当选记协主席后被炒　郑嘉如向劳工处报案促控告《华尔街日报》

今年中当选香港记者协会主席仅17日，即被《华尔街日报》以「架构重组」为由解雇的郑嘉如，要求复职不果，她周二（12日）由律师陪同到劳工处报案，促请当局调查及检控。她表示仍希望能复职，以修复今次解雇对她、记协，以及《华尔街日报》带来的声誉损失，《华尔街日报》暂时未有回应。

郑嘉如由律师陪同，到劳工处劳资关系科报案后见记者：「因为我记协工会主席这个职位，就被《华尔街日报》解雇，已经曾经尝试透过法律代表，与公司美国的代表沟通、调解，但是沟通调解无效，即使我手持一些确凿的证据，对方依然坚持解雇是出于裁员的需要，拒绝了我复职的要求。」

她表示已将搜集到的证据，出示给劳资关系科，又指将入禀劳资审裁处，同时在刑事及民事上程序作出申索：「我作为工会主席，要求劳工处劳工申索调查科，就《华尔街日报》涉嫌违反雇佣条例21B作出调查以及检控，已经与劳工处职员表示，我是非常乐意出庭作证，以及提供一切所需的资料。（香港）但是对于工会的保障是很明确的，既然是这样明确，亦有那么多充足的资料、证据显示他们违反这条条例，我觉得政府应该积极检控。」

郑嘉如曾被上司要求退选记协

郑嘉如早前表示，自己在《华尔街日报》五月份的裁员并无受影响，但到参选记协，上司曾明确要求退选，指记协主席职务与记者职务不能相容，而在她当选后则没有再指派任何工作，公司最终将她解雇，理由是架构重组要裁员，所以她今次申索的理据是，因参加职工会而被《华尔街日报》母公司「道琼斯公司」（Dow Jones Publishing）不合理及不合法解雇：「我由道琼斯、《华尔街日报》前同事口中得知，他们都十分失望（解雇理由），主要因这个（裁员）理由，所有人都知道这（因裁员解雇）不是真相，但（公司）维持这个大胆的理由解雇我。」

她表示，事件对她及记协声誉上的损害已经造成，希望《华尔街日报》收回解雇决定；亦不希望公司以财政手段作调解，并向公众证明，它们不是解雇参与工会的新闻机构，以挽回公司声誉。

根据法例，若《华尔街日报》相关公司被检控罪成，最高刑罚是港币10万元、以及留有案底。郑嘉如指出，不少工会成员在雇主施压后都放弃工会的岗位，她强调日后案件在法庭得到公允判决后，可向所有雇主发出讯息，不可以欺压参与工会活动的雇员。

编辑：温晓平　网编：陈家杰