針對各行業出現「人手荒」，港府公布擴大輸入「人才清單」，將涵蓋專業由原有13項增至51項。有勞工界立法會議員質疑，擴大「人才清單」門檻低、人數無上限，如同「中門大開」，又指港府沒有諮詢業界下遲早「撞板」。
港府擴大「人才清單」，涵蓋的專業由原來的13項增至51項，涵蓋9個行業領域，包括創意產業、創新科技以及海事服務等，有關更新即時應用於現行的3項入境計劃，分別是「優秀人才入境計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」。
新增的「醫療服務」專業範疇涵蓋13項工種，包括醫生、牙醫、護士、中醫師、藥劑師、物理治療師等；「發展及建造」則有11項工種，包括建築專才、土木結構、屋宇裝備和機電工程專才、屋宇、工料和土地測量等方面專才。
港府：目標每年輸入3.5萬人才 需符合標準
香港勞工及福利局局長孫玉菡周三（17日）在立法會外會見傳媒，他表示已檢討「人才清單」，而符合「人才」的要求，最起碼要有大學畢業及一定工作年份；期望每年可吸引3.5萬名海外專才來香港。
孫玉菡說：在人才方面，我們的績效指標，即大家慣用的KPI，是一個大的KPI，大的即行政長官所說，在今年及未來2年，每一年我們的目標是可以吸引到3萬5千名海外專才來香港，而他們來香港不少於12個月。
孫玉菡表示，相關計劃最主要是提供入境便利，而來港工作的牌照及工作要求不會同步放寬。他又以醫療專業為例，輸入的專業人才如要在港執業，仍要符合相關的香港法例。
工聯會：擴大「人才清單」如「中門大開」
工聯會4名立法會議員周三批評港府宣布計劃前沒有諮詢勞工界，質疑計劃門檻低、人數無上限。勞工界議員郭偉強形容目前是「中門大開」，令本地年輕人的失業率上升，限制本地僱員上流的機會。他又說，收到有行業反映，僱主可能因為有更多人才選擇因而裁減本地人手，促請當局多諮詢勞工界。
郭偉強說：擴大人才清單，大前題香港要「搶人才」，但是否就可以「中門大開」，不設任何門檻及把關？目前情況下政府因為沒有把關、沒有深思熟慮，如何保障本地工人的就業及上流，可以說是零。我們希望政府注意打工仔目前面對的情況，不能夠因為「搶人才」，而甚麼都不討論。現在似乎政府推出的一些政策，都是不打算與勞工界討論，這遲早出現問題，遲早會「撞板」。
「人才清單」於2018年港府首次公布，並在同年8月起應用在「優才計劃」，初時共有11項專業工種，後來再增至13項。行政長官李家超於去年《施政報告》宣布將更新該清單，以反映各專業的最新短缺情況。
至周二（16日），港府公布經檢討後，「人才清單」擴展至51項專業工種，除了加入新的職業，部分原有職業也有調整內容。
記者：董舒悅 責編：李世民 網編：江復