លោក ហ៊ុន សែន ថា​ការ​តែងតាំង​កូនៗ​របស់​លោក​ឱ្យ​កាន់​ការ​ធំ​ដោយសារ​ពួកគេ​មាន​សញ្ញាប័ត្រ​ខ្ពស់

ដោយ សុ ជីវី
2018-11-08
អ៊ីម៉ែល
មតិ
Share
បោះពុម្ព
លោក​នាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន (ឆ្វេង) និង​កូន​ប្រុស លោក ហ៊ុន ម៉ាណែត។ លោក ហ៊ុន ម៉ាណែត កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី​៣ ខែ​មករា ឆ្នាំ​២០១១ ត្រូវ​បាន​តែងតាំង​ជា​មេបញ្ជាការ​រង​នៃ​បញ្ជា​ការដ្ឋាន​កងទ័ព​ជើង​គោក​នៃ​កង​យោធពល​ខេមរភូមិន្ទ។
លោក​នាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន (ឆ្វេង) និង​កូន​ប្រុស លោក ហ៊ុន ម៉ាណែត។ លោក ហ៊ុន ម៉ាណែត កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី​៣ ខែ​មករា ឆ្នាំ​២០១១ ត្រូវ​បាន​តែងតាំង​ជា​មេបញ្ជាការ​រង​នៃ​បញ្ជា​ការដ្ឋាន​កងទ័ព​ជើង​គោក​នៃ​កង​យោធពល​ខេមរភូមិន្ទ។
Photo courtesy of camnews.com

មេ​ដឹកនាំ​របប​ក្រុង​ភ្នំពេញ លោក ហ៊ុន សែន បាន​ផ្លាស់ប្ដូរ​សារ​នយោបាយ​របស់​ខ្លួន​អំពី​បញ្ហា​គ្រួសារ និង​បក្ខ​ពួក​និយម​ក្នុង​ស្ថាប័ន​រដ្ឋ ដែល​លោក​ធ្លាប់​​​ចង់​លុប​បំបាត់​នោះ​ ទៅ​ជា​រឿង​ធម្មតា​ទៅ​វិញ។ លោក​ថ្លែង​ប្រាប់​សិស្ស​និទ្ទេស A ចំនួន​ ៤០៨ នាក់ នៅ​ព្រឹក​ថ្ងៃទី៨ វិច្ឆិកា ថា​ លោក​មិន​មែន​សុទ្ធ​តែ​យក​សាច់ញាតិ​មក​ធ្វើ​ជា​មន្ត្រី​នោះ​ទេ ហើយ​កូន​ៗ​របស់​លោក​ដែល​បាន​កាន់ការ​ធំ​នោះ គឺ​ដោយសារ​ពួក​គេ​មាន​សញ្ញាប័ត្រ​ខ្ពស់។ អ្នក​នយោបាយ​បក្ស​ប្រឆាំង និង​អ្នក​តាម​ដាន​សង្គម មើល​ឃើញ​ថា ប្រព័ន្ធ​ដឹកនាំ​របស់​កម្ពុជា​កំពុង​ចាក់​ស្រេះ​ទៅ​ដោយ​បញ្ហា​គ្រួសារ និង​បក្ខពួក​និយម​ ដែល​ទាម​ទារ​ឱ្យ​មាន​ការ​កែទម្រង់​ឱ្យ​បាន​ត្រឹមត្រូវ។

