Hơn 41 ngàn người lao động mất việc, gần 7.000 người bị nợ lương

Hơn 41 ngàn người lao động bị chấm dứt hợp đồng và hơn 400 ngàn người bị giảm giờ làm, thôi việc, ngừng việc từ giữa năm 2022 đến nay.

Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cho biết thông tin trên tại hội nghị trực tuyến về tình hình cắt giảm việc làm trong doanh nghiệp diễn ra chiều 28/11.

Cụ thể, đại diện Tổng liên đoàn lao động (LĐLĐ) cho biết, qua số liệu thống kê tại 44 tỉnh, thành từ giữa năm 2022 đến nay, có 1.235 doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất đã làm ảnh hưởng tới 472.000 công nhân, trong đó 41.500 người bị chấm dứt hợp đồng lao động, số còn lại bị giảm giờ làm, tạm hoãn hợp đồng…

Trong số đó, có hơn 30.270 lao động nữ từ 35 tuổi trở lên và 9.441 lao động đang trong thời kỳ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi bị ảnh hưởng.

Cũng theo Tổng LĐLĐ, tính tới điểm hiện nay, có 30 doanh nghiệp nợ lương của 6.946 người lao động với tổng số tiền là 110,227 tỷ đồng; có 121 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) của 32.315 lao động với tổng số tiền là 237,932 tỷ đồng.

Đó cũng là một trong những nguyên do khiến hàng loạt cuộc đình công đã xảy ra. Theo con số thống kê được truyền thông Nhà nước trích dẫn, đến cuối tháng 11, đã có 144 cuộc ngừng việc tập thể tại các khu công nghiệp, chế xuất, khu kinh tế, tăng 53 cuộc so với cùng kỳ năm 2021. Nguyên nhân phần lớn vẫn liên quan đến lương, phúc lợi bị cắt giảm hoặc chưa được điều chỉnh trong khi lao động tiếp tục bị giảm sút thu nhập sau hai năm đại dịch COVID-19.

Đại diện Tổng LĐLĐ dự báo khó khăn sẽ tiếp tục kép dài và trong năm 2023 sẽ còn nhiều lao động mất việc, bị cắt giảm việc làm. Thậm chí, đại diện Tổng LĐLĐ đưa ra dự đoán sẽ có thể có nhiều chủ doanh nghiệp bỏ trốn, nợ lương, BHXH cùng nhiều chế độ khác.