩，並沒有對政府運作帶來太大影響」。有公務員工會「唱反調」，預計受離職潮、移民潮及政治因素影響，多個部門未來兩、三年的人手空缺仍難以彌補，長遠將影響政府的服務。
局方預計「退休潮」會漸退
立法會公務員及資助機構員工事務委員會周一（20日）討論公務員編制問題，局方向立法會提交的文件顯示，2021/22和2022/23年度政府分別流失10,487和10,100名公務員，兩個年度的流失率分別為5.9%和5.7%，而2020/21年度的流失率僅為4.8%。
公務員事務局局長楊何蓓茵說，在2022/23年度流失的10,100名公務員，主要原因是退休，佔總流失人數約58%，另有近4000人辭職，辭職率逾2.2%。據《明報》報道，辭職率為主權移交後最高。至3月31日公務員編制約19.2萬個職位，實際約17.4萬。公務員編制出現1.8萬個空缺，局長承認「情况不理想」；但楊何蓓茵解釋，政府於1980年代曾擴大公務員編制，未來數年會是退休高峰期，估計退休人數會下降，10年後退休率將降至2.7%。
2021年5月港府要求全體公務員宣誓效忠特區政府和《基本法》，此後新入職的公務員亦須通過《基本法及香港國安法》測試。楊何蓓茵在立法會透露，共有535名非公務員合約僱員，拒絕宣誓效忠特區及擁護《基本法》，全部已離職。
公會批評公務員政治化「留不到人」
香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭接受本台訪問時稱，近年公務員流失率一直高企，原因包括員工退休、辭職以及移民，還有一些「政治」因素。
梁籌庭說：「講得白一些，又要宣誓，還有加入公務員將來就不能移民台灣，還有現在組織『救火隊』，除了本份的工作，有甚麼天災人禍的時候就要出動，他們就會覺得入來後試過，不願意，就走出去（辭職）。」
梁籌庭又指出，對基層公務員而言，目前的待遇與私人機構比較吸引力不高。以學歷要求不高的政府文書助理來說，目前入職月薪約1萬4千多港元，但「現在在茶餐廳做樓面，都萬七萬八」」。他指，離職潮不止，長遠一定影響政府服務。
梁籌庭說：「我們看到的流失率是高，兩、三年內都無辦法可以留到人，都是走（辭職）、移民。同時在前線來說，都做到鬼殺咁嘈，嗌晒救命。人手不夠的時候，一個人可能要兼顧已流失同事的工作。」
港府拒絕提高「舊制」紀律部隊退休年齡
港府另一個面對的是警務人員的流失問題。立法會上曾任保安局局長的新民黨立法會議員黎棟國指出，現時「舊制」（即2000年6月1日前入職）約9000人無法服務政府至60歲，紀律部隊工會多次向他反映人手問題，亦不得要領。
黎棟國說：「所以政府最近推出好多措施，層出不窮，但不知政府有沒有想過，雖然你是努力去招聘，但你們招聘的人不代表能夠立即有用的。」
但楊何蓓茵不接納延長退休年齡的建議，又指曾與多個紀律部隊會面，警隊以外的紀律部隊均稱，空缺情況與「警隊有別」。
楊何蓓茵說：「他們也開了會、幾個幾個部隊的管方都表達他們的人手狀況和警隊有別。可以供晉升或招聘的空缺，其實和警隊的數目是很不同的。在一個可以空缺比較少的情況下，他們通過招聘，然後一級一級升級，他們（警隊以外紀律部隊）繼任是也沒有問題的。」
前警員：督察級警員不願長做
事實上，港警的「紀律人員」由2018年的29,398人流失至27,290人，4年間編制上少了2000名警員。縱使2022年起警隊的招聘活動已擴至廣東省及福建省，近年招募人數仍只跌不升，2019/2020年度招募874人，跌至2021/2022年的654人，每年的流失比招募人數多。
不願透露姓名的前高級警員向本台指，警隊中層流失是公眾看不到的問題，「白衣」的年輕督察，在警隊做3、5年後轉到私人機構，人工比警隊更好，還可以做回「自由身」然後移民。目前，警隊並沒有督察及警司級的流失率。
記者：張仕仁 編輯：溫曉平 網編：江復