មេដឹកនាំ​របប​ឯកបក្ស លោក ហ៊ុន សែន ច្រាន​ចោល​ការរិះគន់​ដែល​ថា ការ​តែង​តាំង​កូន​ៗ​របស់​លោក​ឱ្យ​ទទួល​បាន​តួនាទី​គ្រាក់ៗ​នោះ ជា​ការ​ពង្រឹង​អំណាច។ លោក​ថ្លែង​ការពារ​កូន​ៗ​របស់​លោក​ និង​កូន​​មន្រ្តី​ដទៃ​ទៀត​ថា ពួក​គេ​ជា​ពលរដ្ឋ​ខ្មែរ​ និង​ជា​មនុស្ស​មាន​សមត្ថភាព ទើប​ពួក​គេ​អាច​ទទួល​បាន​តំណែង​ជា​មន្ត្រី​សំខាន់ៗ​​ក្នុង​របប​របស់​លោក​បាន។ លោក​បន្ត​​ថា សាច់​ញាតិ​របស់​លោក​មួយ​ចំនួន​មិន​មាន​តួនាទី ឬ​តំណែង​ធំ​អ្វី​នោះ​ឡើយ​ ហើយ​ក្មួយ​ៗ​របស់​លោក​វិញ ក៏​មិន​សូ​វ​ធ្វើ​ការ​ធំ​នោះ​ដែរ។ លោក​ថែម​ទាំង​បាន​ចោទ​​គណបក្ស​ប្រឆាំង​វិញ​ថា មាន​សមាជិក​ខ្លះ​របស់​គណបក្ស​នេះ តែង​យក​ឯកសារ​មក​ស្នើសុំ​តំណែង​ពី​លោក​ថែមទៀត​ផង «និយាយ​ពី​រឿង​​តែ​ង​តាំង! ​កូន​ខ្ញុំ​​​សុទ្ធ​តែ​ថ្នាក់​បណ្ឌិត​ អនុ​បណ្ឌិត ​​តើ​យក​វា​មក​បោះ​ចោល ​​​ឬ​អ្វី​?​ តើ​ឱ្យ​ការ​ងារ​គេ​ធ្វើ​បាន​ទេ? កូន​របស់​មន្ត្រី​រាជការ​នានា ​គេ​ក៏​បាន​ទទួល​ការ​បណ្ដុះ​បណ្ដាល​​ អ៊ីចឹង​​យក​ទៅ​ណា​?ខ្ញុំ​សូម​ជម្រាប ​បក្ស​ប្រឆាំង​​ខ្លះ​ដែល​មក​លួច​ចុះ​ចូល​ជា​មួយ​ខ្ញុំ មក​ពេល​ណា​ក៏​ដោយ​តែ​ង​តែ​កាន់​​មក​នូវ​សំណុំ​​រឿង​​​អន្តរាគមន៍​ សុំ​ឱ្យ​អ្នកនេះ​ឡើង​ទៅ​នេះ ​អ្នក​នេះ​ចូល​ទៅ​នោះ។ ខ្ញុំ​មិន​ចាំ​បាច់​និយាយ​​ចំ​ឈ្មោះ​ទេ ពី​ព្រោះ​គេ​ចូល​ដោយ​លួច​លាក់»

ការ​ថ្លែង​របស់​លោក ហ៊ុន សែន នៅ​ពេល​នេះ មាន​ភាព​ផ្ទុយ​គ្នា​ទាំង​ស្រុង​ទៅ​នឹង​ប្រសាសន៍​របស់​លោក​នៅមុន​ការ​បោះឆ្នោត​បែប​បង្គ្រប់​កិច្ច​ ដែល​នៅ​​ពេល​នោះ​លោក​បាន​ប្រកាស​ថា លោក​នឹង​ពិនិត្យ​មើល​ឡើងវិញ​អំពី​ដំណើរ​ការ​តែង​តាំង​មន្ត្រី​នៅ​តាម​ក្រសួង​ មន្ទីរ និង​ស្ថាប័ន​រដ្ឋ ដើម្បី​ឱ្យ​ដឹង​ថា តើ​ការ​តែង​តាំង​ទាំងនោះ​ធ្វើ​ឡើង​ស្រប​តាម​ច្បាប់​ ឬមួយ​ក៏​បែប​ណា។ នៅ​ពេល​នោះ​ លោក​ថែម​ទាំង​ដាស់​តឿន​មន្ត្រី​របស់​លោក​ កុំ​ឱ្យ​តែង​តាំង​មន្ត្រី​តាម​របៀប​​​គ្រួសារ ឬ​បក្ខ​ពួក​និយម​ទៀត​ផង​ ព្រោះ​អាច​ធ្វើ​ឱ្យ​មន្ត្រី​ថ្នាក់ក្រោម​មិន​សប្បាយ​ចិត្ត«ការ​តែង​តាំង​របៀប​គ្រួសារនិយម