【抢人才】港扩输入「人才清单」　遭批中门大开推高本地青年失业率

港府扩大「人才清单」，涵盖的专业由原来的13项增至51项，有劳工组织的立法会议员质疑，人才计划门槛低、人数无上限，扩大「人才清单」如同「中门大开」。

针对各行业出现「人手荒」，港府公布扩大输入「人才清单」，将涵盖专业由原有13项增至51项。有劳工界立法会议员质疑，扩大「人才清单」门槛低、人数无上限，如同「中门大开」，又指港府没有谘询业界下迟早「撞板」。

港府扩大「人才清单」，涵盖的专业由原来的13项增至51项，涵盖9个行业领域，包括创意产业、创新科技以及海事服务等，有关更新即时应用于现行的3项入境计划，分别是「优秀人才入境计划」、「一般就业政策」及「输入内地人才计划」。

新增的「医疗服务」专业范畴涵盖13项工种，包括医生、牙医、护士、中医师、药剂师、物理治疗师等；「发展及建造」则有11项工种，包括建筑专才、土木结构、屋宇装备和机电工程专才、屋宇、工料和土地测量等方面专才。

港府：目标每年输入3.5万人才　需符合标准

香港劳工及福利局局长孙玉菡周三（17日）在立法会外会见传媒，他表示已检讨「人才清单」，而符合「人才」的要求，最起码要有大学毕业及一定工作年份；期望每年可吸引3.5万名海外专才来香港。

孙玉菡说：在人才方面，我们的绩效指标，即大家惯用的KPI，是一个大的KPI，大的即行政长官所说，在今年及未来2年，每一年我们的目标是可以吸引到3万5千名海外专才来香港，而他们来香港不少于12个月。

孙玉菡表示，相关计划最主要是提供入境便利，而来港工作的牌照及工作要求不会同步放宽。他又以医疗专业为例，输入的专业人才如要在港执业，仍要符合相关的香港法例。

工联会：扩大「人才清单」如「中门大开」

工联会4名立法会议员周三批评港府宣布计划前没有谘询劳工界，质疑计划门槛低、人数无上限。劳工界议员郭伟强形容目前是「中门大开」，令本地年轻人的失业率上升，限制本地雇员上流的机会。他又说，收到有行业反映，雇主可能因为有更多人才选择因而裁减本地人手，促请当局多谘询劳工界。

郭伟强说：扩大人才清单，大前题香港要「抢人才」，但是否就可以「中门大开」，不设任何门槛及把关？目前情况下政府因为没有把关、没有深思熟虑，如何保障本地工人的就业及上流，可以说是零。我们希望政府注意打工仔目前面对的情况，不能够因为「抢人才」，而甚么都不讨论。现在似乎政府推出的一些政策，都是不打算与劳工界讨论，这迟早出现问题，迟早会「撞板」。

「人才清单」于2018年港府首次公布，并在同年8月起应用在「优才计划」，初时共有11项专业工种，后来再增至13项。行政长官李家超于去年《施政报告》宣布将更新该清单，以反映各专业的最新短缺情况。

至周二（16日），港府公布经检讨后，「人才清单」扩展至51项专业工种，除了加入新的职业，部分原有职业也有调整内容。  

记者：董舒悦　责编：李世民　网编：江复