香港一勞工權益組織近日發表報告指,蘋果手機配件供應商港資伯恩光學(Biel Crystal)惠州工廠,違規剥削工人,並有五名工人自殺。該組織要求澄清事件,至今未回應。離職工人指,曾目擊工人跳樓自殺,工廠事後封鎖消息。(海藍報道)
曾任職伯恩光學惠州工廠工人阿明(化名)表示,去年3月進入該工廠打工。據知從去年10月至今年10月,已有5至6宗工人自殺,基本上都在工廠或生活區宿舍跳樓。至於自殺原因,聽說因為工作壓力大,也有因為辭工不批准。今年9月,有一天他上完夜班,早上七時半下班,在生活區飯堂,便遇到了有工人從樓上跳樓,當場死亡。大批保安趕至封鎖現場,他沒法靠近,其後有警察到場,工廠封鎖消息,當地媒體沒報道。
他說: 好像從四樓、五樓跳下來,已經死了,我們也不能過去看。只要出現這種事情,保安趕至,人數比較多,約有一千人。一般出現這種事情,附近不能接近,保安全攔住。警察過來這邊看一下就走了。
另一宗跳樓自殺發生在上月底,死者家屬曾到工廠理論。阿明指,廠方的說法指自殺涉家庭糾紛,沒與家屬談妥賠償。家屬事後到工廠吵鬧,保安把他們軟禁在賓館,24小時看管﹐不准他們離開,期後情況則不清楚。
阿明曾在該工廠任職約一年,自去年三月入職,他工作五個多月後便手部受傷,在醫院留醫五個月才復原,廠方僅支付住院及醫療費,沒替他買工傷保險。阿明指,他的傷勢鑒定為7級,但沒任何賠償。今年2月回廠復工,由於手部仍有舊患,數個月後離開,目前正進行勞工仲裁,希望獲得合理賠償。
阿明表示,該廠有三萬多工人,在那裡工作很勞累,一天工作11小時,連飲水、去廁所都要登記時間。男工人一般負責開機器,廠方訂單的產量較高,不達產量便罰款。此外,工廠所生產的玻璃帶有化學藥品,藥水令他雙手潰爛。工廠管理較刻薄,不可以拒絶加班,基本上週六、日都要上班,有段時間訂單較少,他才可以放假。
在香港的"大學生師生監察無良企業行動"(SACOM)自今年夏季對伯恩光學展開調查,並於週一發表報告﹐指該公司位於惠州的工廠剥削工人,其行為違反中國《勞動法》,包括工人入職填"空白合同",要求工人頻密加班、工廠軍事化管理、工傷事件頻繁,並據報自2011年五名工人自殺等。
該組織項目幹事梁佩筠表示,該組織從工人訪談、網上消息及派人入廠調查,整合出該份報告,得知自2011年起,有五宗工人自殺,他們暫未掌握自殺工人身份資料﹐原因是該工廠軍管式管理,工人亦被隔離。發生工人自殺事件後,保安人數非常多,迅速包圍現場,沒法了解詳情。她說﹐工人亦被限制使用手機,間接令自殺消息只能口傳,不同其他工廠,發生事故後仍可拍到照片。
梁佩筠又指,報告公佈後,該組織要求伯恩光學惠州工廠澄清工人自殺情況,到底是否五宗工人跳樓,如屬實﹐原因是什麼、廠方怎樣處理等。他們並聯同民間組織,週一到觀塘的伯恩光學公司要求解釋,但遭職員粗暴對待。此外,該組織亦電郵調查報告給美國的蘋果電腦,未有回應。該組織希望伯恩光學要履行中國勞動法及相關企業守則,改善工人長工時及空白合同等違反勞動法行為。
她說: 這個工時太長,工友說一個月只可放一日假,首先我覺得伯恩光學應履行中國勞動法,蘋果企業守則及電子行業企業守則,減回工時。
記者曾致電伯恩光學公司辦公室,職員指負責人不在香港,隨即掛線。另外,蘋果電腦公司則指,他們對外部門在美國,著記者電郵給相關部門。
惠州勞動管理局一名職員指,勞動局沒有人力去關注某間工廠情況,如有違法行為如空白合同或加班問題,工人可到勞動局立案投訴。如有工人自殺,勞動局沒權介入,要交由警方處理。
她說: 我們沒有人力物力,每個工廠派個人去關注。我們暫時未聽說,這個自殺情況,你可以打110報警。如果是有自殺情況,警方會介入,我們沒權利介入。
伯恩光學惠州廠房於2008年運作﹐在其網頁聲稱﹐是目前世界生產規模最大的電腦手機玻璃鏡片生產企業之一﹐主要供應iPhone螢幕玻璃﹐是惠州市重點投資項目﹐其在深圳的廠房規模更大。
0:00 / 0:00