បក្ខពួក​និយម​ណាមួយ វា​មិន​ត្រូវ​ទទួល​បាន​នូវ​ការ​ស្វាគមន៍​ពី​សំណាក់​មន្ត្រី​នៅ​ក្រោម​ឱវាទ​របស់​យើង​នោះ​ទេ។ ចំណុច​នេះ​ក៏​រំឭក​ដាស់​តឿន​ចំពោះ​ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​តាម​ស្ថាប័ន និង​ថ្នាក់​ខេត្ត​រាជធានី ដែល​ត្រូវ​តែង​តាំង​យ៉ាងណា​ឱ្យ​ស្រប ហើយ​យក​ល្អ​គឺ​ការ​បើក​ឱ្យ​មាន​ការ​ប្រឡង​ប្រជែង​ដោយ​ស្មើភាព គឺ​ជា​ការ​ល្អ​បំផុត​ហើយ»

ប្រធាន​ចលនា​យុវជន​គណបក្ស​សង្គ្រោះជាតិ​ លោក ហ៊ីង សុខសាន្ត ថ្លែង​ថា សមាជិក​គណបក្ស​សង្គ្រោះ​ជាតិ​​ពិត​ប្រាកដ​ គ្មាន​នរណា​ម្នាក់​ទៅ​ស្នើ​សុំ​តំណែង​ពី​លោក​ ហ៊ុន សែន ឡើយ​ គឺ​​មាន​តែ​អ្នកខ្លះ​​ដែល​បាន​ចាក​ចេញ​ពី​គណបក្ស​ប៉ុណ្ណោះ ទើប​អាច​ធ្វើ​រឿង​នេះ។ លោក​ថា ឧទាហរណ៍​ដែល​បង្ហាញ​ឱ្យ​ឃើញ​ច្បាស់​នោះ គឺ​ក្រោយ​ពេល​ដែល​លោក​ ហ៊ុន សែន រំលាយ​គណបក្ស​សង្គ្រោះជាតិ​ លោក​បាន​លួងលោម​ផង និង​គំរាម​ផង​ឱ្យ​សកម្មជន​ និង​សមាជិក​​ក្រុម​ប្រឹក្សាឃុំ​សង្កាត់​ជាប់​ឆ្នោត​របស់​គណបក្ស​សង្គ្រោះជាតិ​ ចូលរួម​ជីវភាព​នយោបាយ​ជា​មួយ​គណបក្ស​ប្រជាជន​កម្ពុជា ជា​ថ្នូរ​ទៅ​នឹង​ការ​រក្សា​តំណែង​របស់​ខ្លួន​ឱ្យ​នៅ​ដដែល។ ក៏ប៉ុន្តែ​មិន​មាន​សកម្មជន និង​មន្ត្រី​គណបក្ស​សង្គ្រោះជាតិ​នៅ​មូលដ្ឋាន​ច្រើន​ឡើយ ដែល​បាន​ទៅចុះ​ចូល​ជាមួយ​បក្ស​កាន់​អំណាច​នោះ។ លោក​យល់​ថា វោហារសាស្ត្រ​របស់​​​មេដឹកនាំ​របប​ក្រុង​ភ្នំពេញ​នេះ ​គ្រាន់​តែ​ជា​ការ​លាង​ខ្លួន​ឯង និង​បិទបាំង​ចំណុច​ខ្សោយ​​របស់​ខ្លួន​ប៉ុណ្ណោះ ព្រោះ​ក្នុង​រយៈពេល​ជាង ៣០​ឆ្នាំ​កន្លង​ទៅ​នេះ លោក​មិន​អាច​ជួយ​ឱ្យ​ពលរដ្ឋ​ខ្មែរ​មាន​ជីវភាព​ធូរ​ធារ និង​នាំមក​នូវ​ការ​អភិវឌ្ឍ​ពិត​ប្រាកដ​សម្រាប់​ជាតិ​នោះ​ឡើយ«បើគាត់​ចង់​ដឹង​ថា​ តើ​ការ​ជ្រើស​រើស​មន្ត្រី​​នៅ​តាម​ស្ថាប័ន​រដ្ឋ​នានា​​កន្លង​​មក​​​ តើ​មាន​តម្លាភាព​​​ ឬ​ក៏​ផ្ដល់​​ភាព​យុត្តិធម៌​​ មានការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ស្មើ​ភាព​​ដោយ​ពឹង​ផ្អែក​ទៅ​លើ​សមត្ថភាព​ដែរ​ឬទេ​នោះ​ យើង​​ធ្វើការ​ស្ទង់​មតិ​មួយទៅ​​នៅ​តាម (ស្ថាប័ន​) ​មន្ត្រី​រាជការ​ទាំង​អស់ហ្នឹង​ទៅ។ នោះ​​យើង​នឹង​​អា​ច​​ដឹង​ការ​ពិត​ហើយ​ ថា​តើ​វា​មាន​ពុក​រលួយ​​ វា​មាន​បក្ខ​ពួក​និយម​​ គ្រួសារ​និយម​របៀប​ម៉េច​។​ ដូច្នេះ​ហើយ​អ្វី​ដែល​គាត់​ថ្លែង​នេះ​​ គ្រាន់​តែ​ដើម្បី​បិទ​បាំង​​នូវ​ទង្វើ​បក្ខ​ពួក​និយម ​គ្រួសារ​និយម​ទាំង​សាច់​ញាតិ​គាត់​ និង​សាច់​ញាតិ​របស់​​មន្ត្រី​គ្រាក់ៗ​របស់​គាត់»

កូនៗ​របស់​លោក​ ហ៊ុន សែន ទាំង​កូន​បង្កើត និង​កូន​ប្រសា បាន​ឡើង​តំណែង​យ៉ាង​លឿន​រហ័ស​ សឹង​មិន​គួរ​ឱ្យ​ជឿ​ក្នុង​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​ចុង​ក្រោយ​នេះ។ ពួក​គេ​ទទួល​បាន​តួនាទី​គ្រាក់ៗ​ ទាំង​ក្នុង​ជួរ​កង​​កម្លាំង​ប្រដាប់​អាវុធ ​មន្ត្រីរាជការ​ស៊ីវិល រហូត​ដល់​សមាជិកសភា។ កូន​ប្រុស​ច្បង​របស់​លោក​ គឺ លោក ហ៊ុន ម៉ាណែត បច្ចុប្បន្ន​​ជា​មេបញ្ជាការ​​កង​ទ័ព​ជើង​គោក​ និង​ក្ដោបក្ដាប់​​អង្គភាពយោធា​សំខាន់ៗ​ចំនួន​ ៥ ផ្សេង​ទៀត​ ដែល​ធ្លាប់​ស្ថិត​ក្រោម​អគ្គ​បញ្ជា​ការដ្ឋាន​កង​យោធពលខេមរភូមិន្ទ។ កូន​ប្រុស​​ទីពីរ​របស់​លោក​ គឺ​លោក ហ៊ុន ម៉ានិត​ ពាក់​ផ្កាយ​​ ៣ ​កាន់​តំណែង​ជា​អគ្គនាយក​​នៃ​អគ្គនាយកដ្ឋាន​ស្រាវជ្រាវ​ចារកិច្ច​​ក្រសួង​​ការពារ​ជាតិ ខណៈ​កូន​ប្រុស​ពៅ​របស់​លោក​ គឺ​លោក​ ហ៊ុន ម៉ានី វិញ គឺជា​តំណាងរាស្រ្ត​មណ្ឌល​កំពង់​ស្ពឺ ជា​ប្រធាន​គណៈកម្មការ​ទី​៧ នៃ​សភា​ឯកបក្ស និង​ជា​ប្រធាន​សហភាព​សហព័ន្ធយុវជន​កម្ពុជា។ កូន​ប្រសា​របស់​លោក គឺ​លោក ឌី វិជ្ជា ដែល​ត្រូវ​ជា​ស្វាមី​អ្នក​ស្រី ហ៊ុន ម៉ាណា គឺ​​ជា​អគ្គស្នងការ​រង​នគរបាល​ជាតិ និង​ជា​ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​កណ្ដាល​សន្តិសុខ​ ខណៈ​កូន​ប្រសា​របស់​លោក​​​​ម្នាក់​ទៀត គឺ​លោក សុខ ពុទ្ធិវុធ ត្រូវ​ជា​ស្វាមី​អ្នកស្រី ហ៊ុន ម៉ាលីស គឺ​ជា​​​​អនុ​រដ្ឋលេខាធិការ​ក្រសួង​​ប្រៃសណីយ៍ និង​ទូរគមនាគមន៍ ជា​ប្រធាន​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល​ទូរគមនាគមន៍​កម្ពុជា និង​ជា​ប្រធាន​សហព័ន្ធ​ស្រូវ​អង្ករ​កម្ពុជា។

ចំណែក​ក្រសួង​ស្ថាប័ន​ខ្លះ​វិញ ត្រូវ​បាន​សាធារណជន​ហៅ​ថា ជា​ក្រសួង​ ឬ​ស្ថាប័ន​គ្រួសារ​និយម​ មាន​ជា​អាទិ៍ ក្រសួង​រ៉ែ និង​ថាមពល​ អង្គភាព​ប្រឆាំង​អំពើ​ពុករលួយ និង​ធនាគារ​ជាតិ​នៃ​កម្ពុជា​ជាដើម​ ដោយសារ​មាន​ឪពុក​ជា​រដ្ឋមន្ត្រី​ ឬ​ជា​ប្រធាន​ស្ថាប័ន​ ខណៈ​កូនៗ​របស់​ពួក​គេ​គឺ​ជា​រដ្ឋលេខាធិការ ជា​ជំនួយ​ការ ឬ​ស្ថិត​ក្នុង​តួនាទី​សម្រេច​ចិត្ត​ក្នុង​ស្ថាប័ន​នោះ។ លោក ស៊ុយ សែម ជា​រដ្ឋមន្ត្រី ​ រីឯ​កូន​ប្រុស​របស់​លោក គឺ​លោក ស៊ុយ ឌីម៉ង់ គឺជា​រដ្ឋលេខាធិការ​ក្រសួង​​រ៉ែ និង​ថាមពល។ លោក ឱម យ៉ិនទៀង ​ជា​ប្រធាន​អង្គភាព​ប្រឆាំង​អំពើ​ពុក​រលួយ ខណៈ​កូន​ប្រុស​របស់​លោក​ពីរ​នាក់ ឈ្មោះ​ យ៉ិនទៀង ពុទ្ធិរិទ្ធ និង យ៉ិនទៀង ពុទ្ធិរ៉ា ជា​ជំនួយការ​​នៃ​អង្គភាព​មួយ​នេះ​ ដែល​មាន​ឋានៈ​ស្មើ​​រដ្ឋលេខាធិការ និង​អនុ​រដ្ឋលេខាធិការ។ លោក ជា ចាន់តូ ជា​អគ្គទេសាភិបាល​ធនាគារ​ជាតិ​នៃ​កម្ពុជា មាន​កូន​ស្រី​ម្នាក់​ឈ្មោះ ជា សិរី គឺជា​អគ្គនាយក​បច្ចេកទេស​នៃ​ស្ថាប័ន​នេះ។ ក្រសួង​ពាណិជ្ជកម្ម​ កាល​ពី​ជំនាន់​លោក ចម ប្រសិទ្ធិ ក៏​ជាប់​ឈ្មោះ​ជា​ក្រសួង​គ្រួសារនិយម​​ដែរ ដោយ​លោក​ជា​រដ្ឋមន្ត្រី ហើយ​កូន​ស្រី​របស់​លោក​ឈ្មោះ ចម និម្មល​ គឺ​ជា​រដ្ឋលេខាធិការ។ ចំណែក​ក្រសួង​ការបរទេស​ ជំនាន់​លោក​ ហោ ណាំហុង វិញ ក៏​ជាប់​ឈ្មោះ​​ដូច​គ្នា​នេះ​ដែរ ព្រោះ​លោក​ ហោ ណាំហុង ជា​រដ្ឋមន្ត្រី ហើយ​កូន​របស់​លោក​ឈ្មោះ ហោ ណាំបូរ៉ា ជា​ឯកអគ្គរាជទូត​កម្ពុជា​ប្រចាំ​ចក្រភព​អង់គ្លេស ហើយ​កូន​ៗ​របស់​លោក​ផ្សេង​ទៀត​ក៏​ជា​មន្ត្រី​នៅ​ក្រសួងការបរទេស​ដែរ។​

