据台湾中央社报道，中国部份省区近日发布了今年度“企业工资指导线”，指出了建议性的薪资涨幅，中间值多介于7%至8%，下限多为3%，上限多为11%至12%，只有河南高达16%，上海、江西则不设上限。
有台商分析师说，两年以来中国经济持续放缓，所以员工加薪幅度也比较有限，此次涨幅估计都在中间值与下限之间。不仅是台资企业如此，许多中国本土企业也有相似情况。这对基层的就业有一定影响。有少数员工回老家找工作，希望能加薪10%以上，但多数还是留在本公司，因为整体形势都是如此。
（责编：王允）
据台湾中央社报道，中国部份省区近日发布了今年度“企业工资指导线”，指出了建议性的薪资涨幅，中间值多介于7%至8%，下限多为3%，上限多为11%至12%，只有河南高达16%，上海、江西则不设上限。
有台商分析师说，两年以来中国经济持续放缓，所以员工加薪幅度也比较有限，此次涨幅估计都在中间值与下限之间。不仅是台资企业如此，许多中国本土企业也有相似情况。这对基层的就业有一定影响。有少数员工回老家找工作，希望能加薪10%以上，但多数还是留在本公司，因为整体形势都是如此。
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