當選記協主席後被炒　鄭嘉如向勞工處報案促控告《華爾街日報》

今年中當選香港記者協會主席僅17日，即被《華爾街日報》以「架構重組」為由解僱的鄭嘉如，要求復職不果，她周二（12日）由律師陪同到勞工處報案，促請當局調查及檢控。她表示仍希望能復職，以修復今次解僱對她、記協，以及《華爾街日報》帶來的聲譽損失，《華爾街日報》暫時未有回應。

鄭嘉如由律師陪同，到勞工處勞資關係科報案後見記者：「因為我記協工會主席這個職位，就被《華爾街日報》解僱，已經曾經嘗試透過法律代表，與公司美國的代表溝通、調解，但是溝通調解無效，即使我手持一些確鑿的證據，對方依然堅持解僱是出於裁員的需要，拒絕了我復職的要求。」

她表示已將搜集到的證據，出示給勞資關係科，又指將入稟勞資審裁處，同時在刑事及民事上程序作出申索：「我作為工會主席，要求勞工處勞工申索調查科，就《華爾街日報》涉嫌違反僱傭條例21B作出調查以及檢控，已經與勞工處職員表示，我是非常樂意出庭作證，以及提供一切所需的資料。（香港）但是對於工會的保障是很明確的，既然是這樣明確，亦有那麼多充足的資料、證據顯示他們違反這條條例，我覺得政府應該積極檢控。」

鄭嘉如曾被上司要求退選記協

鄭嘉如早前表示，自己在《華爾街日報》五月份的裁員並無受影響，但到參選記協，上司曾明確要求退選，指記協主席職務與記者職務不能相容，而在她當選後則沒有再指派任何工作，公司最終將她解僱，理由是架構重組要裁員，所以她今次申索的理據是，因參加職工會而被《華爾街日報》母公司「道瓊斯公司」（Dow Jones Publishing）不合理及不合法解僱：「我由道瓊斯、《華爾街日報》前同事口中得知，他們都十分失望（解僱理由），主要因這個（裁員）理由，所有人都知道這（因裁員解僱）不是真相，但（公司）維持這個大膽的理由解僱我。」

她表示，事件對她及記協聲譽上的損害已經造成，希望《華爾街日報》收回解僱決定；亦不希望公司以財政手段作調解，並向公眾證明，它們不是解僱參與工會的新聞機構，以挽回公司聲譽。

根據法例，若《華爾街日報》相關公司被檢控罪成，最高刑罰是港幣10萬元、以及留有案底。鄭嘉如指出，不少工會成員在僱主施壓後都放棄工會的崗位，她強調日後案件在法庭得到公允判決後，可向所有僱主發出訊息，不可以欺壓參與工會活動的僱員。

編輯：溫曉平　網編：陳家傑