និន្នាការ​បែប​នេះក៏​បាន​កើត​ឡើង​ក្នុង​ស្ថាប័ន​នីតិ​បញ្ញត្តិ​ផង​ដែរ ដោយ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​នៃ​រដ្ឋសភា​ឯកបក្ស​ភាគច្រើន​​ ​មាន​​​កូនចៅ ឬ​សាច់​សារ​លោហិត​​របស់​ពួក​គេ​បម្រើការ​ជា​មន្ត្រី​នៅ​ក្នុង​នោះ​ដែរ។ អ្នក​ទាំងនោះ​មាន​ជា​អាទិ៍ អនុប្រធាន​ទី១ រដ្ឋសភា លោក ងួន ញ៉ិល មាន​កូន​ប្រុស​ម្នាក់​ឈ្មោះ ងួន រាសី គឺ​ជា​នាយក​ខុទ្ទកាល័យ​របស់​លោក​ផ្ទាល់។ អគ្គលេខាធិការ​រង​រដ្ឋសភា លោក មិត្ត ការ៉េន មាន​សាច់​ញាតិ​ជាច្រើន​រាប់​ទាំង​ប្រពន្ធ កូន និង​កូន​ប្រសា​របស់​លោក​ផង​សុទ្ធ​សឹង​តែ​​​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​រដ្ឋសភា​ដែរ។

ករណី​ទាំងនេះ មិនបាន​​រាប់​បញ្ចូល​ពី​រឿង​ឪពុក​ជា​មន្ត្រី​ថ្នាក់​កំពូល​ ហើយ​កូន​ៗរបស់​ពួក​គេ​ ជា​មន្ត្រី​នៅ​ស្ថាប័ន​ដោយ​ឡែក​ពី​គ្នា​ផង។ ភាគ​ច្រើន​នៃ​មន្ត្រី​គ្រាក់ៗ​​របស់​លោក​ ហ៊ុន សែន សុទ្ធតែ​មាន​កូន​ ឬ​សាច់​សាលោហិត​ ធ្វើ​ការ​ជា​រដ្ឋ​លេខាធិការ អនុរដ្ឋលេខាធិការ អគ្គនាយក​ ឬ​ជា​អភិបាល​រង​ខេត្ត​ជាដើម​ ដែល​មិន​អាច​រៀប​រាប់​ឈ្មោះ​អស់ ហើយ​ពួក​គេ​ក៏​បាន​ព្យាយាម​បិទ​បាំង​សាវតារ​របស់​ខ្លួន​ដែរ ដើម្បី​បញ្ចៀស​ការ​រិះគន់​ពី​សាធារណជន។

លោក ហ៊ីង សុខសាន្ត ថ្លែង​ថា ប្រព័ន្ធ​រដ្ឋបាល​បែប​គ្រួសារ និង​បក្ខ​ពួក​និយម​បែប​នេះ ធ្វើ​ឱ្យ​អភិបាល​កិច្ច​ចុះ​ទន់ខ្សោយ​ និង​មិន​អាច​បម្រើ​ផល​ប្រយោជន៍​ជាតិ​បាន​​ពិត​ប្រាកដ​នោះ​ឡើយ​ ហើយ​ផល​វិបាក​ធំជាង​គេ​នោះ គឺ​នាំ​ឱ្យ​មាន​ការ​ប្រព្រឹត្ត​អំពើ​ពុករលួយ​ជា​ប្រព័ន្ធ​នៅ​ក្នុង​ស្ថាប័ន​នោះ​តែម្ដង៖ «សង្គម​របស់​យើង​នឹង​ជួប​ហានិភ័យ​ខ្ពស់​ណាស់​ នៅ​ពេល​ដែល​ប្រព័ន្ធ​រដ្ឋបាល​របស់​ជាតិ​ ជា​ការ​ផ្សារ​​ភ្ជាប់​រវាង​សាច់​ញាតិ​មួយ​ក្រុម​​ ឬ​របស់​​បក្ខ​ពួក​មួយ។​ ដូច្នេះ​ធ្វើ​ឱ្យ​ដំណើរការ​​នៃ​អភិបាលកិច្ច​​អត់​មាន​ប្រសិទ្ធ​ភាព​​ ដោយ​សារ​ប្រព្រឹត្ត​នូវ​បក្ស​ពួក​និយម​​ និង​ពុក​រលួយ។ ទី​ពីរ​​ធ្វើ​ឱ្យ​យន្ត​ការ​នៃ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ អត់​មាន​ភាព​​ល្អ​ប្រសើរ​ទេ បាន​ន័យ​ថា ​អ្នក​ណា​មេ​គេ​ ធ្វើ​អ្វី​ចេះ​តែ​ត្រូវ​រហូត​ ដោយ​សារ​តែ​ជា​សាច់​ញាតិ​របស់​ខ្លួន។ មិនមានការ​​រិះគន់​ ​​មិន​មាន​ការ​ស្ថាបនា​កែ​លម្អ​ ដូច្នេះ​ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រព័ន្ធ​​ដឹកនាំ​​រដ្ឋបាល​​ទាំង​មួល​ហ្នឹង​ ជួប​​​​ហានិភ័យ​​ និង​មាន​ភាព​កម្សោយ​​​នៅ​ក្នុង​ការបម្រើ​ផល​ប្រយោជន៍​ប្រជាពលរដ្ឋ​ និង​ផលប្រយោជន៍​​ប្រទេសជាតិ»

ប្រធាន​អង្គការ​សម្ពន្ធ​គណនេយ្យភាព​សង្គម​កម្ពុជា លោក សន ជ័យ ថ្លែង​ថា ការ​តែង​តាំង​កូន​ចៅ​ ឬ​សាច់​សារ​លោ​ហិត​របស់​មន្ត្រី​គ្រាក់ៗ​នៃ​របប​លោក ហ៊ុន សែន ឱ្យ​កាន់​ការ​ងារ​ធំៗ​នេះ ជា​រឿង​ពិបាក​នឹង​ចៀស​រួច ព្រោះ​ដោយសារ​កូន​ចៅ​របស់​ពួក​គេ​មាន​ឱកាស​រៀនបាន​ខ្ពស់​ ​មាន​សមត្ថភាព និង​ជំនាញ​ច្បាស់លាស់ បើ​ប្រៀប​ធៀប​នឹង​កូន​ចៅ​របស់​ប្រជាពលរដ្ឋ​សាមញ្ញ។ ក៏​ប៉ុន្តែ​លោក​ថា មិន​មែន​ផ្អែក​លើ​ហេតុផល​នេះ​ ត្រូវ​តែ​ឱ្យ​កូន​ចៅ ឬ​សាច់​សារ​លោក​ហិត​របស់​មន្ត្រី​ធំៗ​ទាំងនោះ កាន់​តំណែង​សំខាន់​ៗ​ក្នុង​ស្ថាប័ន​តែមួយ ឬ​ស្ថាប័ន​ទីទៃ​ពី​គ្នា​ ដោយ​មិន​បាន​ឆ្លង​កាត់​យន្តការ​នៃ​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​សមត្ថភាព​បែប​នេះ​ឡើយ។ លោក​ជឿជាក់​​ថា ក្នុង​រយៈពេល​ជាង ៣០​ឆ្នាំ​កន្លង​ទៅ​នេះ ក៏​មាន​កូន​ចៅ​របស់​ប្រជាពលរដ្ឋ​សាមញ្ញ​ជា​ច្រើន​នាក់​ដែរ ដែល​ទទួល​បាន​ការ​អប់រំ​ខ្ពស់ មាន​ចំណេះដឹង ជំនាញ និង​សមត្ថភាព​ពេញ​លេញ អាច​កាន់​ការងារ​សំខាន់ៗ​របស់​ជាតិ​បាន​ ក៏​ប៉ុន្តែ​ពួកគេ​បាន​​បាត់​បង់​ឱកាស​ដោយ​សារ​តែ​ប្រព័ន្ធ​ដឹកនាំ​បែប​គ្រួសារ ឬ​បក្ខពួក​និយម​បែប​នេះ៖ «ទោះ​បី​ជា​ពួកគេ​ត្រូវ​បាន​​​​តែង​តាំង​នៅ​​ក្នុង​តំណែង​ណាមួយ​ក៏​ដោយ​ ក៏​ត្រូវ​​រក​មធ្យោបាយ​​ដើម្បី​ធានា​​ថា​តំណែង​ ឬក៏​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​​របស់​ពួក​គេ​ហ្នឹង​ មាន​តុល្យភាព​ជា​មួយ​នឹង​មន្ត្រី​កម្រិត​សម្រេចចិត្ត​ផ្សេងៗ​​ទៀត​ដែរ​។ ទីពីរ​យើង​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ឱ្យ​មាន​ការ​​​បញ្ចប់​ ឬ​ក៏​កាត់​បន្ថយ​ឱ្យ​បាន​នូវ​កម្រិត​នៃ​ទំនាស់​ផល​ប្រយោជន៍​​​ដែល​ខ្ពស់​ គឺ​រឿង​ឪ​ពុក​កូន​ ឬ​ម្ដាយ​កូន​​នៅ​ក្នុង​ស្ថាប័ន​តែមួយ ហើយ​នៅ​ក្នុង​តំ​ណែង​​ខ្ពស់​ៗ។ ​វា​​ដល់​ពេលវេលា​មួយ​ដែល​កម្ពុជា​គួរ​តែ​គិត​គូរ​ពិចារណា​ឱ្យ​បាន​ស៊ី​ជម្រៅ​ បើចង់​ឱ្យ​បាន​ភាព​ជា​គំរូ ​និង​ការ​ផ្ដល់​ឱកាស​សម្រាប់​អ្នក​ជំនាន់​ក្រោយ»

អ្នក​ឃ្លាំមើល​សង្គម​រូប​នេះ នៅតែ​ជំរុញ​ឱ្យ​មាន​ការ​បង្កើត​ច្បាប់​ស្តីពី​ទំនាស់​ផល​ប្រយោជន៍ ដែល​ចែង​ឱ្យ​ច្បាស់​លាស់​អំពី​បញ្ហា​គ្រួសារ ឬ​សាច់​ញាតិ​និយម​នៅ​ក្នុង​ស្ថាប័ន​ជាតិ​ ហើយ​ច្បាប់​នេះ​ត្រូវ​ចាប់​អនុវត្ត​ពី​មន្ត្រី​ថ្នាក់​កំពូល​​មុន​គេ​ ដើម្បី​ផ្តល់​ភាព​ជា​គំរូ​ដល់​មន្ត្រី​ថ្នាក់ក្រោម។ លោក​បន្ថែម​ថា ការ​ធ្វើ​របៀប​នេះ​ក៏​អាច​ជួយ​ឱ្យ​កូន​ចៅ​មន្ត្រី​កំពូលៗ​ទាំង​នោះ អាច​បញ្ចេញ​សមត្ថភាព​របស់​ខ្លួន​ក្នុង​ការ​បម្រើ​ប្រយោជន៍​សាធារណៈ​បាន​ដែរ ដោយ​​អាច​បញ្ចៀស​បាន​នូវ​ការ​រិះគន់​ ដែល​ថា​ពួក​គេ​ទទួល​បាន​ឋានៈ​បុណ្យសក្តិ​ ដោយសារតែ​ឥទ្ធិពល​របស់​ឪពុក៕

កំណត់​ចំណាំ​ចំពោះ​អ្នក​បញ្ចូល​មតិ​នៅ​ក្នុង​អត្ថបទ​នេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។

ព័ត៌មាន (0)
Share
គេហទំព័រ​ទាំងមូល