ក្រុមសហជីពរួមគ្នាស្នើឱ្យក្រសួងការងារបើកកិច្ចពិភាក្សាធ្វើវិសោធនកម្មបន្ថែមទៀតលើ ច្បាប់ស្ដីពីសហជីព ដោយសារការកែប្រែខ្លះកន្លងមក មិនទាន់បង្កឱ្យមានភាពងាយស្រួលក្នុងការបង្កើតសហជីពនៅតែមានការរើសអើង និងមិនមានចន្លោះប្រហោងឱ្យមានការរំលោភលើសិទ្ធិ។
ក្រុមសហជីព និងអង្គការ-សមាគមប្រមាណ ២០ស្ថាប័ន ដែលធ្វើការលើកកម្ពស់សិទ្ធិការងារនៅកម្ពុជា ដាក់លិខិតរួមគ្នាទៅក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ នៅព្រឹកថ្ងៃទី២០ ខែកុម្ភៈ ក្នុងគោលបំណង ស្នើឱ្យពិនិត្យឡើងវិញលើមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្ដីពីសហជីព។
អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធីការងារនៃមជ្ឈមណ្ឌលសម្ពន្ធភាពការងារ និងសិទ្ធិមនុស្សហៅកាត់ថា សង់ត្រាល់ (CENTRAL) លោក ឃុន ថារ៉ូ មានប្រសាសន៍ថា មន្ត្រីក្រសួងការងារ បានទទួលយកលិខិតរបស់ពួកគេនោះហើយ ប៉ុន្តែមិនទាន់មានការឆ្លើយតបបែបណានៅឡើយទេ។ លោកបញ្ជាក់ថា សង្គមស៊ីវិលស្នើឱ្យក្រសួងកោះប្រជុំភាគីពាក់ព័ន្ធបន្ទាន់មួយ ដើម្បីពិនិត្យច្បាប់នេះឡើងវិញ។ មន្ត្រីសិទ្ធិការងារ និងសិទ្ធិមនុស្សរូបនេះ បន្តថា ក្រុមសហជីព និងអង្គការ-សមាគម បានធ្វើការវិភាគរួមគ្នាទៅលើមាត្រាជាង១០នៅក្នុងច្បាប់ស្ដីពីសហជីព ហើយពិនិត្យឃើញថា ទោះបីជាកន្លងមកមានការកែសម្រួលខ្លះក្តី ក៏ច្បាប់នេះ នៅតែមិនទាន់ស្របតាមស្តង់ដារ ការងារអន្តរជាតិជាពិសេសស្តង់ដារដែលបានកំណត់ដោយអនុសញ្ញាស្នូលលេខ៨៧ និងលេខ៩៨ របស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិខាងការងារ ដែលប្រទេសកម្ពុជា បានផ្តល់សច្ចាប័នតាំងពីឆ្នាំ១៩៩៩៖ «កាលពីព្រឹកមិញនេះ យើងបានដាក់សំណើ និងអនុសាសន៍មួយចំនួនដើម្បីស្នើសុំឱ្យរដ្ឋាភិបាល ធ្វើ វិសោធនកម្មឡើងវិញ។ ឯកសារស្នើនោះ មានចំនួនជាង ៥០ទំព័រ រួមជាមួយអនុសាសន៍ និងការវិភាគល្អិតល្អន់ទៅនឹងមាត្រាដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មកន្លងមក។ យើងសង្ឃឹមថា ក្រសួងនឹងពិនិត្យមើលឱ្យមានការកែប្រែ ព្រោះអនុសាសន៍ទាំងអស់នេះ គឺជាចំណុច នៃក្តីកង្វល់របស់យើងដែលជាសហព័ន្ធសហជីព អង្គការគាំទ្រចលនាសហជីព ក៏ដូចជាអង្គការពល កម្មអន្តរជាតិ រួមទាំងរបស់សហភាពអឺរ៉ុប ហើយនឹងក្រុមហ៊ុនអ្នកបញ្ជាទិញដែរ។ យើងនៅតែទទូចដដែល»។
មាត្រាដែលស្នើសុំឱ្យមានការពិភាក្សា និងកែប្រែឡើងវិញនោះ រួមមាន មាត្រា៣ មាត្រា១២ មាត្រា ១៧ មាត្រា២០ មាត្រា២១ មាត្រា២៧ មាត្រា២៨ មាត្រា២៩ មាត្រា៥៤ មាត្រា៥៥ និងមាត្រា៥៩ ។
ក្រុមសហជីព និងអង្គការទាំងនេះពិនិត្យឃើញថា មាត្រាទាំងនេះ នៅតែបន្តការរឹតត្បិតសិទ្ធិការងារ និងសិទ្ធិមនុស្ស តាមរយៈការកម្រិតសិទ្ធិសេរីភាពផ្នែកសមាគម សិទ្ធិក្នុងការចងក្រង និងសិទ្ធិក្នុងការចរចាជាសមូហភាពជាដើម។
ប្រធានសហភាពចលនាកម្មករកម្ពុជា លោក ប៉ាវ ស៊ីណា ថ្លែងថា អ្វីដែលពួកលោកកំពុងទាមទារ ទាំងនេះ គឺដើម្បីលើកកម្ពស់សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍កម្មករ។ លោកបន្ថែមថា សំណើទាំងនេះ ប្រសិនបើក្រសួងការងារពិនិត្យ និងបើកឱ្យមានការពិគ្រោះយោបល់ប្រកបដោយតម្លាភាពជាមួយ ភាគីពាក់ព័ន្ធ ក៏ជាហេតុផលសមរម្យមួយទៀតសម្រាប់រដ្ឋាភិបាល ក្នុងការដាក់សំណើទៅសហភាពអឺរ៉ុបឱ្យពិចារណាឡើងវិញនូវការដកហូតប្រពន្ធអនុគ្រោះពាណិជ្ជកម្មEBA ពីកម្ពុជា៖ «ប្រសិនបើក្រសួងការងារ ឬក៏រដ្ឋាភិបាល មិនបានពិនិត្យទៅនឹង អ្វីដែលជាកង្វល់និងសំណើរបស់យើងទេ មានន័យថាអ្វីដែលសហគមន៍អឺរ៉ុប គេបានលើកឡើងនោះ គឺមិនខុសទេទៅនឹងកង្វល់របស់សហគមន៍ អឺរ៉ុបដែរ ព្រោះអីក្នុងនោះមានចំណុចសំខាន់ៗដូច ជាការរំលោភសិទ្ធិមនុស្ស និងសិទ្ធិការងារជាដើម ។ដូច្នេះនៅក្នុងនោះយើងឃើញថា មានសិទ្ធិការងារ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារបំពេញការងាររបស់កម្មករ របស់ភាគីសហជីពក្នុងការតំណាងឱ្យកម្មករ ក្នុងការដោះស្រាយវិវាទផ្សេងៗ ក៏ដូចជាមានការជំរុញឱ្យមាន ការលើកកម្ពស់សិទ្ធិ នៅក្នុងថ្នាក់មូលដ្ឋានអីទាំងអស់នេះ»។
លោក ប៉ាវ ស៊ីណា ទទួលស្គាល់ដែរថា ច្បាប់ស្ដីពីសហជីពនេះ ធ្លាប់ត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មម្ដង រួចហើយ ដែលបានអនុម័តដោយសភា និងព្រឹទ្ធសភាកាលពីចុងខែវិច្ឆិកា និងដើមខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៩ ប៉ុន្តែមិនបានអនុលោមទៅតាមបទដ្ឋានការងារអន្តរជាតិផ្នែកការងារ និងត្រូវបានអនុម័តដោយគ្មាន ដំណើរការពិគ្រោះយោបល់ឱ្យបានល្អិតល្អន់ជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធនោះទេ។
អាស៊ីសេរី មិនអាចសុំការឆ្លើយតបពីអ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ លោក ហេង សួរ នោះទេ ដោយ ទូរស័ព្ទចូលពុំមានអ្នកទទួល។ លោក ហេង សួរ ត្រូវបានអ្នកសារព័ត៌មានរិះគន់ថា ជាមន្ត្រីនាំពាក្យម្នាក់ដែលអសកម្ម ដែលមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះការងាររបស់ខ្លួនជាអ្នកឆ្លើយនឹងសំនួររបស់អ្នកសារព័ត៌មាន។
ក្រុមសហជីព បានព្យាយាមជំទាស់នឹងច្បាប់ស្ដីពីសហជីពនេះជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ដោយហេតុថា បានធ្វើឱ្យប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សកម្មភាពសហជីព ដែលធ្វើការការពារប្រយោជន៍កម្មករ។ ប៉ុន្តែ រដ្ឋាភិបាលរបស់លោក ហ៊ុន សែន ពុំបានឆ្លើយតប និងផ្ដល់ដំណោះស្រាយជាទីពេញចិត្តនោះទេ។
កាលពីថ្ងៃទី១២ ខែកុម្ភៈកន្លងទៅ សហភាពអឺរ៉ុប បានសម្រេចដកប្រព័ន្ធអនុគ្រោះពន្ធ «គ្រប់មុខទំនិញលើកលែងសព្វាវុធ» ឬ «Everything But Arms (EBA)» ២០ភាគរយពីកម្ពុជា។ ការសម្រេចរបស់សហភាពអឺរ៉ុបនេះ ធ្វើឡើងក្រោយរកឃើញថា រដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា បានរំលោភបំពានធ្ងន់ធ្ងរជាប្រព័ន្ធទៅលើសិទ្ធិការងារ សិទ្ធិមនុស្ស និងប្រជាធិបតេយ្យនៅកម្ពុជា៕
កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បីរក្សាសេចក្ដីថ្លៃថ្នូរ យើងខ្ញុំនឹងផ្សាយតែមតិណា ដែលមិនជេរប្រមាថដល់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះ។