雄安重金吸引人才 江蘇鼓勵公職人員下海

2023.11.08 01:31 ET
雄安重金吸引人才 江蘇鼓勵公職人員下海 河北雄安新區出臺優惠政策,補貼願前往入戶的大專院校應屆畢業生。
圖源:維基百科

近日,河北雄安新區發佈有關獎勵人才及重點企業進駐措施。與此同時,江蘇多個部門也下發通知,鼓勵公職人員下海經商。中國經濟下行之際,上述舉措引發輿論熱議。

中國所謂的"千年大計"河北雄安新區總投資超過8000億元人民幣,但該項目背後的爛尾現象時常引發熱議。

本週二(7日),雄安新區推出了“頂尖人才、技能人才、青年人才”等各類人才引進及重大平臺落地獎勵等十六條政策措施,簡稱“雄才十六條”。其中,頂尖科學家到雄安工作給予兩千萬至五千萬元科研經費和三百萬元生活補貼,獎勵一套不低於兩百平方米的住房。

資深財經評論人士蔡慎坤週三接受自由亞洲電臺採訪表示,自當局2017年宣佈設立雄安新區至今已經六年,除了硬件設置齊備,卻沒有多少人願意在當地生活:“房子現在蓋得很漂亮,原本是想把北京的人疏解到雄安去,現在看來,疏解的任務相當艱鉅。我相信,一般生活在北京的政府機關、企事業單位的人是不願去的,民營企業更不願意去了。”

今年一月,有網民拍攝到雄安火車站前廣場上,雜草叢生,不見人影。雄安站啓用兩年,每天僅幾列火車往返北京。

對此,蔡慎坤說:“習近平親自主導的工程怎麼辦呢?只能去吸引所謂的高端人才,由政府財政埋單,看看獎勵能否發揮示範效應。所謂頂尖級人才跟深圳、廣州給的待遇,跟雄安比也沒什麼太大區別。”

作爲一項“千年大計”工程,雄安新區被當局定位爲中國的現代化智能新城,並試圖打造成爲一個高科技產業發展、生態環境友好的示範區。

在上述“十六條優惠措施”中,對大專院校應屆畢業生在雄安新區參加求職應聘考試錄取入職後,五年內將每月按博士人民幣三千元、碩士兩千元、大學一千元發放生活補貼;同時,保障他們的子女教育、醫療健康、交通出行、文體休閒等方面享受優質服務。

江蘇十四個部門鼓勵公務員離職

對比雄安相關吸引人才的措施,江蘇省14個部門日前聯合決定,實施“重點羣體創業”推進行動,鼓勵全省如大專院校、科研院所等事業單位編制內的專業技術人員保留體制內身份3年,離職創業,以減少政府財政負擔。

網民熱議江蘇多部門出臺“新政”,勸公職人員“離崗創業”。(網絡/古亭提供)
網民熱議江蘇多部門出臺“新政”,勸公職人員“離崗創業”。(網絡/古亭提供)

江蘇一網民李先生說:“江蘇省現在開始鼓勵公務員下海經商,我感覺回到了九十年代。各地方政府開始趕人了,以前大家考公務員是最好的選擇,因爲它有保障。未來公務員、事業單位,國企等等,估計不會像以前那麼好了。記得在八、九十年代,土地經濟還未起步,地方財政極度喫緊,退休工資一般每月數百元。2000年之後出現土地財政,地方開始有錢了,退休工資漲了一、兩千元。”

有網民認爲,政府鼓勵公職人員到海外經商,能激發民間資本的投資熱情,從而緩解財政壓力。江蘇的“第一槍”不僅是一個新的發現,更是創新思維和勇於實踐的體現。不過也有網民說,官方給公職人員停薪留職,保留醫保社保,對納稅人公平嗎?還有網民表示,前兩年被停薪留職的人員最後都被清理了,還是叫當官的停薪留職吧。

三年後可回到編制內的承諾難兌現

江蘇宜興時事評論人士張建平對本臺說,近兩年來,政府依靠的土地財政無以爲繼,惟有削減部門和裁員。他說:“人民公僕太多,精簡是對的。但問題是機構精簡很多次了,最後是越簡越臃腫,沒有人願意離崗。說等3年後可以回到編制內,我看這種形勢發展,想做這種‘回鍋肉’不太可能了。”

張建平認爲,未來那些沒背景的公職人員很可能會被“離崗創業”,失去“鐵飯碗”。

官方新華網此前報道,江蘇省人社廳、發改委等十四個部門聯合下發通知,決定在全省實施“重點羣體創業推進行動”,力爭於2025年前每年支持二十萬人自主創業,尤其鼓勵“離崗創業”。

記者:古亭    責編:陳美華、許書婷、何平    網編:瑞哲

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