【换血计划】港府研建造业输入外劳计划　评论：料蔓延多个专业

香港传媒引消息指，政府正考虑参考社会福利署的「院舍输入护理员特别计划」，打算准许建造业及运输业输入外地劳工，将在今年下半年实施。

香港劳动人口萎缩。消息指，港府打算准许建造及运输业以「特别计划」输入数千名外劳，并毋须劳工顾问委员会审批。外界关注，港府为香港进行「大换血」。评论认为，港府下月从大湾区引入医护来港工作，已打开了「缺口」，预料「外劳计划」日后将蔓延至多个专业，忧虑长远会破坏「一国两制」 。

香港传媒引消息指，政府正考虑参考社会福利署的「院舍输入护理员特别计划」，打算准许建造业及运输业输入外地劳工，将在今年下半年实施。发展局将于内地举行毕业生招聘日，邀请香港建造业界参与。

有立法会议员周三（29日）在立法会大会提出口头质询，问到港府会否检讨及改革「补充劳工计划」。香港劳工及福利局长孙玉菡在会上直言，政府正就建造业及运输业人力需求进行整体规划，透露会在优先保障本地工人就业情况下，针对明显人力不足的行业，积极考虑输入劳工。孙玉菡指，如推出有关特别计划，相关政策局会参考「院舍输入护理员特别计划」。

孙玉菡说：设有一个限额，现时最高是7千名（外劳），4千名是现有的，额外增加多3千名，有较灵活方法处理。这个办法目前只适用于院舍护理员。至于接下来由发展局主导的关于建造业的应对措施，和由运输及物流局主导应对运输业的措施，具体办法要留待相关政策局提出，当然其中一个参考是院舍的办法。

发展局发言人表示，《行政长官2022年施政报告》提到香港多个行业正面对人力短缺问题，相关政策局会听取业界意见，并因应不同行业情况提出解决方案。

建造业总工会：影响本地工人就业情况

香港建造业总工会权益主任吴伟梁周三接受本台访问指，收到不少工友反映开工不足的情况，而疫情过后香港市道刚复常，政府就立即输入外劳，忧虑影响本地工人就业情况。

吴伟梁说：之前林郑可能推出很多大型工程，其实都有点勘察、事前程序、顾问程序还未需要工人，需要的工人量都可能不多。这段时间既然知道有那么多的大型基建，为何不尝试将工人训练到一技多能，一个师傅有几个工种的施工能力，延长他在地盘施工的寿命或工作能力？输入外劳是解决人手紧张的一个方法，但这个方法亦都最影响我们本地工人的就业机会。

吴伟梁认为，政府除了可以为本地工人提供短期培训，发展局亦可进行统筹工作，安排工序的先后次序，加上现时工业意外多，政府亦应设法改善建筑业形象，吸引更多年轻人入行。

港府输入外劳延至各行各业？

港媒报道指，建造业及运输业是人手不足重灾区，因此获政府优先考虑，名额暂未有定案。不过由于情况在多个行业皆存在，因此不排除会再扩展至其他服务性的行业，如饮食、旅游等。

外界担心，港府输入外劳将延伸至各行各业，不但令本地工人饭碗不保，甚至是为香港「换血」。

评论：忧日蔓延至多个专业　恐长远破坏「一国两制」 

社会学者锺剑华对本台指，事实上香港过去一直都有在建造或饮食等行业输入外劳，建造业更是一直都有，现时港府是突然大规模引入。尤其值得注意的是，港府从大湾区引入医护来港工作，打开了引入外地专业人士来港的「缺口」，相信日后会扩大至多个专业，甚至带来质素问题。

锺剑华说：难保以后其他专业，包括会计、社工、法律这类专业，都可能用这作为一个突破点。最大问题就是香港专业服务质素受到损害，始终标准不同，国内的工作文化也不同，所以有很多人担心会造成一些问题，这唯有拭目以待。你守著香港专业的标准，这是香港成为国际城市的主要关键，除了法律体制、议会之外，本身专业服务体制与中国不同都很重要，对「一国两制」长远破坏可以很大。

香港下月引入大湾区医护　到公立医院工作

针对香港公立医院人手紧绌，医院管理局经「大湾区医生交流计划」成功招募大湾区9名医生及70名护士，于下月来港到公立医院工作，部分护士年资超过20年，平均年资超过8年。

香港实施《港区国安法》后，移民及离职潮严重，医护离职人数也有上升趋势。医务卫生局局长卢宠茂本月中回应立法会议员质询，指最近3年合共流失逾1,247名全职医生，只有191人为退休。有现职医护指出，政治氛围及移民等因素，导致近3年离职率甚高，人手进一步流失，大多前线只有3年以内年资，难以维持高质素的护理及诊断。

港府早前传出在其他行业计划大规模输入外劳，包括医院管理局研究从大湾区输入外地劳工，从事非医疗专业工作，目标在大湾区输入1,600人，到公立医院担任病人服务助理。惟医管局当时回应表示，未有计划从内地输入病人服务助理。

记者：董舒悦　责编：李世民　网编：刘定坚